面試試題及參考答案
求職者在面試中如何呢?如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于面試試題及參考答案，希望對(duì)大家有所作用。
1.請(qǐng)你自我介紹一下
思路：
1.這是面試的必考題目。
2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3.表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5.條理要清晰，層次要分明。
6.事先最好以文字的形式寫好背熟。
2.找工作時(shí)，最看重什么?
A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。
3.談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色
A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。
B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。
D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。
解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
4.有什么業(yè)余愛(ài)好?
思路：
1.業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2.最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3.不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4.最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5.最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
5.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?
思路：
1.不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2.不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3.不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4.不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5.可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
6.為什么我們要錄取你?
A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。
7.你為什么選擇我們公司?
思路：
1.面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2.建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
8.你離職原因是什么?
思路：
1.最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2.避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
3.不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5.不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
【面試試題及參考答案】相關(guān)文章：
護(hù)士面試的面試試題及參考答案07-03
酒店經(jīng)理面試題目及參考答案總結(jié)10-18
考研英語(yǔ)試題及參考答案11-10
廣播電視知識(shí)競(jìng)賽試題及參考答案09-26
2017高考全國(guó)I卷語(yǔ)文試題及參考答案09-26
銀行面試問(wèn)題及參考答案11-04
外企面試英語(yǔ)面試試題09-26