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會計面試問題及答案（經典版）
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的會計面試問題及答案（經典版）相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
會計面試問題及答案經典版1
1、介紹你自己
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2、你對我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談論關于這個公司的產品，服務，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打�。╫verwhelm），并表現出你希望能夠了解關于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一：”。
用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說：“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經驗和精力來解決問題。
4、你覺得這個職位最吸引你的`地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
5、為什么我們應該雇傭你？
參見問題4，考慮你的能力，你的工作經歷和你的干勁。
6、你希望在工作中能夠獲得什么？
讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求
7、談論一下你對你應聘的這個職位的定義？
你的答案應該簡短并且是基于工作要求的�？紤]這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。
會計面試常見問題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7、你為什么離開以前的公司？
8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)）
10、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者（尤其是會計專業(yè)大學生）往往成為硬傷。
會計面試問題及答案經典版2
對于成本控制你怎么看待？
答案：對于專業(yè)從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業(yè)管理管的就是成本。
費用與支出的區(qū)別是什么？
答案：費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產減少或者負債增加，且經濟利益的'流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。
�。硗猓M用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
答案：這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
答案：坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
答案：因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
答案：說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
答案：我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業(yè)中。
固定資產折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
答案：其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
會計面試問題及答案經典版3
1、會計的6大基本要素是什么?
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、會計的3大報表是什么?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
4、固定資產折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
二、新會計準則實施對企業(yè)的影響
(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的.稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應該如何面對金融危機?
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。
四、降低庫存，盤活資產。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
會計面試問題及答案經典版4
為什么想進本單位？
最常見的問題�；卮疬@個問題，一定要正面積極的回答，如發(fā)展空間，學習機會，專業(yè)領域等等，可以適當的拍拍馬屁，但切記不要太過可以，否則得不償失。
喜歡這份工作的哪一點？
相信大家都有自己的答案吧。每個人的價值觀不同，答案自己也會不一樣。但是在面試的時候，可不能太直接的把自己的心里話大實話說出來，尤其是薪資方面的問題，可以說一些無傷大雅的事情，比如喜歡工作性質，工作內容和自己符合，交通方便等等。
你覺得財務人員、財務主管、財務經理和財務總監(jiān)的工作內容有什么區(qū)別？
很多小公司其實不分這么多職能啊，但是在一些中大型公司，這些崗位的工作職責是相差很遠的`。很簡單的說：財務人員主要做事，財務主管既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監(jiān)管公司戰(zhàn)略和運營。
你希望的待遇是多少？
這是一個非常敏感的話題啊。不能說的太直白，但也不要過于繞彎，讓人覺得很不誠實，本來工作就是來賺錢的嘛，呵呵。建議求職者可以在面試前了解相關崗位的平均薪資水平再結合公司的規(guī)模及個人的要求來說。
在以前的工作中學到了什么?
這個問題其實非常重要啊，反應了你的學習能力和工作能力。建議大家可以舉詳細的實例來回答，遇到了哪些困難，怎么解決了，學到了哪些經驗等等。
會計面試問題及答案經典版5
1. 你是如何看待財務這個專業(yè)的?
我喜歡財務，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業(yè)長青。
2. 作為一名財務總監(jiān)助理，你認為自己的職責是什么?
作為財務總監(jiān)助理，我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作內容和財務總監(jiān)臨時交辦的其他事項。
3. 為什么想進本單位?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學習等等;此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下!
4. 在工作中學習到了些什么?
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
5. 喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
6. 自己的優(yōu)缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。
7. 對單位的了解有多少?
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!
8. 對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個什么樣的人;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標�！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
9. 為什么要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的.批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
10. 選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
11. 你認為相關產業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業(yè)的的認識，如果是同業(yè)轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
12. 你希望的待遇為多少?
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型機關在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
會計面試問題及答案經典版6
問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。
D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。
解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了XX飲料公司、XX軟件設計公司及XX化工公司。
B.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了XX及XX公司。
D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達到什么成就？
A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的'機靈及才干，晉升到部門經理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是D。
問題4:如果你離開現職，你認為你的老板會有什么反應？
A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是A。面談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問題5:你為什么想來我們公司工作？
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
C.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。
D.貴公司所處的產業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D,A次之。
流動資產和非流動資產的劃分依據是什么？這個劃分依據，出自哪一個具體準則？
《企業(yè)會計準則第30號—— —財務報表列報》，劃分依據是看“是否在1年內或超過1年的一個營業(yè)周期內變現”。這是以前會計教材中的說法，現在新準則的說法已經不同了，要注意知識更新。
為什么企業(yè)的一些存貨、應收賬款，變現時間實際上超過了1年，還依然在資產負債表的流動資產項目中列示？
這是因為其能在超過1年的一個營業(yè)周期內變現”
對一個企業(yè)而言，營業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個營業(yè)周期是多長時間？ “不同企業(yè)的營業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？
營業(yè)周期，是指從取得存貨開始到銷售存貨并收回現金為止的時期，亦即企業(yè)的生產經營周期。營業(yè)周期長短對企業(yè)生產經營具有重要影響：營業(yè)周期越短，說明資產的效率越高，其收益能力也相應增強；營業(yè)周期越短，資產的流動性越強，資產風險降低。營業(yè)周期的長短還影響著企業(yè)資產規(guī)模和資產結構，周期越短，流動資產的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營業(yè)周期，并想方設法縮短營業(yè)周期，對于增強資產的管理效果具有重要意義。
營業(yè)周期的長短可以通過應收賬款周轉天數和存貨周轉天數近似的反映出來，因此，我們可由應收賬款周轉天數和存貨周轉天數之和簡化計算營業(yè)周期。即：營業(yè)周期=應收賬款周轉天數+存貨周轉天數
采用這種簡化計算方法計算營業(yè)周期時，應注意下列因素可能會影響計算結果：
采用營業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數簡單計算平均數。營業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產和銷售的淡季，則由于應收賬款和存貨的數據偏低，而使營業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使營業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長。
采用不同存貨計價方法時，由于存貨價值不同，而導致不同的存貨周轉天數在價格上漲的情況下，如采用后進先出法，則存貨價值偏低，存貨周轉天數被低估，從而也人為地縮短了營業(yè)周期。
對于外部報表使用者而言，通常只能根據銷售凈額而非賒銷凈額計算應收賬款的周轉天數。由于應收賬款周轉天數被低估，也會導致營業(yè)周期的縮短“不同企業(yè)的營業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同都是不同的” 這個營業(yè)周期，企業(yè)的會計人員是可以算出來的
最后，給應聘者一張資產負債表、一張利潤表和一個計算器，讓他在3分鐘內算出你企業(yè)當年的營業(yè)周期是多長時間
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