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醫(yī)療崗位結構化面試試題

時間:2024-04-15 04:06:59 面試試題 我要投稿
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醫(yī)療崗位結構化面試試題

  醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試到底考些什么,要求哪些素質,如何讓考生從考題中體現出相關素質。如下是中國人才網給大家整理的關于醫(yī)療崗位結構化面試試題,希望對大家有所作用。

醫(yī)療崗位結構化面試試題

  在你值班的時候,如果發(fā)現群體性亞硝酸中毒你如何做?

  一,立刻向院級領導匯報這一情況,包括中毒的大致人數,地點,嚴重情況等

  二,立刻與總值班醫(yī)生聯系,匯報具體情況后,請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室,做好搶救大量病人的準備。

  三,搶救病人應分清輕重緩急,重傷的應先搶救,進行搶救的同時,務必盡快與患者家屬取得聯系

  四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態(tài)進一步惡化

  五,這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

  國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,我市衛(wèi)生局決定,從今年起,所有新錄用醫(yī)務人員,必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務5年,你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?

  一,國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè),這是利國利民的政策,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

  二,發(fā)揮作用的大小,我認為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經驗,可以提高我的基本業(yè)務水平,是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

  三,然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,鍛煉的機會相對也多,業(yè)務水平能得到很大的提升,因為有了之前在社區(qū)積累下的經驗,能夠發(fā)揮更大作用

  你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。

  一,在實習的過程中,我發(fā)現我實習的醫(yī)院中,對殘疾人提供的設施比較少

  二,針對這一情況,我會和同學一起先作出調查,比如計算一周內進入醫(yī)院的殘疾人人數,請殘疾人填寫一些問卷調查等。

  三,調查結束后,我會詳細地寫一份調查報告交給醫(yī)院,分析病人的滿意程度和需要添加的設備,提出切實可行的方案供醫(yī)院參考,希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

  在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?

  一,醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

  二,分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。

  三,誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動配合醫(yī)生的治療和檢查,同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,盡快康復。

  當下的H1N1流行,你是衛(wèi)生局的人,搞一次宣傳活動,如何組織?會遇到什么重點問題?

  一,當前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我們在思想上首先要重視這個事情,必須大力宣傳如何預防,并且告之一些常規(guī)的處理原則

  二,擬定計劃,就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容,報領導批準。

  三,做好準備工作,提前協(xié)調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門,請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊,便于當場發(fā)放。

  四,在實施的過程中,做好組織、協(xié)調工作,保證活動圓滿舉行

  五,活動結束后,要及時總結,向領導匯報并總結經驗教訓。

  如果你在門診,突然發(fā)現一個病人疑似H1N1,你該怎么處理

  一,首先要保持冷靜的態(tài)度,不要驚慌,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

  二,以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進行隔離。

  三,立刻將這一情況匯報上級,并且說明已經對病人進行隔離

  四,口氣委婉地告知這個病人,他可能患有HIN1,要確診還要進行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,不要到處走動

  如何看待如今的醫(yī)患關系?

  如今的醫(yī)患關系比較緊張,要緩解這一情況,首先要了解其產生的原因,大體上分為以下三方面的原因:醫(yī)者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。

  醫(yī)者方面的原因主要體現在醫(yī)術不高,醫(yī)德水平低。醫(yī)務人員由于經驗不夠,對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態(tài)度差,責任心不強,粗心大意等,均會引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛。

  患者方面的原因,患者不信任的就醫(yī)心理,比如患者往往信任經驗豐富的老醫(yī)生,而對年輕醫(yī)生缺乏信任感;患者對健康的期望值過高,在治療效果的問題上,醫(yī)生認為療效比較理想,患者則認為效果不明顯;患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒,向醫(yī)務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關系緊張。

  管理方面的原因,有的醫(yī)院過分強調經濟利益,常采取開大處方,重復多次檢查等方法,這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。

  知道了原因,我們就應該從這三方面入手,緩解緊張的醫(yī)患關系。

  對于醫(yī)務人員,應當提高醫(yī)術水平,提高醫(yī)德修養(yǎng),竭盡全力地為患者提供優(yōu)質服務,讓患者滿意并產生信任,這對于建立和諧的醫(yī)患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們,要自覺學習相關理論知識,深刻理解“一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人”的精髓,并在工作中付諸于實踐。

  對于患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。

  對于管理方面,醫(yī)院要加強醫(yī)務人員的管理,始終將社會利益放在第一位。

  此外,我覺得還應該制定相關的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關系。

  我認為只有切實地做到以上這些,才能緩解當前緊張的醫(yī)患關系。


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醫(yī)療崗位結構化面試試題

  在你值班的時候,如果發(fā)現群體性亞硝酸中毒你如何做?

