經(jīng)典面試題和答題技巧
面試最常見(jiàn)問(wèn)題是什么?這些問(wèn)題背后的真正目的是什么?又暗藏著哪些陷阱?如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的經(jīng)典面試題和答題技巧，希望對(duì)大家有所作用。
提問(wèn)1、請(qǐng)自我介紹一下你自己
回答提示：不要只是簡(jiǎn)單介紹自己的姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些簡(jiǎn)歷上都有。企業(yè)最希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，了解你是否能勝任工作，所以，也要注意介紹自己最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、主要的成績(jī)等，簡(jiǎn)短但要能突出自己積極的個(gè)性和做事的能力。
提問(wèn)2、五年內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：最普通的回答是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按公司的管理思路發(fā)展”，當(dāng)然，你也可以說(shuō)出一些你感興趣的職位�？脊倏偸窍矚g有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，如果回答“不知道”，或許就會(huì)是你喪失了一個(gè)好機(jī)會(huì)。
提問(wèn)3、我們?yōu)槭裁雌赣媚?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題，主要是測(cè)試你的沉靜與自信�？梢愿鶕�(jù)自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢(shì)，加以說(shuō)明，讓你的答案具有說(shuō)服力。而一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如，“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。
提問(wèn)4、如果你內(nèi)錄用了，但工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)你并不適合這個(gè)職位，怎么辦?
回答提示：首先強(qiáng)調(diào)，申請(qǐng)這個(gè)工作是你經(jīng)過(guò)了深思熟慮和全面了解的決定，既然互相選擇了，所謂的不適應(yīng)肯呢過(guò)是缺乏經(jīng)驗(yàn)或者業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致的。而后表明態(tài)度：如果發(fā)現(xiàn)短時(shí)內(nèi)能力與職位有差距，你會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)減少差距，相信假以時(shí)日，是能夠做好工作的。
提問(wèn)5、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為自己欠缺什么?
回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。你可以重新強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)“對(duì)于這個(gè)職業(yè)和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，知識(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)。我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”
提問(wèn)6、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的指示不對(duì)，你會(huì)怎么做?
回答提示：原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，委婉地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真完成這項(xiàng)工作。但是，如果領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)提出反對(duì)意見(jiàn)。
提問(wèn)7、你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?
回答提示：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明并不真正在乎經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。回答時(shí)，要體現(xiàn)出誠(chéng)懇、機(jī)智、果斷及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)。實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且很勤奮，所以是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
提問(wèn)8、如果我們沒(méi)有錄用你，你下步有什么打算?
回答提示：求職中的成敗太常見(jiàn)了，所以，可以不卑不亢地表現(xiàn)出自己的堅(jiān)韌與不服輸?shù)木�。比如，可以表示，�?huì)認(rèn)真總結(jié)這次面試的經(jīng)驗(yàn)，找原因，找差距，但也不會(huì)就此氣餒，會(huì)把這次的不成功當(dāng)做歷練積累和重新出發(fā)的.起點(diǎn)。
提問(wèn)9、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給公司造成損失，你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示：首先強(qiáng)調(diào)，本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，首要的是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回?fù)p失。如果確實(shí)是工作失誤所致，愿意承擔(dān)責(zé)任。同事應(yīng)該補(bǔ)充，之后會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，人不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是要學(xué)會(huì)從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
提問(wèn)10、工作中如果難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：1，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，配合同事的工作。如果發(fā)生問(wèn)題，會(huì)首先從自身找原因，分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意、同事看不慣，或者為人處世方面是否不夠周全。如果存在問(wèn)題，努力改正。2，如果難以發(fā)現(xiàn)原因，會(huì)積極和他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。3，作為一名合格的員工，應(yīng)以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。以誠(chéng)待人，總會(huì)收到誠(chéng)意的回報(bào)。
提問(wèn)11、如果你的工作成績(jī)很突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，但卻發(fā)現(xiàn)同事們因此孤立你，你如何處理?
回答提示：1，工作成績(jī)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定是好事情，以后更加努力工作。2，但也會(huì)檢討自己是不是忽略了與同事的交往，或者有什么事情做得不妥當(dāng)，產(chǎn)生了誤會(huì)，會(huì)加強(qiáng)同事間交往。3，以后在工作中，會(huì)更注意工作方法，避免傷害別人的自尊心。
提問(wèn)12、你是否能接受加班?
回答提示：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問(wèn)題。你可以回答：“我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。”但是也要強(qiáng)調(diào)，會(huì)努力提高工作效率，因?yàn)槟芰Φ�、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事�?/p>
提問(wèn)13、你何時(shí)可以入職?
回答提示：最好的回答是“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定和要求上班”。但如果還有學(xué)業(yè)還沒(méi)有完成，或者上一份工作沒(méi)有交接，可以告知用人單位，但需要表明愿意在能力所以范圍內(nèi)盡早入職。
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