宇通集團(tuán)2015校園招聘常見面試問題

　　下面是宇通集團(tuán)2015校園招聘常見面試問題，詳情大家敬請(qǐng)通過下文來進(jìn)行了解。

　　招聘流程

　　7.Q：宣講會(huì)什么時(shí)候開始?將在哪些學(xué)校進(jìn)行?

　　A：宇通的2015校園宣講會(huì)將于9月22日左右正式展開，具體時(shí)間及場(chǎng)地信息，請(qǐng)關(guān)注我們的網(wǎng)頁更新及您所在學(xué)校的校園就業(yè)網(wǎng)站信息。

　　8.Q：網(wǎng)申截至到什么時(shí)間?

　　A：舉辦宣講會(huì)的城市，原則上將在宣講會(huì)后第二天中午12:00停止接收在線簡(jiǎn)歷，具體截止時(shí)間以當(dāng)?shù)匦�講官公布為準(zhǔn);請(qǐng)務(wù)必在截止時(shí)間之前，完成網(wǎng)上申請(qǐng)。

　　9.Q：簡(jiǎn)歷完整度一定要達(dá)到100%嗎?簡(jiǎn)歷提交后還可以修改嗎?

　　A：完成所有帶“*”的必填項(xiàng)目后，簡(jiǎn)歷即可正常提交;但完整、高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，有助于您的應(yīng)聘，因此請(qǐng)您盡量認(rèn)真、詳細(xì)地填寫個(gè)人信息。在線填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，系統(tǒng)會(huì)提醒您認(rèn)真檢查，而提交后將不能修改，因此您在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意信息的準(zhǔn)確完整。而且請(qǐng)不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。另外特別提醒，請(qǐng)務(wù)必保證信息的真實(shí)性，任何虛假信息，都是不能被接受的。

　　10.Q：由于宇通公司的職位信息較多，在職位選擇上我們要注意什么問題?

　　A：在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)可以選擇1-2個(gè)職位。由于您未經(jīng)歷實(shí)際工作，因此對(duì)未來方向的選擇可能拿不定主意，在面試過程中，面試官也會(huì)和您溝通未來的職業(yè)方向;進(jìn)入公司后，也有充足的機(jī)會(huì)供您準(zhǔn)確定位和調(diào)整發(fā)展方向。

　　11.Q：我已經(jīng)成功提交了簡(jiǎn)歷，不知道什么時(shí)候可以收到在線測(cè)評(píng)通知?

　　A：宇通公司2015年應(yīng)屆生校園招聘各城市現(xiàn)場(chǎng)招聘組會(huì)向通過初步篩選的同學(xué)發(fā)出測(cè)評(píng)通知，后續(xù)面試各環(huán)節(jié)我們都會(huì)通過郵件、手機(jī)短信、電話或?qū)W校就業(yè)網(wǎng)站等途徑通知您，請(qǐng)保持您通訊工具的暢通。

　　12.Q：面試什么時(shí)候開始?一共有幾輪?會(huì)有筆試嗎?

　　A：在宣講會(huì)結(jié)束之后，我們將安排通過簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)，進(jìn)行在線測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)通過之后，我們將安排兩輪面試。我們會(huì)及時(shí)通知通過某輪選拔的同學(xué)參加下一輪考察。

　　注意事項(xiàng)

　　1.Q：校園招聘過程中如有疑問，可通過什么途徑與公司溝通?

　　A：您可以撥打招聘熱線電話0371-66714773咨詢，或者通過發(fā)送郵件至xyzp@yutong.com。我們會(huì)盡快予以回復(fù)。

　　2.Q：我是2014屆畢業(yè)生，可以參加本次校園招聘嗎?

　　A：本次校園招聘只針對(duì)2015屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，非本屆畢業(yè)生，不在此次校園招聘范圍內(nèi)。

　　3.Q：貴公司今年校園招聘對(duì)學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、四六級(jí)有什么特殊要求?

　　A：我們以“是否符合崗位素質(zhì)要求”為招聘選擇標(biāo)準(zhǔn)，招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)于學(xué)生而言是一件很重要的事情，掛科對(duì)面試結(jié)果有較大的負(fù)面影響。另公司要求入司報(bào)到時(shí)本碩生應(yīng)至少達(dá)到英語四級(jí)水平(425分以上).

