HR面試時最喜歡問的問題

　　以下為您盤點HR面試時最喜歡問的問題，僅供參考!希望對你有所幫助!

　　1、如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，問你怎么辦?

　　解析：自我認(rèn)知類，能夠正確看待失誤

　　此題考核：核心自我認(rèn)知能力和責(zé)任心

　　答題主線：彌補+反思+表態(tài)

　　參考答案：工作中難免會出現(xiàn)一些失誤，如果我在工作中出現(xiàn)這種情況我會采取以下措施：

　　首先，我會積極的彌補工作失誤帶來的損失，并采取有效措施防止損失擴大。

　　其次，我會主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，說明緣由，請求領(lǐng)導(dǎo)批評指正，承擔(dān)責(zé)任。

　　最后，我會在事后做深刻的自我反省，如果是我工作態(tài)度問題造成的工作失誤，我將會牢記這次教訓(xùn)，在以后的工作中端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如果是我業(yè)務(wù)不熟練造成的工作失誤，我將向同事求助，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向書本求知，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，防止在以后工作中犯同樣的錯誤。

　　總之，工作失誤是件比較嚴(yán)重的事情，特別是作為國家公職人員，肩負(fù)著黨和人民的重托，我們在工作中只有認(rèn)真負(fù)責(zé)，端正態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)，我們才能做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員。

　　總結(jié)：工作中出現(xiàn)失誤最重要的是要先彌補，后匯報，再反思。敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，這樣才是一個成熟的表現(xiàn)。

　　2、你為什么這么長時間沒有工作?

　　回答：我花了很長一段時間對自己的經(jīng)歷進行了反省和總結(jié)，并仔細研究了目前的就業(yè)市場，以確定自己的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過一些工作機會，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來。今天來應(yīng)聘貴公司，我覺得貴公司適合我的發(fā)展。

　　點評：判斷你對難題的應(yīng)變能力，以及你對實際生活中問題的判斷和處理能力。

　　3、你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價如何?

　　回答：這個問題很大，很難用三言兩語概括清楚。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業(yè)。

　　點評：主試人為測驗應(yīng)試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的問題�；卮鸫藛栴}時應(yīng)邊說邊想。若想好了再說，主試人會認(rèn)為你反映遲鈍。為了贏得思考的時間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。想起一條答一條，在答第一條時就想第二條，依此類推�；卮鹜炅说臅r候，再從中找出一兩個重點。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的好評。

　　4、請問你還有問題要問嗎?

　　回答：回答這個問題，大有學(xué)問。首先，你可以將你在面試中還沒有機會提出的相關(guān)問題提出來。其次，進一步強調(diào)一下你在面試過程中沒有機會談到的個人優(yōu)勢。如果實在沒有什么可以說的，也不要說沒有問題。你可以問面試者下一次的面試(如果有的話)是什么時間?或者問面試者什么時候可以得到結(jié)果，以及什么時候可以打電話給他。如果你確定得到這份工作，這個時候你就應(yīng)該對面試者這么說：“我很想得到這份工作。我認(rèn)為我完全能夠勝任這份工作。請給我這個機會。”最后，對面試者表示致謝，握手，告別。

　　點評：此問一般當(dāng)面試者要結(jié)束面試時，常常會問的問題。

　　5、你正在和其他公司洽談嗎?

　　回答：是的。

　　點評：如果你的.回答是否定的，那么你應(yīng)征的希望必然削弱不少。

　　如果你沒有同時應(yīng)征其他公司，那么表示你的求職計劃出了嚴(yán)重的錯誤。若確實在談，你也不必告訴他們你正和誰接洽。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動才行，認(rèn)為你是值得給第二次面試機會的人選。

　　6、畢業(yè)后為何不馬上工作(為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作)

　　回答：

　　為了取得xx資格證書，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時更具實力。

　　參加了xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的xx水平提高。

　　花了很多時間了解就業(yè)市場和有關(guān)信息。

　　點評：要以肯定、積極、正面的活動進行回答為佳。如果沒有任何活動，也可講述這段時間自己的想法。只要有上進性，面試者會滿意的。

　　7、我們公司今年計劃一般不招女學(xué)生

　　回答：貴公司的用人計劃我了解，但我想性別差異并非是挑選人才的關(guān)鍵，還是要看個人的基本素質(zhì)，何況我各方面表現(xiàn)都較優(yōu)秀，有些男同學(xué)還趕不上我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢。

　　點評：女同學(xué)碰到此類問題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問題不要帶怒意，要不卑不亢，充滿自信，介紹自己的優(yōu)勢，有與男同學(xué)一比高低的勇氣。

　　8、你今后打算是什么?

　　回答：“我希望我能夠在這個公司里長久地工作。根據(jù)自己的能力和表現(xiàn)，不斷地增加工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。”

　　點評：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會長期在公司工作。明確你的個人目標(biāo)和公司是否一致。

　　9、談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決。

　　回答：舉一個你在過去的工作中或生活中遇到的問題，說明你是如何解決該問題的。

　　點評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。這也是給你一個表現(xiàn)自我的機會。

　　10、在工作中你怎樣看待錯誤?

　　回答：

　　1.我盡量不出錯誤

　　2.我并不擔(dān)心自己會出錯，但我能做到不重復(fù)同樣的一個錯誤。

　　點評：對回答1的公司沒有錄用。

　　人非圣賢，熟能無過?錯誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記�。�“失敗乃成功之母!”“失敗是成功的踏腳石。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。”

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