社區(qū)工作者面試題

時間：2022-10-31 22:38:57 面試試題我要投稿

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社區(qū)工作者面試題

　　一般都是四道題四個類型

社區(qū)工作者面試題

　　1、時事政策類就是問你對當前某個熱點問題的看法

　　2、應急處理類比如群體上訪事件你怎么處理啊或者你出差開會前天晚上突然把稿子弄丟了怎么辦呀之類的就是考察應變能力的

　　3、人際關系類你跟同事、跟領導、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關系比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀比如你跟他們之間有誤會你怎么辦呀

　　4、組織計劃類一般都是讓你組織個活動比如社區(qū)要搞個聯(lián)誼會讓你組織一下呀或者領導分配給你一個什么調研任務讓你列一下計劃啊~

　　1、你了解社區(qū)居委會工作嗎?

　　2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足?

　　3、你將來打算如何干?

　　社會工作者理念：助人自助社區(qū)特性：自我管理、自我教育、自我服務。

　　基本知識模擬題：

　　一、填空題：

　　1、現(xiàn)在城市社區(qū)的六個要素：地域要素、人口要素、組織結構要素、社會心理要素、規(guī)范體系要素和物質設施要素。

　　2、按地域差異社區(qū)可分為：城市社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)和農村社區(qū)。

　　3、根據(jù)不同類型的社區(qū)的歷史形成過程和內部結構性要素差異，城市社區(qū)可分為：單位型社區(qū)、街坊型社區(qū)、新建小區(qū)型社區(qū)以及城鄉(xiāng)接合部社區(qū)。

　　4、城市社區(qū)建設的基本原則是：①以人為本，服務居民;②資源共享、共駐共建;③責權統(tǒng)一，管理有序;④擴大民主，居民自治;⑤因地制宜，循序漸進。

　　5、社區(qū)建設的項目分為：社區(qū)服務、社區(qū)治安、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)生態(tài)環(huán)境、社區(qū)文化教育和社區(qū)社會保障等。

　　6、社區(qū)服務的主要持征是：(1)福利性 (2)群眾性 (3)互助性 (4)綜合性

　　6.1、社區(qū)居委會的職：1、管理2、服務3、教育4、建設5、監(jiān)督

　　7、物業(yè)管理公司的職責是：負責住宅小區(qū)內一切有關房地產開發(fā)、租賃、銷售及售后服務，包括房屋保養(yǎng)、維修、住宅小區(qū)的清潔、綠化、管理和小區(qū)內的商業(yè)服務、治安維護等社會活動。

　　8、主委員會和物業(yè)公司存在兩種關系：一是聘用與受雇關系。二是服務與收費的關系。

　　9、社區(qū)民主選舉的主要原則包括：(1)雙過半原則(2)一人一票原則 (3)差額選舉原則 (4)秘密選舉原則 (5)無記名投票原則 (6)公開當場計票原則

　　10、民主決策的組織機構包括：(1)社區(qū)居民大會 (2)社區(qū)居民代表大會 (3)社區(qū)居民委員會

　　11、民主決策的形式包括：(1)居民公決 (2)決議案 (3)公告

　　12、民主監(jiān)督的形式有：(1)民主評議 (2)居務公開 (3)罷免 (4)服務公示制與承諾制 (5)民主聽證會

　　12、“四個民主”的關系，民主選舉是基礎，民主決策時關鍵，民主管理是措施，民主監(jiān)督是保障。

　　13、政府與社區(qū)的關系是：“指導與協(xié)助、服務與監(jiān)督”的關系

　　14、社區(qū)黨的領導主要體現(xiàn)在：政治決策、思想領導、保證監(jiān)督、典型示范等方面。

　　15、社區(qū)民主監(jiān)督的主體既表現(xiàn)為：專門組織機構的專業(yè)監(jiān)督，也可表現(xiàn)為居民群眾的隨機監(jiān)督。專門的監(jiān)督機構是：社區(qū)協(xié)商議事委員會;社區(qū)成員代表大會也是民主監(jiān)督的機構。

　　16、社區(qū)服務的內容包括：(1)社區(qū)養(yǎng)老服務 (2)社區(qū)助殘服務 (3)社區(qū)家政服務 (4)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務 (5)社區(qū)就業(yè)服務 (6)社區(qū)政府公共服務辦證等 (7)社區(qū)下崗職工再就業(yè)服務

　　17、社區(qū)主體組織間的關系：1、社區(qū)黨支部是領導層，發(fā)揮思想領導和政治保障作用;2、社區(qū)成員代表大會屬于決策層，是社區(qū)最高權力機構;社區(qū)協(xié)商議事委員會屬于議事層，是社區(qū)的議事監(jiān)督機構;社區(qū)居委會屬執(zhí)行層，是社區(qū)成員代表大會的工作機構。

　　18、對整體選舉無效的處理有兩種方法：一是重新選舉。二是局部糾正。

　　19、社區(qū)自治的表現(xiàn)形式：1、從全社區(qū)的層面看，它包括社區(qū)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;

　　2、從居民直接參與的角度看，包括居民的自我管理、自我教育、自我服務和自我約束;3、從自治的內容看：包括人事自治、財務自治、服務自治、管理自治、教育自治。

　　20、社區(qū)組織的類型：社區(qū)黨組織、社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)專業(yè)服務組織。