　　4.Q：貴公司招聘時(shí)對(duì)專業(yè)是否有具體限制?

　　A：公司在招聘時(shí)因崗位的不同，對(duì)擬招聘專業(yè)有清晰的界定。原則上，對(duì)于多數(shù)崗位，只限定某一類專業(yè)，即機(jī)械類、管理類、化工類等等。對(duì)于個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的職位，限制具體專業(yè)，如小語種翻譯、新聞傳播、美編等。

　　5.Q：可以通過什么渠道應(yīng)聘貴公司?是否可以通過現(xiàn)場(chǎng)或郵箱投遞簡(jiǎn)歷?

　　A：本次校園招聘只接受網(wǎng)上簡(jiǎn)歷注冊(cè)，簡(jiǎn)歷投遞唯一渠道：

　　(1)宇通官網(wǎng)→加入宇通

　　本次校園招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)或郵箱投遞的簡(jiǎn)歷。

　　6.Q：招聘城市未覆蓋的院校，能否應(yīng)聘宇通公司?公司是否接受霸面?

　　A：招聘城市未覆蓋的院校學(xué)生可以通過以下途徑應(yīng)聘宇通公司(前提是您已經(jīng)注冊(cè)了簡(jiǎn)歷)：首先，通過電話0371-66714773與我司總部聯(lián)系說明情況，其次，總部會(huì)依據(jù)招聘行程妥善安排。另外本次招聘嚴(yán)格按照簡(jiǎn)歷篩選-測(cè)評(píng)-面試的流程開展，對(duì)于違反招聘流程的情況，公司將不予安排面試。

　　薪酬福利

　　13.Q：公司為新員工提供的住宿標(biāo)準(zhǔn)如何?

　　A：公司為入司3年內(nèi)新員工提供一定金額的租房補(bǔ)貼，同時(shí)根據(jù)房源情況提供市場(chǎng)價(jià)80%的優(yōu)惠公寓。新員工可根據(jù)個(gè)人情況，選擇住公司優(yōu)惠公寓或外租住房。三年期內(nèi)，對(duì)于選擇住宿公司優(yōu)惠公寓的新員工，公司每年會(huì)提供一次重新選擇的機(jī)會(huì)。租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可參考2014年標(biāo)準(zhǔn)：本碩300元/月(具體標(biāo)準(zhǔn)公司每年會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)。優(yōu)惠公寓標(biāo)準(zhǔn)如下：

序號(hào)	分類	住宿水平	配套設(shè)施
1	碩士	一般為兩人/間	裝修標(biāo)準(zhǔn)：簡(jiǎn)裝、雙氣、寬帶；
2	本科		室內(nèi)設(shè)施：熱水器、灶具、沙發(fā)、床、衣柜、空調(diào)。

　　14.Q：公司為新員工提供的福利包括哪些?

　　A：公司將按正式員工標(biāo)準(zhǔn)，為校園招聘新員工提供各項(xiàng)綜合福利。主要福利項(xiàng)目如下(參照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，如有調(diào)整以公司最新政策為準(zhǔn)。其它未列福利項(xiàng)目按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)：

　　(1)員工享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。同時(shí)，員工還可免費(fèi)享受公司為大家購買的大病醫(yī)療保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等。

　　(2)司齡1-10年的員工，每年除公司規(guī)定的統(tǒng)一休假外可享受5個(gè)工作日的帶薪休假;司齡11-20年的員工，可享受10個(gè)工作日的帶薪休假;司齡20年以上的員工可享受15個(gè)工作日帶薪休假。

　　(3)公司貫徹“以員工為中心”的經(jīng)營(yíng)管理理念，為員工提供誤餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等福利。

　　工作生活

　　15.Q：新員工入司后，公司將提供哪些培訓(xùn)?

