面試問題：你對(duì)我們公司有多少了解？

 

　　一般來(lái)說(shuō)，面試有以下幾個(gè)目的：1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望;2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;3、考核筆試中難以獲得的信息。所以在面試環(huán)節(jié)HR都會(huì)向你提問這樣一個(gè)問題：

　　問題：你對(duì)我們公司有多少了解?

 

　　回答：

　　1.完全不了解。

　　2.因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣，所以才來(lái)應(yīng)聘.

　　點(diǎn)評(píng)：若回答1.那就沒有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。最好的回答是2，這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。






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