　　21、社區(qū)黨組織在社區(qū)中發(fā)揮領導作用的方式：領導、支持、監(jiān)督、協(xié)調。

　　22、社區(qū)民主監(jiān)督的主體有專門的監(jiān)督機構：社區(qū)協(xié)商議事委員會、社區(qū)成員代表大會。

　　二、名詞解釋：

　　1、社區(qū)概念：社區(qū)是由生活在一定區(qū)域范圍內的人們所形成的一種社會生活共同體。它既是人們聚集、生活的特定區(qū)域，也是社會成員參與社會活動的基本場所。

　　2、社區(qū)建設：是指在黨和政府的領導下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進社區(qū)的政治、經濟、文化、環(huán)境協(xié)調和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質量的過程。

　　3、社區(qū)服務：指在一定的地域范圍內以滿足社區(qū)成員的需要為目標，以社區(qū)服務機構為主體，福利性服務與有償、低償服務相結合的多層次、多功能的社會服務。

　　4、社區(qū)組織：是指直接從事社區(qū)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督活動以實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務、自我約束功能的各種組織的總稱。

　　社區(qū)專業(yè)知識社區(qū)工作面試問題

　　一【導語】社區(qū)工作備考者與其他事業(yè)單位面試考生，在面試的內容與應試技巧上，有許多的相通之處可以借鑒。略有不同的是，面試問題的側重面會有不同。社區(qū)工作者的面試更多是情景假設問題，這就要求考生在備考階段多了解一些關于社區(qū)的基礎知識、多思考怎么回答。這是一個不斷積累地過程，希望大家備考順利通關。

　　1 街道領導緊急布置了一項XX工作，你將如何完成?

　　(這種問題是很容易出現(xiàn)的，社區(qū)的工作涉及方方面面，為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關系到衛(wèi)生，社保，綜治、民調、計生等，做到具體問題具體分析，一定要擺正自己的位置，協(xié)調好各方的關系，就ok了)

　　2 談談你如果做好老齡工作

　　(當今社會，人口老齡化趨勢加劇，各社區(qū)老年人口數(shù)量激增，與老齡相關的工作非常容易考到，做好準備總是沒錯的，本人面試時就回答過類似的題目)

　　3 為什么要報考社區(qū)工作者

　　(如果各區(qū)縣分別面試的話，遠郊區(qū)縣更容易被問到此題，本人認為回答這類題目非常容易，充分結合自身來答就可以了，回答的有特色能給監(jiān)考官留下深刻印象，容易得分的題目) 4 領導需要你去同某位同志協(xié)調完成一份工作，但是你與這位同志素來沒有什么交流，這位同志甚至對你有成見，你怎么處理?

　　(大概是這個意思，我寫的比較口頭話，這類題目考的是人際關系，大家可以參考公務員考題答案來回答，要以完成任務為主)

　　5 如何解決社區(qū)內的具體問題

　　(可能是家庭矛盾，這個可以舉出的例子就多了，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??我記得自己回答過販賣光盤相關的問題，回答這類題目考慮的越全面越好，里面有很多細節(jié)的問題，本著努力為居民著想的角度，回答時要說的誠懇點，畢竟還沒有真正去從事這類工作，備考者具備認真負責的態(tài)度極為重要)

　　面試的題目非常廣泛，我們不能一一概括，但是萬變不離其宗，只要掌握了基本的答題技巧與出題方向，那么就增加了考生面試成功率。另外，基礎知識在筆試時已經考察，面試更注重的是實際處理問題的能力和態(tài)度、心態(tài)的考核。更需要大家注意的是，面試時不要因為面對考官而膽怯，把每位考官當作朋友、當作等待考生解決問題的群眾，回答問題時思路清晰，再加上得體的穿著，一定會有事半功倍的效果。

　　二

　　1.你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦?

　　作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家冷靜一下，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再

　　要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查，會后向有關領導認真匯報會議情況。

　　2.城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作?

　　一、宣傳有關流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發(fā)放普查宣傳用品，宣傳勞動法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識。

　　二、建立健全流動人口的管理體系。在普查的基礎上，建立流動人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等，對流動人口實行信息化管理。

　　三、社區(qū)還可以明確一名流動人口管理信息員，負責日常本轄區(qū)內流動人口變動情況的收集和整理，切實做到底數(shù)清、情況明。對離開戶籍地或流入務工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式，實行動態(tài)管理，隨時了解和掌握流動人口的詳細情況，建立起長效的管理機制。

　　3.談談你對社區(qū)無小事的看法?

　　社區(qū)無小事，因為社區(qū)里的每一件事情都與居民的切身利益相關，社區(qū)基層工作是最貼近群眾，也最繁瑣的，問題解決了，體現(xiàn)的是為人民服務的誠意，漠視百姓的訴求而一意孤行，損害的則是黨和政府的威信。

　　4.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法?

　　第一，調查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪(造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等);

　　第二，若調查結果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內粘貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧;

　　第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿;

　　第四，在社區(qū)內組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等;

　　5.有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎么辦?

　　第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符; 第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報，商討并調查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。

　　第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓，實現(xiàn)上崗就業(yè)。

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