10道面試必答題（含解析）

　　有經(jīng)歷才更有發(fā)言權(quán)。以下是經(jīng)歷過(guò)6個(gè)月求職，46場(chǎng)面試的面霸總結(jié)的10道面試必答題(雖然專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的面試題，各崗位會(huì)有所差異，但普通面試題各崗位基本雷同)，各位看官，走過(guò)路過(guò)別錯(cuò)過(guò)哦~

　　●面試開(kāi)胃菜——請(qǐng)做一下自我介紹

　　自我介紹，是面試中的經(jīng)典頭道開(kāi)胃菜。面試官之所以問(wèn)這一問(wèn)題，一來(lái)是想更全面的了解求職者的情況，二來(lái)也是給求職者一個(gè)機(jī)會(huì)盡情推銷(xiāo)自己。

　　●面試酸味菜——你為什么對(duì)我們公司感興趣/你為什么應(yīng)聘我們公司?

　　這一題，面試官主要想了解你的求職動(dòng)機(jī)和你對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的了解。在回答此題時(shí)，最好圍繞公司的具體情況或是結(jié)合你的能力特長(zhǎng)回答，同時(shí)要注意，不要為了討好面試官而言過(guò)其實(shí)。過(guò)猶不及，太明顯、不符合實(shí)際情況的夸獎(jiǎng)，只會(huì)適得其反。

　　●面試?yán)蔽恫?mdash;—你為什么辭職/你離開(kāi)上一份工作的原因是什么?

　　面試不是適合抱怨的場(chǎng)所，無(wú)論你離開(kāi)上一份工作真正原因是什么，在回答這一面試題的時(shí)候，都一定不要批評(píng)你的前老板和前同事。建議從自身發(fā)展角度來(lái)回答。

　　●面試嗆味菜——我們?yōu)槭裁匆�錄用�?

　　HR問(wèn)此問(wèn)題的愿因有二：一，他沒(méi)看到你的閃光點(diǎn);二，他想知道你對(duì)自己了解多少。在回答這一問(wèn)題的使用后，要迎合該公司對(duì)招聘崗位的期望，表現(xiàn)出自己對(duì)該崗位的了解，并且突出自己與公司的契合點(diǎn)和自己的長(zhǎng)處。

　　●面試糊涂菜——你的期望薪資是多少?

　　面試中，最好不要明確的說(shuō)出你的期望薪資的具體值。從安全角度考慮，最好的表述方法，是給出一個(gè)有上下浮動(dòng)空間的參考范圍。面試官之所以問(wèn)你的期望薪資，并不是讓你隨便開(kāi)價(jià)，大多數(shù)情況下只是想了解，你的期望薪資是否與崗位薪資類(lèi)似，你能否接受某一崗位的工資待遇。

　　●面試主菜——你最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?

　　很多求職者有這樣的感慨——人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最突出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?”人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問(wèn)很多人此時(shí)措手不及，不知應(yīng)該如何回答。這是面試中的常見(jiàn)題，建議在面試準(zhǔn)備中先為自己的答案寫(xiě)好腳本，面對(duì)類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，記住面試官是想要一個(gè)適合的人選，他會(huì)根據(jù)你的答案形成一個(gè)對(duì)你的整體印象。把重心放在表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美，但是你一直都在為改變?nèi)秉c(diǎn)而努力。

　　●面試主菜——這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

　　●面試主菜——如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?

　　這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。

　　●面試?yán)郎?mdash;—你何時(shí)可以到職?

　　大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖�一個(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。

　　●餐后甜點(diǎn)——如果你被錄用，你對(duì)公司有什么要求?

　　求職擇業(yè)是一種"雙向選擇"的過(guò)程，面試官在了解你之余，同樣也希望能聽(tīng)聽(tīng)你的某些特殊要求。在此問(wèn)題上，最好不要回答“沒(méi)什么要求”，這樣的答案會(huì)讓顯得缺乏自信，不合實(shí)際。建議回答“我還沒(méi)有考慮好，不過(guò)要求XXXX”。