　　A：每年七月份，校招新員工入司后，將進(jìn)行為期兩周的入司培訓(xùn)，包括軍訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，公司將安排新員工進(jìn)行6個(gè)月的車間實(shí)習(xí)。目的是深入了解生產(chǎn)一線，為將來從事專業(yè)工作打下基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，新員工將被分配至各部門，進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。過程中用人部門將組織專業(yè)技能培訓(xùn)，并安排指導(dǎo)老師指導(dǎo)。宇通認(rèn)為，培訓(xùn)是重要的，但不是唯一的培養(yǎng)手段。員工是自我發(fā)展的主體，作為新員工，也應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地進(jìn)行持續(xù)的自我提升。

　　16.Q：公司包括哪些內(nèi)部晉升及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?

　　A：宇通公司提供的內(nèi)部晉升及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制包含但不限于以下幾項(xiàng)：

　　(1)基于任職資格體系，按照管理、技術(shù)、專業(yè)、操作等職業(yè)序列，規(guī)劃多通道的職業(yè)發(fā)展基本路徑;

　　(2)內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，干部通過競(jìng)聘上崗;

　　(3)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)等;

　　(4)公平、科學(xué)、先進(jìn)的績(jī)效管理體系：結(jié)果應(yīng)用于調(diào)薪、晉升(級(jí))等;

　　(5)部門獎(jiǎng)勵(lì)基金;

　　(6)年度表彰：勞動(dòng)模范、青年崗位能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、銷售標(biāo)兵、質(zhì)量標(biāo)兵、先進(jìn)班組等。

　　17.Q：錄用后一般什么時(shí)間報(bào)到?入司后有試用期嗎?什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同?簽訂時(shí)間多長(zhǎng)?

　　A：本碩生報(bào)到時(shí)間一般為7月初或7月中旬，以實(shí)際通知為準(zhǔn);在報(bào)到之前均會(huì)收到通知，請(qǐng)保持通訊工具暢通，并關(guān)注宇通客車校園招聘頁面。校園招聘新員工入司第一天起即為公司正式員工，試用期為3個(gè)月。公司將在您正式入司后30天內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)新入司員工(包含學(xué)生)，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年。以后根據(jù)崗位特點(diǎn)、個(gè)人能力和意愿等情況續(xù)簽，續(xù)簽合同期限包括三年、五年、十年、無固定期限等形式。

　　18.Q：工作后，如果我覺得工作不適合自己可以換崗位嗎?什么時(shí)候開始可以換崗?若在一個(gè)崗位工作長(zhǎng)了，能在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)或輪崗嗎?

　　A：公司鼓勵(lì)員工發(fā)展，也鼓勵(lì)合理的內(nèi)部流動(dòng)。新員工入司第一年是見習(xí)期(注意不是試用期)，這一階段留給新員工逐步適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)工作。部門內(nèi)調(diào)崗隨時(shí)可以申請(qǐng)，滿一年后將有機(jī)會(huì)參加跨部門調(diào)崗。您可通過公司每月發(fā)布的內(nèi)部招聘公告參加內(nèi)部招聘，面試合格后可進(jìn)行調(diào)崗。

　　19.Q：到宇通工作，戶口問題怎么解決?

　　A：公司可以解決鄭州戶口問題，當(dāng)然，您也可以選擇保留原戶籍，除針對(duì)鄭州本地居民的一些政策外(如購房、學(xué)車等)，其他都不會(huì)有影響。

　　20.Q：2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生工作地點(diǎn)都是在鄭州嗎?

　　A：公司總部在鄭州，大部分職位的主要工作地點(diǎn)也是在鄭州。海外營(yíng)銷、海外售后服務(wù)工作的地點(diǎn)可能會(huì)在國(guó)外;國(guó)內(nèi)銷售業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)售后服務(wù)等職位的工作地點(diǎn)可能會(huì)在鄭州以外的國(guó)內(nèi)其他地區(qū)。

http://www.ardmore-hotel.com/

【宇通集團(tuán)校園招聘常見面試問題】相關(guān)文章：

陜鼓集團(tuán)校園招聘常見面試問題10-15

招聘面試常見的面試問題09-26

招聘護(hù)士面試常見問題08-04

招聘幼師面試常見問題09-25

護(hù)士常見招聘面試問題09-25

外企招聘經(jīng)理常見面試問題08-08

建行校園招聘的面試問題08-27

校園招聘會(huì)面試問題08-08

全國(guó)教師招聘面試常見問題09-26

面試中常見的問題08-22