副科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)面試題
為了讓參加公務(wù)員遴選考試的考生更好的把握考試題型，掌握做題技巧，小編遴選整理了副科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)面試題，希望大家可以參考。
面試問(wèn)題：你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。
評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。有的地方簡(jiǎn)單地把政績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)政績(jī)體系相當(dāng)重要。
一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。
具體地說(shuō)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績(jī)、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等幾個(gè)方面來(lái)綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。
二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。
政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來(lái)的，不是形式主義“花架子”。考核政績(jī)，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽(tīng)一聽(tīng)�？纯此欠穹蠈�(shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來(lái)的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。
三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。
應(yīng)傾聽(tīng)群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的。評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的`優(yōu)劣或大小，是上級(jí)有關(guān)部門(mén)的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線(xiàn)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。干部政績(jī)的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過(guò)，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。
1、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管經(jīng)濟(jì)工作副職，工作任務(wù)十分繁重，但是每周還要參加很多臨時(shí)性工作會(huì)議，占用了大部分時(shí)間，你如何協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系？
參考答案：①工作要分清主次，理順秩序、統(tǒng)籌安排，分管工作與會(huì)議之間。
�、诩訌�(qiáng)時(shí)間管理，如何安排自己的工作計(jì)劃。
�、厶岣吖ぷ餍省�
�、茏龊闷綍r(shí)基礎(chǔ)性工作。
�、萏幚砗檬跈�(quán)與分權(quán)之間的關(guān)系。
�、藜訌�(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
2、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職，在你分管的工作中，由于改革力度較大，損害了部分人的利益，出現(xiàn)個(gè)別群眾到上級(jí)機(jī)關(guān)上訪(fǎng)，由你去處理上訪(fǎng)事件，你該如何辦？
參考答案：①依法、依政策、依程序處理。
�、趽Q位思考。
③分析上訪(fǎng)者訴求。
�、芟朕k法幫助解決問(wèn)題。
�、萁o以心理安慰。
3、假如你作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究工作時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻沒(méi)有被采納。面對(duì)這種情況，你將如何處理？
參考答案：①進(jìn)一步了解情況、反思自我。
②學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
�、蹨贤ú怀�，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
④及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)。
⑤涉及原則時(shí)應(yīng)堅(jiān)持。
4、目前，很多人認(rèn)為督查工作就是找毛病、批評(píng)人，很多單位對(duì)此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒，假如你是督查工作負(fù)責(zé)人，你如何帶領(lǐng)科室人員做好督查工作？
參考答案：①依法督查。
②客觀、實(shí)事求是開(kāi)展工作。
�、垡陨碜鲃t。
�、芄焦�
�、葜v究方式方法。
�、迬椭鷦e人、服務(wù)別人.
5、假如你正在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一起突發(fā)事件，在事情還沒(méi)有明確處理意見(jiàn)的情況下，這時(shí)一名記者要求采訪(fǎng)你，你該怎么辦？
參考答案：原則是與記者搞好關(guān)系、友好相處。
�、僖滥愕穆氊�(zé)客觀向記者解釋事件的處理進(jìn)程。
�、谝滥愕穆氊�(zé)向記者及時(shí)表明態(tài)度我們正在處理，并及時(shí)反饋信息。
�、巯Ｍ襟w監(jiān)督，并尋求支持。
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