面試官必問的10道題
求職大戰(zhàn)硝煙四起，只準備簡歷怎么夠?小編為大家整理了10道面試官必問的面試題，拿走不謝，叫我雷鋒就好。
1、請作下自我介紹
這是面試的必考題目，千萬不要讀簡歷，要介紹自己最強的技能、最深的研究領(lǐng)域和個性中最積極的部分。
2、你對我們公司了解多少?
提前在網(wǎng)上查一下該公司主營業(yè)務(wù)、發(fā)展方向和近期重大戰(zhàn)略調(diào)整。這題就能輕松回答。
3、你為什么愿意來我們公司工作?
面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。這個問題可詳可略，，但都要體現(xiàn)出你做過功課，也有較明確的職業(yè)規(guī)劃。
4、你個人認為自己最大的優(yōu)缺點是什么?
這個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點，你的回答不僅是向面試官說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。
5、你怎么理解自己應(yīng)聘的崗位?
這也是一道“作業(yè)”題，但通過應(yīng)聘者當(dāng)場給出的見解也能掌握一些信息。最佳準備是閱讀職位描述并用自己的語言對自己復(fù)述出來，以便在面試時流利應(yīng)答。
6、上一份工作/大學(xué)期間你最大的收獲是什么?
這兩個問題通常可以組成一組，前者針對的是應(yīng)屆畢業(yè)生，后者針對的是跳槽者。最好的'應(yīng)聘者應(yīng)該承認自己有過過失(他們誠實而敢于承認錯誤)并從中吸取了教訓(xùn)，這是一項無比重要的美德。
7、對這個領(lǐng)域的未來趨勢有何看法
這個問題主要準對技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位。該問題主要考察求職者對行業(yè)發(fā)展的理解情況。在面試前，不妨搜兩篇關(guān)于行業(yè)前景的文章看一下，然后，自己提前做做功課。
8、你何時可以入職?
最完美的回答是“如果被錄用，可按公司要求時間入職”。但如果你做不到，千萬別逞口舌之快，可以告知用人單位，表明在能力所及范圍內(nèi)盡快到崗的意愿。
9、你對薪資的要求?
一般來說面試官第一次提出的薪酬往往是他們所能給予的最高值，之所以會問你，不過是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。
10、你有什么問題要問我的嗎?
千萬別說你沒問題，實在沒得問也可以問問面試什么時候能出來。
小編提醒：面試這樣回答問題等于自殺
“自殺式”面試形式：
1、自殺式一：奮不顧身
請簡單介紹一下你自己：
我是一個很普通的人……
給你一個機會，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個都有閃光點，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己：
我今天準備得不太好…… 你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準備好還來干嘛，太不尊重我啦!(當(dāng)年在新東方培訓(xùn)教師的時候，每當(dāng)我聽到這句話，我們就說：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……)
2、自殺式二：天花亂墜
說說你的優(yōu)點：
(用一種熟練無比的不過大腦的聲調(diào))我團結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……
中國教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明 5000年所有傳統(tǒng)文化的人。優(yōu)點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結(jié)同學(xué)”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社 團”。什么優(yōu)點都有的人 = 沒有優(yōu)點
3、自殺式之三：我要學(xué)習(xí)
你希望通過這份工作獲得什么呢?
我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過來干活的，學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
4、自殺式之四：前途錢途
你還有什么問題么?
我想問一下工資大概是多少?還能高些么?
一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到�；蛘咚较聹贤�。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為，就業(yè)是一 種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么買你? 建議可以在基本意向確定以后再問。當(dāng)然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當(dāng)場問顯得自己很 有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5、自殺式之六：我應(yīng)該
如果你給一份……的任務(wù)，你會怎么做?
我應(yīng)該能夠做好……
我應(yīng)該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧!
企業(yè)是用結(jié)果說話的，應(yīng)該做好…… 那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了。
你可以嘗試談?wù)�，你會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。
6、自殺式之五：我會努力!
你會如何面對你的新工作?
(眼神堅定，滿臉通紅)我會認真努力，盡全力做好。
商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最后達到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。
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