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高校教師結(jié)構(gòu)化面試試題及答案
教師資格是國(guó)家對(duì)專門從事教育教學(xué)工作人員的基本要求，是公民獲得教師職位、從事教師工作的前提條件。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的，希望對(duì)大家有所作用。
高校教師結(jié)構(gòu)化面試試題及答案
一、班主任應(yīng)該如何協(xié)調(diào)任課教師與學(xué)生之間的矛盾沖突?
參考答案：
(1)任課教師所反映的一些問(wèn)題往往是學(xué)生們真實(shí)的一面。所以，一旦師生發(fā)生沖突，班主任應(yīng)該及時(shí)主動(dòng)與任課教師溝通，聽取任課教師的想法，積極想辦法針對(duì)任課教師反映的情況制訂出有針對(duì)性的班級(jí)管理策略。
(2)班主任應(yīng)該向任課教師介紹班級(jí)學(xué)生的情況，特別是個(gè)性較強(qiáng)、表現(xiàn)較突出的學(xué)生，讓任課教師對(duì)每個(gè)學(xué)生的性格有一個(gè)全面的了解，以便更好地開展教學(xué)工作。
(3)班主任應(yīng)該在學(xué)生中樹立任課教師的威信�？梢圆扇≌匍_主題班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的.尊師教育，讓學(xué)生尊敬、信任每一位任課教師，積極配合每一位教師的教學(xué)工作，珍惜每一位教師的勞動(dòng)成果，使教師有成就感。
作為一個(gè)班主任，當(dāng)任課教師與學(xué)生之間發(fā)生矛盾的時(shí)候，一定要從多方面反思自己的管理，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)和溝通。
二、一個(gè)教育家說(shuō)過(guò)“教師要認(rèn)識(shí)學(xué)生，要學(xué)習(xí)學(xué)生”，對(duì)這種說(shuō)法你如何看?
參考答案：
要認(rèn)識(shí)學(xué)生，要學(xué)習(xí)學(xué)生。這句話的意思是說(shuō)對(duì)學(xué)生要有一個(gè)全面的了解，并且教學(xué)中要注意教學(xué)相長(zhǎng)。這句話我認(rèn)為是很有道理的。
首先教師在上課之前，只有對(duì)學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備和思維發(fā)展充分了解，才能充分備課，做到上課體現(xiàn)階段性，使學(xué)生易于接受。也只有對(duì)學(xué)生的性格、愛好、需要等全面了解，才能夠針對(duì)學(xué)生的個(gè)別差異因材施教，對(duì)學(xué)生有針對(duì)性地進(jìn)行教育。其次，教學(xué)過(guò)程，不只是教師教學(xué)生學(xué)的過(guò)程，而且還是教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程。在教學(xué)中，教師要多與學(xué)生交流，發(fā)現(xiàn)學(xué)生感興趣的話題，自己不了解的要多去了解學(xué)習(xí);同時(shí)，弟子不必不如師，師不必賢于弟子。當(dāng)學(xué)生指出教師錨誤，或說(shuō)出教師不知道的知識(shí)時(shí)，教師要虛心向?qū)W生學(xué)習(xí)，不斷提升自己。
總之，作為教師，要認(rèn)識(shí)學(xué)生，要學(xué)習(xí)學(xué)生。只有這樣才能做到因材施教，只有這樣才能不斷提高自己。
結(jié)構(gòu)化面試技巧
首先要說(shuō)的是心態(tài)問(wèn)題
雖然我們常用“過(guò)程比結(jié)果更重要”的話語(yǔ)來(lái)勸慰自己勸慰別人，但是不得不說(shuō)的是像這種決定人生方向的考試面前誰(shuí)又能正真的享受過(guò)程，從容對(duì)待結(jié)果呢，結(jié)果怎樣誰(shuí)也無(wú)法預(yù)料但是我們要在過(guò)程中努力過(guò)，付出過(guò)才不留遺憾，此外在此過(guò)程中要給自己積極的心里暗示，充分利用“羅森塔爾效應(yīng)”，堅(jiān)定的充滿信心的走下去，那么結(jié)果也不會(huì)太差。
其次要說(shuō)的是語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題
對(duì)于面試來(lái)講，最難的未必是腦海里沒(méi)有答題的思路，而是如何將自己腦海中的東西清晰明了的表達(dá)出來(lái)�？忌凶畛Ｒ姷默F(xiàn)象就是剛開始答題時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次，話不成話，一句話反復(fù)說(shuō)，口頭語(yǔ)“嗯，啊，然后，接下來(lái)，就是說(shuō)”貫穿始終，表情僵硬，“眨眼，抓頭，皺眉，翻眼睛，抖動(dòng)腿”小動(dòng)作不斷，毫無(wú)疑問(wèn)這些肢體語(yǔ)言跟口語(yǔ)表達(dá)必然會(huì)影響面試的成績(jī)。如何來(lái)解決這些問(wèn)題，這就需要軍事化的.模擬訓(xùn)練跟高強(qiáng)度的言語(yǔ)練習(xí)，只有將優(yōu)雅的動(dòng)作，規(guī)范的語(yǔ)言變成一種生活習(xí)慣才能真正的應(yīng)用自如。
再次說(shuō)說(shuō)答題的要點(diǎn)
眾所周知，面試的題型比較明晰，以“綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)，應(yīng)急應(yīng)變，言語(yǔ)表達(dá)”等幾大類題型為主，對(duì)于沒(méi)有接觸過(guò)面試或者未參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)的考生來(lái)說(shuō)這些字眼都太過(guò)生份，如何能夠迅速的在考場(chǎng)上辨析題型，梳理思路，流暢的表達(dá)是大家最為關(guān)心的問(wèn)題。
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