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普通職工的面試試題
以下是小編整理的關(guān)于普通職工的面試試題，歡迎參考。
試題1：為什么你是這份工作 的最佳人選?
A、我干過不少這種職位，我的經(jīng)驗將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)……
例題1：A、錯誤。經(jīng)驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。
B、錯誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。
C、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。
D、最佳答案。回答問題并提供案例支持在這里是最好的策略。
試題2：描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
例題2：A、錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個人的詳細(xì)資料對他們來說沒有任何意義。
B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出�；卮鹜陠栴}以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。
如果你被問到一個判斷性問題，例如：你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?最好的答案是什么?
a)回答“是”或“否”。
b)回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。
c)回答“是”或“否”，并做進一步的解釋。
a)錯誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
b)最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
c)錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用《應(yīng)聘指南》之類上面的“經(jīng)典”套話，那會讓你像個“職業(yè) ”應(yīng)聘的。
你期望在這個職位中找到什么?
a)我想找到一個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時也能為自己創(chuàng)造進一步的機會。
b)我想找到一個可以認(rèn)同我的努力和工作成果的公司。
c)我想找到一個可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那么多錢。
a)最佳答案。這個答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機會努力工作的品質(zhì)。這個答案充滿了信心和能量。
b)錯誤。這個答案顯得有些一相情愿意，招聘者也許會懷疑你日后為公司的好處(而不是為了你的個人實現(xiàn))努力工作的可能性。
c)錯誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績的員工。過分強調(diào)收入在招聘中一般不會有好結(jié)果。
對我們公司都知道些什么?
a)我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……
b)我看過和聽過的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業(yè)是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……
c)關(guān)于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。
a)錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。
b)最佳答案。盡管要說得這么準(zhǔn)確需要好好準(zhǔn)備一下，但是會使你的面試受益匪淺。(我每應(yīng)聘一家公司，都會通過各種渠道，了解公司情況，且打印下來，面試時帶上，有意無意表達(dá)出來，表示你很在乎公司，很在乎這份工作，你也早就成為公司的人)
c)錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試 中，充分的準(zhǔn)備是無可替代的。
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