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電話面試中出現(xiàn)頻率最高的幾個(gè)問題
當(dāng)你接到公司HR電話面試的邀請(qǐng)時(shí)，說明你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)在初選中吸引了他們的眼球，對(duì)方想通過電話里短短的10分鐘交談，來判斷你是否值得他們花上30分鐘時(shí)間，和你在office里面對(duì)面。
因此電話的另一端將會(huì)拋來一些關(guān)于你的更具體的問題。但不用擔(dān)心，這些問題通常比較常規(guī)和傳統(tǒng)。HR們只是希望透過電話了解你的性格，看你是否擅長(zhǎng)與人溝通，同時(shí)檢驗(yàn)?zāi)闶欠裣窈?jiǎn)歷里描述得那樣優(yōu)秀。
小編下面總結(jié)了電話面試中出現(xiàn)頻率最高的幾個(gè)問題，告訴你什么才是面試官想要聽到的答案。
1.Tell me a little bit about yourself.
這通常是電話面試中的第一個(gè)問題，這正是考驗(yàn)?zāi)阒v話是否精煉有重點(diǎn)的時(shí)候。面試官并不想聽你長(zhǎng)篇累牘地講述人生經(jīng)歷，此時(shí)你要有所挑選地突出和所申請(qǐng)職位最貼合的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。另外，挑選自己身上異于常人的閃光點(diǎn)，讓對(duì)方記住你。雇主因此可以在第一時(shí)間里，鎖定你是他們qualified的候選人，期待與你繼續(xù)交談。
2.What are your stengths and weaknesses?
這個(gè)問題在各種面經(jīng)中都屢見不鮮，但時(shí)至今日仍是雇主們最常問到的問題之一。對(duì)于這樣一個(gè)十分personal的題目，你要誠(chéng)實(shí)并保守地給出答案。說到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，強(qiáng)調(diào)可以對(duì)目標(biāo)職位最有裨益的強(qiáng)項(xiàng)，例如你的相關(guān)專業(yè)技能，說明這些優(yōu)點(diǎn)如何能夠幫助你更好地完成工作。而至于缺點(diǎn)，保守回答不代表給出無關(guān)痛癢的答案，你要誠(chéng)實(shí)說出一個(gè)自己需要改進(jìn)、但并不致命的短處，最后一定要講述你是如何努力克服這個(gè)弱項(xiàng)，并且已經(jīng)通過不懈努力取得成效。
3.Why did you leave your last job?
如果你剛剛從之前的full-time離職，這是新公司在錄取你之前一定要搞清楚的問題。回答時(shí)，要避免提及個(gè)人原因。你可以談?wù)撝肮镜囊恍┛陀^條件或者新的變化和你自身有所沖突的地方，但永遠(yuǎn)不要表露出對(duì)之前雇主的怨念，無論什么公司都希望你是一個(gè)態(tài)度積極且心存感恩的員工。
4.What is your salary expectation?
當(dāng)被問到這個(gè)敏感問題時(shí)，多數(shù)人都會(huì)心頭一顫。都說是談錢傷和氣，但既然人家都問到這兒了，你就要思考如何巧妙避免正面回答這個(gè)問題。比如，你可以說你目前還并不是十分了解該公司和該職務(wù)的具體情況，也并不清楚是否可以享受到其他的員工福利，所以不好開價(jià)。但為了避免對(duì)方再三要求你給出具體的理想薪酬范圍，最好提前了解行業(yè)的平均工資水平，并在說出數(shù)字后，說明自己其實(shí)對(duì)于薪酬的要求十分彈性。
5.When can you start?
這個(gè)問題簡(jiǎn)單直接，卻不容易回答。如果這個(gè)電話來自你的dream company，你也許會(huì)想都不想地答說“Right away!” 但如果你還有許多其他公司要面，或者還心存其他顧慮，也許就會(huì)在電話這邊支支吾吾。但要知道，適合這個(gè)崗位的候選人不止你一個(gè)，對(duì)方公司會(huì)從你支吾的語(yǔ)氣中察覺出也許你并不是對(duì)人家最感興趣，你前面積累的分?jǐn)?shù)可能會(huì)因此打折扣。你的回答一定要肯定而直接，答案的時(shí)間點(diǎn)也最好不要拖到兩個(gè)星期或者更遠(yuǎn)的以后。
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