- 相關(guān)推薦
關(guān)于“薪水”的面試問題
問題：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說說你的想法嗎?
答1：我的工資要求可能有點(diǎn)高，請問公司可以提供多少月薪?
答2：我的工資要求可能過高，但我認(rèn)為薪酬不是最重要的，我更在乎的是這個(gè)職位本身，因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g這份工作，我的專業(yè)和能力也符合公司的要求。我相信公司會在工作中了解我的價(jià)值，從而逐步提升我的工資水平。請問公司可以提供的薪酬范圍是多少?
點(diǎn)評：面試中不能“就薪酬談薪酬”，要把握靈活的原則。主考官直接提出這個(gè)問題，有可能說明你的要求實(shí)在有點(diǎn)高，還有可能在考察你的自信心�；卮�1顯得很不沉穩(wěn)，一聽公司不能接受馬上自降身價(jià)，顯得不夠自信，而且還冒失地直接問薪酬待遇。
回答2承認(rèn)工資要求可能過高，但同時(shí)顯示了充足的自信心，而且順理成章地借機(jī)詢問公司提供的薪酬范圍，但又不失禮貌。
問題：你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何?
答1：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其他福利待遇?
答2：您開出的工資水平和我的期望值還有差距，不知道我如果能進(jìn)入公司，能通過怎樣的努力來縮小這個(gè)差距?我相信如果公司給我這個(gè)機(jī)會，我能讓我的工資水平達(dá)到我的期望。
點(diǎn)評：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，如果是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較，看自己能否接受這個(gè)工資待遇�；卮�1是主考官樂于接受的，雖然這個(gè)學(xué)生表示他的期望值還要高些，但他已經(jīng)表明這不是問題了。
回答2也不錯(cuò)，雖然期望值也高了一些，但他沒有生硬地表達(dá)出來，而是詢問公司能不能給他機(jī)會，使雙方不至于陷于尷尬的境地。
更多相關(guān)的文章推薦：
分配類面試問題
結(jié)束面試的常見面試問題
八個(gè)最實(shí)用的面試問題
【“薪水”的面試問題】相關(guān)文章：
面試的著裝問題02-21
面試的問題及回答11-29
關(guān)于面試的問題11-07
騰訊面試的面試問題10-27
社團(tuán)面試問題09-19
hr面試問題10-31
銷售面試問題11-12
面試常見問題09-22
面試談薪水，要算清楚這三筆賬！09-21