  一,立刻向院級領導匯報這一情況,包括中毒的大致人數,地點,嚴重情況等

  二,立刻與總值班醫(yī)生聯系,匯報具體情況后,請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室,做好搶救大量病人的準備。

  三,搶救病人應分清輕重緩急,重傷的應先搶救,進行搶救的同時,務必盡快與患者家屬取得聯系

  四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態(tài)進一步惡化

  五,這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

  國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,我市衛(wèi)生局決定,從今年起,所有新錄用醫(yī)務人員,必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務5年,你認為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?

  一,國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè),這是利國利民的政策,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉

  二,發(fā)揮作用的大小,我認為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經驗,可以提高我的基本業(yè)務水平,是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

  三,然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,鍛煉的機會相對也多,業(yè)務水平能得到很大的提升,因為有了之前在社區(qū)積累下的經驗,能夠發(fā)揮更大作用

  你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。

  一,在實習的過程中,我發(fā)現我實習的醫(yī)院中,對殘疾人提供的設施比較少

  二,針對這一情況,我會和同學一起先作出調查,比如計算一周內進入醫(yī)院的殘疾人人數,請殘疾人填寫一些問卷調查等。

  三,調查結束后,我會詳細地寫一份調查報告交給醫(yī)院,分析病人的滿意程度和需要添加的設備,提出切實可行的方案供醫(yī)院參考,希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

  在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?

  一,醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

  二,分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。

  三,誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動配合醫(yī)生的治療和檢查,同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,盡快康復。

  當下的H1N1流行,你是衛(wèi)生局的人,搞一次宣傳活動,如何組織?會遇到什么重點問題?

  一,當前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我們在思想上首先要重視這個事情,必須大力宣傳如何預防,并且告之一些常規(guī)的處理原則

  二,擬定計劃,就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容,報領導批準。

  三,做好準備工作,提前協(xié)調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門,請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊,便于當場發(fā)放。

  四,在實施的過程中,做好組織、協(xié)調工作,保證活動圓滿舉行

  五,活動結束后,要及時總結,向領導匯報并總結經驗教訓。

  如果你在門診,突然發(fā)現一個病人疑似H1N1,你該怎么處理

  一,首先要保持冷靜的態(tài)度,不要驚慌,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常

  二,以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進行隔離。

  三,立刻將這一情況匯報上級,并且說明已經對病人進行隔離

  四,口氣委婉地告知這個病人,他可能患有HIN1,要確診還要進行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,不要到處走動

  如何看待如今的醫(yī)患關系?

  如今的醫(yī)患關系比較緊張,要緩解這一情況,首先要了解其產生的原因,大體上分為以下三方面的原因:醫(yī)者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。

  醫(yī)者方面的原因主要體現在醫(yī)術不高,醫(yī)德水平低。醫(yī)務人員由于經驗不夠,對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態(tài)度差,責任心不強,粗心大意等,均會引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛。

  患者方面的原因,患者不信任的就醫(yī)心理,比如患者往往信任經驗豐富的老醫(yī)生,而對年輕醫(yī)生缺乏信任感;患者對健康的期望值過高,在治療效果的問題上,醫(yī)生認為療效比較理想,患者則認為效果不明顯;患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒,向醫(yī)務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關系緊張。

  管理方面的原因,有的醫(yī)院過分強調經濟利益,常采取開大處方,重復多次檢查等方法,這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。

  知道了原因,我們就應該從這三方面入手,緩解緊張的醫(yī)患關系。

  對于醫(yī)務人員,應當提高醫(yī)術水平,提高醫(yī)德修養(yǎng),竭盡全力地為患者提供優(yōu)質服務,讓患者滿意并產生信任,這對于建立和諧的醫(yī)患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們,要自覺學習相關理論知識,深刻理解“一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人”的精髓,并在工作中付諸于實踐。

  對于患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。

  對于管理方面,醫(yī)院要加強醫(yī)務人員的管理,始終將社會利益放在第一位。

  此外,我覺得還應該制定相關的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關系。

  我認為只有切實地做到以上這些,才能緩解當前緊張的醫(yī)患關系。