- 相關(guān)推薦
知名外企的招聘怪題全接觸
又是一年的春天，又是一年高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘酣戰(zhàn)的時(shí)刻。國(guó)內(nèi)外的知名企業(yè)，依舊是眾多畢業(yè)生理想職業(yè)的圣地。名企所以為名企，的確有著一般企業(yè)不能相比的獨(dú)特之處，就連招聘考試也不例外。除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，往往他們更看重的是一個(gè)人的聰明程度，作為一個(gè)“社會(huì)人”的整體素質(zhì)。所以，那些看似古怪刁鉆的題目便一個(gè)個(gè)地冒了出來(lái)，這個(gè)考你的快速反應(yīng)能力，那個(gè)考你的邏輯思維能力，甚至連謎語(yǔ)、腦筋急轉(zhuǎn)彎的題也有可能“粉墨登場(chǎng)”一番。因此，應(yīng)聘名企，對(duì)這些看似“不起眼兒”的題目也不能掉以輕心。前一段網(wǎng)上大為流行的微創(chuàng)怪題，成了最近學(xué)子們議論的重點(diǎn)。
東方名珠關(guān)我啥事
“希望明天早上起來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)信箱里已經(jīng)有幾個(gè)Offer在等著我；希望身邊的朋友們都不再失望，有的只是快樂(lè)；希望家人身體健康；希望每天都是艷陽(yáng)天！”這幾行字，是小陳特意為自己在校園BBS上設(shè)計(jì)的簽名，想來(lái)是像他這樣的大四學(xué)生的共同心聲吧。
小陳，北方人，復(fù)旦大學(xué)通信科
學(xué)與工程系的本科生，透著股理科男生天生的爽朗勁兒和認(rèn)真勁兒，“我啊，參加的應(yīng)聘考試多的是了，但滿(mǎn)意的Offer卻還是沒(méi)出現(xiàn)，”當(dāng)被問(wèn)到“怪怪題”的時(shí)候，他馬上接上了話頭，“是呀是呀，我對(duì)一些企業(yè)招聘考試中會(huì)出現(xiàn)非常規(guī)的怪題早就聽(tīng)說(shuō)了，不過(guò)還是沒(méi)有太放在心上。結(jié)果，上個(gè)月的微創(chuàng)考試，有道東方明珠的題，栽了！”
上海微創(chuàng)軟件是一個(gè)有著“比爾.蓋茨”式夢(mèng)想的學(xué)子的心儀之地。今年的3月初，微創(chuàng)在復(fù)旦舉行了一場(chǎng)校園招聘，第一輪的筆試題目只有兩道，一道是常規(guī)的考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)的編程題，一道就是令和小陳一樣的應(yīng)試者頭疼困惑不已的“東方明珠”題，原題是：“請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量”。小陳略有些尷尬和自嘲地笑了一笑，“很遺憾，我沒(méi)有通過(guò)。像這樣的題目，他們肯定不是僅僅要你給個(gè)結(jié)果出來(lái)就可以了的，他們出題的意圖，很難揣摩，所以大家都很糊涂，在BBS上瘋狂討論�！庇腥苏f(shuō)這題很無(wú)聊的，也有人說(shuō)，有沒(méi)有學(xué)過(guò)曹沖稱(chēng)象？切成一塊一塊的再稱(chēng)，哈哈。還有人建議：你可以告訴他，東方明珠和對(duì)面的金茂大廈一樣重。如果對(duì)你這個(gè)答案有疑問(wèn)，歡迎他們?nèi)?shí)地勘測(cè)一下，指出你的錯(cuò)誤。其實(shí)我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題和天上的星星有幾顆一樣，可以回答天上的星星和牛身上的毛一樣多，他無(wú)法對(duì)你的回答說(shuō)不，因?yàn)樗膊恢姥剑∩踔劣腥瞬抡_答案是：唐駿說(shuō)多重就多重。（注：唐駿為微創(chuàng)總裁）
