關(guān)于如何面對(duì)HR面試題
如何面對(duì)HR面試題
當(dāng)面試官歡迎你的時(shí)候，請(qǐng)進(jìn)行眼神接觸，握手時(shí)要力度適中，并且保持恰當(dāng)距離。放松身體，面帶微笑�！吧眢w別僵硬。”伍德說(shuō)，“當(dāng)應(yīng)聘者走進(jìn)面試房間回答面試題，他們常常都會(huì)身體僵硬。”
當(dāng)你坐下的時(shí)候，找個(gè)合適的地方放你的東西。別把公事包或錢包放在大腿上或桌子上。挺直而坐，不要碰你的臉或頭發(fā)，也不要交叉手臂或把手藏起來(lái)�！皠e害怕做手勢(shì)�！蔽榈抡f(shuō)。做手勢(shì)說(shuō)明你熱情，表現(xiàn)力強(qiáng)，還有助于獲取大腦中的更多信息，并使你說(shuō)話抑揚(yáng)頓挫。
身體語(yǔ)言可以傳達(dá)出力量和自信，還有你的`壓力水平、開放程度以及真誠(chéng)�！霸诿嬖嚻陂g和之后的時(shí)間里，通過你的面試題對(duì)答，雇主可以判斷出你是哪種人，以及你在壓力之下將表現(xiàn)如何�！蔽榈抡f(shuō)。
“面試時(shí)身體語(yǔ)言出錯(cuò)，可能會(huì)使招聘經(jīng)理認(rèn)為你輕浮、害怕或被動(dòng)�！彼f(shuō)，“如果你能力不足，或者說(shuō)錯(cuò)了話，那么面試官可能會(huì)寬恕這些缺點(diǎn)。但如果你的身體語(yǔ)言說(shuō)明你是個(gè)在壓力之下表現(xiàn)不好的人，或者你不夠自信，那么他們知道，這些缺點(diǎn)是很難改變的�！�
那么，如何才能避免身體語(yǔ)言出錯(cuò)呢?通過練習(xí)和準(zhǔn)備面試題。
“練習(xí)進(jìn)出房間，想想面試期間你應(yīng)該把公事包放在哪里，計(jì)劃好如何與面試官打招呼和說(shuō)再見。”伍德說(shuō)。
伯恩斯說(shuō)，為面試做好準(zhǔn)備常常有助于建立自信。而當(dāng)你有自信的時(shí)候，你往往可以在身體語(yǔ)言上少犯錯(cuò)誤。
伯恩斯說(shuō)，招聘經(jīng)理總是努力找出應(yīng)聘者之間的不同之處�！柏�(fù)面的不同之處，比如糟糕和無(wú)效的身體語(yǔ)言，有助于招聘經(jīng)理更容易做出決定。