2017無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題
一般來講，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試方法，主要用于中高層管理人員的選撥，但今年不排除結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試二種方法相結(jié)合的可能性。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的2017無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題，希望對(duì)大家有所作用。
經(jīng)典例題：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
【命題解讀】關(guān)于本題，考生可以從多方面來作答，如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)的管理方法等。下面我們從五個(gè)不同的思路給出參考答案。
思路一
我心目中的好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是能夠正確地認(rèn)識(shí)自己、完善自己、并有著完美人格的領(lǐng)導(dǎo)。一是率先學(xué)習(xí)，不斷完善自己;二是工作作風(fēng)優(yōu)良，職業(yè)道德感強(qiáng);三是廉潔自律，自我約束嚴(yán);四是剛正不阿，對(duì)待下級(jí)公正公平、坦誠(chéng)相待、和藹可親;五是能與上下級(jí)形成良好的互動(dòng)關(guān)系，有能力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
【答案評(píng)析】此答案采用完美無缺式的答題方式。把做一名好領(lǐng)導(dǎo)的各種要素盡可能地進(jìn)行了羅列，內(nèi)容豐富。但缺點(diǎn)是缺乏邏輯主線，層次稍嫌凌亂。
思路二
好的領(lǐng)導(dǎo)要過好“四關(guān)”
第一，權(quán)利關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利是人民給的，使用權(quán)利時(shí)必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為人民謀利益，切不可將權(quán)利視為己有、為己所用。
第二，名利關(guān)。名和利伴隨著我們每一個(gè)人，但共產(chǎn)黨人是不求虛名、不爭(zhēng)浮利的。領(lǐng)導(dǎo)不能因?yàn)槁毼簧w，工作取得成績(jī)，就放松政治、思想、道德等方面的修養(yǎng)。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會(huì)使人的事業(yè)心消退，為人民服務(wù)的思想淡化。
第三，法律關(guān)。法律是人類最偉大的發(fā)明，讓人類學(xué)會(huì)了駕馭自己。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是人民意志的執(zhí)行者、代表者、捍衛(wèi)者，為此，我們要從自身做起，用法律來保護(hù)人民的合法權(quán)益。這就要求領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)法、知法、守法、依法辦事，用實(shí)際行動(dòng)做依法治國(guó)的實(shí)踐者。
第四，群眾關(guān)。人民群眾是我們黨力量的源泉，離開了人民群眾，任何人都將一事無成。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認(rèn)的真理。我們應(yīng)該把黨的事業(yè)和人民的需要放到第一位，把群眾的憂慮和呼聲作為我們從政的第一信號(hào)，想群眾之所想，服務(wù)群眾之所需，解群眾之所憂。
【答案評(píng)析】此答案采用高屋建瓴式的答題方式。非常宏觀地談了做一名好領(lǐng)導(dǎo)要過的關(guān)鍵“四關(guān)”，論述充分，官氣十足。但一般會(huì)給人作報(bào)告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。
思路三
一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)至少具備三個(gè)條件：一是要有足夠的智力水平，見解有足夠的高度和深度;二是要有比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能盡量讓下級(jí)發(fā)揮出最大的能力;三是要有比較高的情商，和下級(jí)相處收放自如，既有威信力又有親和力。
【答案評(píng)析】此答案采用寧缺毋濫式的'答題方式。只抓住好領(lǐng)導(dǎo)要具備的智商、情商以及領(lǐng)導(dǎo)能力三個(gè)方面來談，觀點(diǎn)非常鮮明。缺點(diǎn)是內(nèi)容稍嫌單薄。
思路四
好領(lǐng)導(dǎo)一要有凝聚力，能夠營(yíng)造整個(gè)團(tuán)隊(duì)的向心力;二要有敏銳的判斷力，能夠準(zhǔn)確捕捉發(fā)展的趨勢(shì);三要有獨(dú)特的思考能力，工作中有創(chuàng)新性;四要知人善用、因材施用，營(yíng)造良好的人才空間;五要體恤下級(jí)，能對(duì)下級(jí)的貢獻(xiàn)作出合理到位的評(píng)價(jià)，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處考慮團(tuán)隊(duì)大局。
【答案評(píng)析】此答案采用細(xì)致入微式的答題方式。從細(xì)節(jié)入手，從團(tuán)隊(duì)談到個(gè)體，以小見大，思路清晰。缺點(diǎn)是過多地從答題者的角度談了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求。
思路五
關(guān)于好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，不同的層級(jí)站在不同的角度就有不一樣的答案。在上級(jí)心中，好領(lǐng)導(dǎo)要工作能力強(qiáng)，工作技能高，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，心態(tài)好，對(duì)組織忠心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬，自我學(xué)習(xí)的意識(shí)及上進(jìn)心強(qiáng)，有過硬的業(yè)務(wù)能力，有良好的人際關(guān)系，能認(rèn)真完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作等。在下級(jí)心中，好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)因人而異，千差萬別，在此便不列舉。此外，我想指出的是作為下級(jí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力也非常重要，不能僅僅從自己的角度出發(fā)考慮領(lǐng)導(dǎo)要具備什么素質(zhì)。
【答案評(píng)析】此答案采用辯證分析的答題方式，多角度地談了對(duì)于好領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不能僅從一個(gè)角度來看，且指出作為下級(jí)還要考慮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力等等，雖然無法面面俱到，但因?yàn)椴捎昧霜?dú)特的表達(dá)方式，已經(jīng)給了考官一個(gè)打高分的理由。
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