精選學生會面試問題
想要進入學生會，首先就是需要通過面試，但很多人在面試時卻一片迷茫，不知所措，以下是小編收集整理的精選學生會面試問題，歡迎大家分享。
學生會面試問題1
1.你為什么要加入學生會?
回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
2. 你覺得你的優(yōu)勢是什么?
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。
3.你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
4.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力、觀察能力。)
5. 大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、社團、團委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)
音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
6.中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
這個問題主要是考察你有沒有經驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!
7.談談你對@@部的認識?
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，@@部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
8.進學生會的.目的是什么?
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!
9.談談你對學生會的理解和認識?
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
10.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
11.談談你
曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
對于這個問題不要亂吹，有經驗談經驗，沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。
12.對你影響最深的一句話!
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
學生會面試問題2
1、 你對校學生會是怎么看的？針對校學生會你有什么樣的念頭？
2、你為什么要加入XX部門？(分辨溝通協(xié)調能力和演講口才) 你對XX部掌握有多少？
3、你在就讀的高中階段是否有出任哪些職位，這種工作中對你產生了哪些影響？你在做學生會工作中遇到的令你感覺繁雜的問題是啥？
4、談一談你對參加XX部門能有哪些優(yōu)點？
5、如果你進了學生會，怎么處理好自己的學習和工作，和學生的關系？
6、談一談你以前參加的組織或參加活動的工作經驗和經驗教訓！
7、校學生會干部必須在學生之間創(chuàng)建威信和權威，有關創(chuàng)建威信和權威，要留意什么問題？
8、你對校學生會是怎么看待的這一團體的？
9、假如你此次沒有競選到XX部門，你會怎么辦呢？
10、你怎么融洽每個部門相互關系？(為人處事工作能力)
11、 針對一項工作中，你想要本人進行或是團隊協(xié)作？
12、假如你競選的部門人過多，你又十分出色，要將你調到其它部門，你想要去么？
13、對同學們念書帶智能手機的用處和利與弊剖析
14.談一談對自身優(yōu)點和缺點的了解
15、當于被檢查人產生分歧時，會如何處理？
16、針對機構學生活動，會如何處理？
17、對新一屆校學生會有什么提議？
18、假如你跟上級領導承擔同學們或領導干部建議合不來該怎么辦？
19、假如你的上級領導讓你實行一個你覺得不正確的決策，你會如何做？
20、你進到學生會議后有什么設想?(看有無目標)
21、你進到學員會議后的第一件事兒會干什么?
22、你覺得你的特點是啥?
23、談—談你的一次不成功歷經
24、如果你在考勤管理時，發(fā)覺你的朋友、老鄉(xiāng)或是是同學們逃課，你能該怎么辦?(實際專業(yè)能力)
25、你認為院校學生會和各系的學生存有著哪些差異呢?{去過院那里招聘面試的可以問這一}
26、如何了解“責任感"這個詞?
27、最能歸納你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?
28、你參與過哪些娛樂活動?您在碎片時間關鍵干些哪些?
29、有些人與你市場競爭同一個崗位，但他在你背后說你說閑話，危害了你的競爭能力，你會怎么做?(對外開放的.協(xié)商功能和排阻工作能力)-
30、你了解這里的哪位科長(部長)么?為何那么說?(洞察力)
31、為何應該招聘你?你能為咱們產生哪些?
32、假如您想招騁人，你想怎樣的人?你實現(xiàn)了么?
33、將你比成什么樣(小動物)比較好呢?(調查想象力)
34、在過去的和人相處的經驗中，最有創(chuàng)造性的是啥?(調查團隊意識)
35、在@@部的宣傳策劃材料中，你看到了哪些關鍵點?(調查歸納力)
36、為了更好地參與招聘面試，你干了什么提前準備?(調查工作責任心)
37、招聘面試早已結束，有沒有什么關注的問題?(興趣愛好定位點)
38、你的暑期打工工作是如何尋找的?(自覺性、創(chuàng)造力與操作靈活性)
39、你要找一份長期性的或是暫時性的工作?(確定是不是真心實意地對這一份工作有興趣)
40、喜愛@@部的哪一點?哪幾個方面?(考察對學習部的了解)
41、倘若集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?
42、 干部最重要的一點是啥？
43、 你學習培訓緊要不？你學習培訓那麼緊，還進去校學生會做什么？(添加單位的目地)
44、你是不是靠譜？（自信心 誠信 演講口才）
45、你感興趣的一本書是啥？（自學能力）
46、讀大學早已一個多月了，匯總下列你對大學的認識，你對高校的印像。
47、了解我嗎？知道我是那一個部的嗎？談一談你對于我的了解！
48、假定你被招入學生會后，覺得一起做事的她們很受科長們的高度重視，但你卻被冷淡，這時你該怎么辦？
49、你怎么讓他人接納你的思想觀點或想法?
50、在怎樣的情況下你工作中最有效?
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