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遴選結構化面試試題及答案
半結構化面試是在結構化面試的基礎上進行的。結構化面試是根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，預先編制好題目并制定評分標準，對面試者進行量化評分。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。
遴選結構化面試試題及答案
1、( 綜合分析)請你結合黨的十八屆三中提出的法治政府與服務型政府建設要求，談談如何構建政府公信力?(2013年省總工會遴選真題)
【參考解析】
政府公信力，是指政府依據(jù)于自身的信用所獲得的社會公眾的信任度。政府公信力包括了政府信用與政府信任這兩者的全部內(nèi)容。提高政府公信力，主要從以下幾方面入手：
第一，加強行政人員的道德教化。政府公信力是通過行政人員的具體行政行為來體現(xiàn)的。因此，提高政府公信力，要對行政人員進行道德教化，培養(yǎng)一批誠實守信的行政人員，以保證他們真正地維護公共利益。
第二，培養(yǎng)行政人員的倫理自主性。在社會生活和政治生活中，行政人員會經(jīng)常性地面臨著角色沖突、權力沖突和利益沖突的困惑。對上級負責，還是對群眾負責?實踐中，行政人員經(jīng)常會面臨著這樣艱難的選擇。這就充分說明，行政人員在行政行為中要時刻堅持倫理自主性，重塑職業(yè)主義精神，堅持公共利益導向。只有這樣，才能保證行政行為的正當性和合法性。
第三，加強服務型政府建設。服務型政府與傳統(tǒng)的統(tǒng)治型政府和管制型政府不同，它將徹底拋棄舊的治民觀念或“為民做主”的觀念，而確立為民服務和”人民做主“的理念，它強調(diào)以公民為本位，以服務為宗旨，特別重視服務在政治統(tǒng)治和社會管理中的核心地位。在服務型政府下，政府將主要通過服務而不是管制來維護公共利益。
第四，加強法治政府建設。行政人員必須樹立法律至高無上的意識，在法律面前人人平等。崇尚法治、追求公平正義必須成為行政人員的價值追求，把崇尚和信仰法治的精神融入血脈之中。行政人員不僅要學法、懂法、更要知法、守法。他們的.一切行政行為都必須有法律依據(jù)，堅決杜絕隨意執(zhí)法、模糊執(zhí)法行為。行政人員要自覺在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，帶頭維護憲法和法律的權威。只有這樣，才能重塑公眾和政府的信任關系，真正樹立政府的威信。
第五，加強陽光型政府建設。只有實現(xiàn)政府信息的公開，公眾才會清楚政府是否真正地履行責任，否則他們就可能認為政府是無信用的。由此可以看出，政府若要提高公信力，建立公眾和政府之間良好的信任關系，就必須推行政務公開，充分保障公民的知情權，建設陽光型政府。
2、語言表達(溝通協(xié)調(diào))
假如你此次遴選成功，即將調(diào)入省直機關，但由于你現(xiàn)在的工作崗位很重要，并且暫時無人替代，你的領導極力挽留你，你怎么辦?假如我就是你的領導，請模擬你如何說服領導的。(2013年省總工會遴選真題)
【參考解析】
領導：您好!
這次在您的關心和培養(yǎng)下，單位同意我報考2013年安徽遴選公務員考試，目前我已接到省公務員局下發(fā)的錄用通知書。此時此刻，我深知：遴選考試成功，得益于多年來組織上培養(yǎng)，領導一直鼓勵年輕人積極進取，我所取得的的成績和領導的鼓勵密不可分，始終銘記，十分珍惜。
我家庭和生活有難處，父母年邁、夫妻常年分居、孩子培養(yǎng)。所以是我很珍惜此次遴選成功機會。我向您保證，雖然即將要離開，但工作不會影響。推薦一名接替者，并毫無保留的傳授經(jīng)驗給他，并將剩下的工作任務交接好，既是到新單位，如果工作上需要幫忙，我也會一如既往地盡力盡為。
再次懇請您的支持!
3、聯(lián)想(認知能力)
“此岸、彼岸，一般用來指江河湖海的兩岸。”請你展開聯(lián)想，例舉三對類似的詞組，并重點闡述其中一組。
[提示]此岸”指的是自己所在的地方，可以是真實的，也可以是象征的。“彼岸”指的是自己向往要去的地方， 也是可以是真實的，也可以是象征的。(2013年省總工會遴選真題)
【參考解析】
現(xiàn)實是此岸,理想是彼岸,中間隔著湍急的河流,行動則是架在川上的橋梁。例舉三組詞組是：
1.報考公務員，通過努力成為一名基層公務員。
2.報考碩士研究生，通過努力取得碩士學位。
3.通過學習實踐，勝任現(xiàn)在的工作。
重點闡述第三個,例舉個人經(jīng)歷。
半結構化面試怎么回答能得高分
首先，淡定從容別緊張
不要以為半結構化面試的題目可能會千奇百怪，就從內(nèi)心有恐懼感。其實，半結構化面試無非就是考官現(xiàn)場追問而已。一般情況下，考官會結合考生剛剛回答的這道題目來提問，所以說，某種程度上講，回答此類問題的難度并不大。因此，考生心理上要自信，要有兵來將擋、水來土掩的心態(tài)。
第二，緊扣題意來作答
比如問你怎么理解“高起點、接地氣和有創(chuàng)新”這幾個字的要求?你就不要云山霧罩的東扯西拉，一定要緊扣“高起點、接地氣和有創(chuàng)新”這幾個字來回答。建議考生在“守正”基礎上，創(chuàng)新思維�？梢赃@樣回答：
所謂高起點，就是要站在國家的高度，放眼未來、著眼世界，制定政策有全局性、前瞻性、引領性，不要低層次、低標準。
所謂接地氣，就是要緊扣中國實際、緊扣各省市實際、緊扣各企業(yè)實際，扶持政策確實能解決實際問題，確實要抓住發(fā)展中的牛鼻子，確實要有可操作性、可行性、可落地生根開花結果，不要大而化之、過于宏觀、好看不好辦。
所謂有創(chuàng)新，就是扶持政策要結合新情況、新問題、新需求，在扶持的體制機制上創(chuàng)新，在扶持的模式和路徑上創(chuàng)新，在扶持政策的跟蹤問效上創(chuàng)新，不要簡單的走老路、出舊招。
第三，簡練精彩不拖拉
追問是通過對考生某一個問題的補充回答或者深入探究，來測試考生對這一問題認識的深刻性、全面性、準確性，以及思維的敏捷性、表達的流暢性、邏輯的.清晰性，千萬不要在侃侃而談中忘記了時間要求而超時，也不要因為緊張或者難以回答就簡單地說一兩句話就草草收場。
第四，貴在平時多思考
對于某些社會熱點問題、所報崗位的重點工作等等，考生在平時復習時要注意思考的系統(tǒng)性、深刻性，不要淺嘗輒止。公選王遴選網(wǎng)網(wǎng)站很多關于時政熱點和行業(yè)遴選考點熱點有比較系統(tǒng)的闡述，大家要有養(yǎng)兵千日用兵一時的思想，平時工作之余，把時間多用在學習提高上。有句話說得對，一個人是否成功，關鍵看他8小時之外在干什么。只要大家平時多努力，考試時才會有底氣。
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