快速估算東方明珠
“東方明珠”這道難題難壞了有東方之珠之稱(chēng)的上海大學(xué)生們。那么，像這樣的題目，以及有異曲同工之妙的其他智力推理、謎語(yǔ)等題目，出題企業(yè)的初衷是什么？這樣的題目在整個(gè)招聘考試中的作用和地位怎樣，到底要通過(guò)它們考核應(yīng)聘者什么能力？什么樣的回答才能贏得招聘企業(yè)的“芳心”？帶著學(xué)生們的眾多迷惑和不解，記者采訪了上海微創(chuàng)軟件有限公司直接負(fù)責(zé)這次招聘考試試題的軟件研發(fā)部經(jīng)理蔡锫先生。
面對(duì)提問(wèn)，蔡锫經(jīng)理露出了理解的微笑，“其實(shí)，有同學(xué)認(rèn)為這個(gè)題目刁鉆古怪，也在情理之中，畢竟目前這類(lèi)型的試題在國(guó)內(nèi)還不太多，所以難免大家都有些摸不著頭腦�！�
“就東方明珠這道題來(lái)說(shuō)，它和一般的謎語(yǔ)或智力題還是有區(qū)別的。我們稱(chēng)這類(lèi)題為‘快速估算題’，主要考的是快速估算的能力，這是開(kāi)發(fā)軟件必備的能力之一。當(dāng)然，題目只是手段，不是目的，最終得到一個(gè)結(jié)果固然是需要的，但更重要的是對(duì)考生得出這個(gè)結(jié)果的過(guò)程也就是方法的考察�！辈探�(jīng)理為記者舉例說(shuō)明了一種比較合理的答法，他首先在紙上畫(huà)出了東方明珠的草圖，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半徑，算出各部分體積，然后和各部分密度運(yùn)算，最后相加得出一個(gè)結(jié)果。直到這時(shí)，記者才有所明了，原來(lái)出題人的初衷并非那么刁鉆，非要難倒大家的。
這一類(lèi)的題目其實(shí)很多，如：“估算一下長(zhǎng)江里的水的質(zhì)量�！薄叭绻闶巧虾Ｊ惺虚L(zhǎng)，請(qǐng)估算一下治理好蘇州河的污染需要多長(zhǎng)時(shí)間�！�
“估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量�！�
蔡經(jīng)理接著解釋道：“像這樣的題目，包括一些推理題，考的都是人的ProblemSolving(解決問(wèn)題的能力)，不是哪道題你記住了答案就可以了的。我們?cè)谏虾＝淮�，和南京、杭州的高校也進(jìn)行了類(lèi)似的招聘，雖然題目有所不同，但要考核的宗旨是一致的。”
對(duì)于公司招聘的宗旨，蔡經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)，這些是有創(chuàng)造性的公司普遍注重的員工素質(zhì)，是想要到知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想的人都要具備的素質(zhì)和能力。
要求一：Raw Smart（純粹智慧），與知識(shí)無(wú)關(guān)。
要求二：Long-termPotential（長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)能力）
要求三：TechnicSkills（技能）
要求四：Professionalism（職業(yè)態(tài)度）
對(duì)于校園BBS上的幽默討論，他也表示理解，表示即使在考卷上有這么玩笑的作答，公司也不會(huì)太介意，但前提是在認(rèn)真的做好題目后，如果是純粹的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度或僅僅是耍幾句貧嘴，結(jié)果還是會(huì)“沒(méi)戲”。
跳出怪題這個(gè)“圈”
怪題不是惟一，怪題不是標(biāo)準(zhǔn)，做了怪題井底的青蛙，可就不妙了。雖然有備無(wú)患是誰(shuí)都明白的道理，誰(shuí)都想達(dá)到的境界，但千萬(wàn)不要盲目置信，鉆牛角尖兒，要知道，自身的素質(zhì)才是求職的最大法寶。
