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面試提問類型

時(shí)間:2022-09-26 03:34:24 面試試題 我要投稿
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面試提問類型

  1,封閉型提問

面試提問類型

  例:你愿意做工程師還是市場(chǎng)開發(fā)人員?

  分析:?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性,應(yīng)試者只能做既定性的回答,不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。

  出招:這種問題回答力求簡(jiǎn)潔,明白,一般不需作過多的補(bǔ)充和修飾。

  2,開放型提問

  例:你的性格特點(diǎn)是什么?善于與人相處嗎?

  分析:提問具有發(fā)射性和靈活性,應(yīng)試者可以根據(jù)自己 的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。

  出招:小心!這類問題很關(guān)鍵。回答得好壞,直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí),這類問題,回答得好,就是絕好的表現(xiàn)自己,推銷自己的機(jī)會(huì),可以令面試官目相看,頓生愛才之心。

  3,假設(shè)型提問

  例:如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理,首先你會(huì)做幾件事?

  分析:這都是假設(shè)性的情況,目的是考察應(yīng)試者的想象能力,原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。

  出招:面對(duì)這種問題,切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默,但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析,提出切實(shí)可行的解決方法。不過也不要做長(zhǎng)篇大論。

  4,控制型提問

  例:你以為我們的改革怎么樣?

  分析:面試官對(duì)提問問題答案有一定的傾向性,希望能得到符合他的心意的回答。

  出招:聰明的你,可以順?biāo)浦,給面試官一個(gè)較為滿意的回答,但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見,而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺得耳目一新,出奇制勝。否則,還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!

  5,否定型提問

  例:我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的 , 你只是?,恐怕不合適吧?

  分析:這其實(shí)是面試官故意為之,目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處,使其陷入一種困境,考察在這種極端情況下,應(yīng)試者的心理承受能力。

  出招:切記大吵大鬧,甚至拂袖而去,這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行,你就行。表達(dá)出這種自信,努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

  6,連珠型提問

  例:你喜歡讀書嗎?業(yè)余時(shí)間都讀什么書?經(jīng)濟(jì)類的書讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞?

  分析:面試官力圖通過這一系列的問題,深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。

  出招:你一定要按順序回答問題,也不一定每一個(gè)問題都回答,在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

  在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候,面試開始了,面試官給你一句話:說說你自己吧!

  這問題看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不好回答,怎么說?說什么?該注意什么?

  1,盡量少用 “ 我 ” 這個(gè)字眼

  當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的: “ 我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是 --我的愛好是--我-- ” 一連串的 “ 我 ” !說著說著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

  分析:人們一般討厭把 “ 我 ” 字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 “ 我 ” 做開端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。

  出招:最好的辦法是,把 “ 我 ” 字開頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開頭,“ 你想了解我的個(gè)人愛好,還是與工作有關(guān)的問題? ” 您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

  2,把好事留后頭

  面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的 “ 光輝歷史 ” 一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬里。

  分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺。

  出招:好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試管對(duì)你刮目相看;蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題,引起面試管興趣,來主動(dòng)問你。

  3,給自己留條后路

  為了證明自己 “ 對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值 ” ,作為一貫剛從高校畢業(yè)的學(xué)生夸下?冢 “ 一年內(nèi),我能實(shí)現(xiàn) 500萬的利潤(rùn)! ”

  分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感,問她 “ 是否了解公司最近的動(dòng)向 ” 。 “ 具體方案是什么 ” ,燕子張口結(jié)實(shí)。

  出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

  4,語言簡(jiǎn)潔,語氣明快

  這樣介紹自己的:我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美-- ”

  分析:應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官回發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問的用意都理解不了。

  出招:面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。千萬不要采用 “ 浪漫注意 ” 的描述手法。

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