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董事長秘書面試題
無論在學(xué)習(xí)或是工作中，我們都不可避免地要接觸到試題，試題是考核某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)。你知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？下面是小編精心整理的董事長秘書面試題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長秘書面試題1
1. 談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識?
2. 談?wù)勀銓γ貢康恼J(rèn)識?
3. 談?wù)勀銓π屡d縣大學(xué)生聯(lián)誼會的.認(rèn)識?
4. 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?
5. 你希望在秘書部得到些什么呢?
6. 如果部門的工作繁忙，你會怎樣平衡學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系呢?
7. 談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
8. 對你影響最深的一句話!
9. 對你影響最深的一個(gè)人!
10. 你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么呢?
11. 如果部門中有你不喜歡的人，你會怎么辦?
董事長秘書面試題2
1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。 回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。
2.你為什么會來本公司應(yīng)聘? 應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的
原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢�，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。
3.你對本公司有多少了解? 這是一個(gè)測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣? 這個(gè)問題主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。
5.你的工作觀是什么? 不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位? 如果問到這個(gè)問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。”
7.你能否接受加班? 這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的'加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。
8.你希望的待遇是什么? 針對待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳�？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利? 如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受? 如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
董事長秘書面試題3
1、請先談?wù)勛约旱那闆r。有兩種方法可以回答這個(gè)問題：一種是直接回答問題，可以回答他們最大的優(yōu)勢、特點(diǎn)、專業(yè)技術(shù)等；另一種是簡單的自我報(bào)告，迅速將答案轉(zhuǎn)移到他們自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前工作的培訓(xùn)中。
2、你為什么來我們公司申請？面試前考生一般要多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡短實(shí)用。為了表明申請人
原因和工作意愿，答案最好與申請公司的產(chǎn)品和企業(yè)有關(guān)，最好不要回答，因?yàn)槲磥碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榉�(wěn)定和其他答案，表現(xiàn)出對企業(yè)的充分研究。
3、你對公司了解多少？這是一個(gè)問題，測試候選人對公司的興趣和他們在公司工作的意愿，只要他們回答公司的一些介紹和招聘人員的廣告內(nèi)容。
4、你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀如何？這個(gè)問題主要是了解求職者對行業(yè)現(xiàn)狀的理解和前景。對于沒有經(jīng)驗(yàn)的人來說，這是為了測試他對這份工作的意愿和關(guān)心。因?yàn)槟銊倧膶W(xué)校畢業(yè)，所以你在這方面的知識只停留在書本上。你不必在人事經(jīng)理面前假裝是專家，也不必陳述任何原創(chuàng)意見。只要你能傳達(dá)正確和真實(shí)的意見。
5、你的工作觀是什么？不要想得太復(fù)雜，你可以回答“為什么要工作”，“你從工作中得到了什么”，“n年后，我自己有什么計(jì)劃”等等。
6、你為什么要找這樣的職位？如果你問這個(gè)問題，那就是對方想知道你是否屬于那種無論你在哪家公司工作的人。如果是這樣，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作更努力，效率更高。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)我的職業(yè)生涯。我認(rèn)為這項(xiàng)工作適合我，因?yàn)檫@項(xiàng)工作要求的許多問題都是我的愛好和導(dǎo)演�！�
7、你能接受加班嗎？這是在考察你的'“工作熱情”。作為一個(gè)年輕人，我們應(yīng)該表現(xiàn)出對工作的極大關(guān)注和高度的熱情。當(dāng)然，不合理的加班并不一定是好的，最好回答“如果是在他們自己的責(zé)任范圍內(nèi)，也不能被視為加班”等等。
8、你想要什么樣的待遇？最好清楚地回答治療問題�？陀^總結(jié)個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，然后根據(jù)行業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀數(shù)據(jù)提出合理的數(shù)字，但有必要解釋提高治療的原因。這也是評估候選人能力、經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)出信心的好機(jī)會。
9、除了工資，你還想得到什么好處？如果你做好了充分的準(zhǔn)備，你應(yīng)該知道你申請的公司能提供什么好處，并給出真正的答案。如果你認(rèn)為你應(yīng)該得到更多，你也可以得到更多，但最好解釋原因。需要提醒的是，當(dāng)你的工資超出了面試官的預(yù)算，但如果他們對你的能力感到滿意，他們可能會問你：“我們暫時(shí)不能滿足你的工資要求，如果我們先給你XX你能接受公司能提供的工資嗎？如果你表示接受，恭喜你，你已經(jīng)得到了這份工作。
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