先把身體練好
進(jìn)入一家知名企業(yè)并非易事，競(jìng)爭(zhēng)之激烈，面試之殘酷，不僅是對(duì)腦力的一個(gè)考驗(yàn)，也是對(duì)身體素質(zhì)的挑戰(zhàn)。對(duì)微軟或微創(chuàng)來(lái)說(shuō)，五六輪面試，長(zhǎng)達(dá)5個(gè)小時(shí)，數(shù)名考官的輪流轟炸都是平常之事，難怪他們的總裁曾經(jīng)戲稱(chēng)：“能夠成功進(jìn)入我們公司的人，身體素質(zhì)都很好。”所以，加強(qiáng)耐力鍛煉也很有必要，何況，體育鍛煉帶給我們的不僅是良好的身體素質(zhì)，還有健康向上的精神氣質(zhì)，這在面試過(guò)程中，也是能為你“加分”的！
學(xué)會(huì)活學(xué)活用
微創(chuàng)的蔡經(jīng)理對(duì)在校學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)提出了一點(diǎn)建議就是千萬(wàn)要注重實(shí)踐能力的運(yùn)用，切忌死記硬背。軟件開(kāi)發(fā)是這樣，其他的專(zhuān)業(yè)也莫不如此。“授之以魚(yú)不如授之以漁”，我們的先人就有這樣明智的思想了，所以，學(xué)好“捕魚(yú)”的技術(shù)才是最重要的！
誠(chéng)實(shí)最基本
千萬(wàn)不要拿自己的基本人格開(kāi)玩笑！這些大公司對(duì)人的職業(yè)態(tài)度和個(gè)人品德都非常之注重。一旦發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷弄虛作假，夸大其詞，后果可是不堪設(shè)想哦！
自信很重要
就算你沒(méi)答出那道怪題又能怎樣呢？也許沒(méi)幾個(gè)人答出的呢？不必耿耿于懷，讓失敗情緒影響了自己的自信心可就不好了。如果一場(chǎng)招聘考試沒(méi)過(guò)，只能說(shuō)明你有可能不太能適應(yīng)他們公司的專(zhuān)業(yè)活計(jì)，并不能說(shuō)明你就是不優(yōu)秀的。所以，繼續(xù)自信地向夢(mèng)想進(jìn)軍吧！
腦筋轉(zhuǎn)彎考推理
怪題其實(shí)不怪，無(wú)非是考考我們的素質(zhì)和能力，所以應(yīng)試中保持“處亂也不驚”的良好心態(tài)是最重要的。像“燒一根不均勻的繩要用一個(gè)小時(shí)，如何用它來(lái)判斷半個(gè)小時(shí)”，“為什么下水道的蓋子是圓的”，解答這樣的題目，天生聰穎固然重要，但平時(shí)的積累和練習(xí)也很重要哦，大腦要常常轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，才會(huì)越發(fā)的靈活。而且，不必?fù)?dān)心的是，一道智力題沒(méi)有做好，并不會(huì)實(shí)行“一票否決”，一般都會(huì)看你的綜合表現(xiàn)，不會(huì)讓你其他方面的“精彩”白白的付之東流的。下面，練一下你的大腦，看看是不是長(zhǎng)久不用轉(zhuǎn)的慢了？
微創(chuàng)智力題
一樓到十樓的每層電梯門(mén)口都放著一顆鉆石，鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門(mén)都會(huì)打開(kāi)一次，只能拿一次鉆石，問(wèn)怎樣才能拿到最大的一顆？
�。ㄈツ陸�(yīng)聘到微創(chuàng)的S小姐面試遇到的就是這道智力題。她的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數(shù)。后五層樓再選擇，選擇大小接近前五層樓出現(xiàn)過(guò)最大鉆石大小的鉆石。她至今也不知道這道題的準(zhǔn)確答案，“也許就沒(méi)有準(zhǔn)確答案，就是考一下你的思路，”她如是說(shuō)。）
微軟智力題
1.U2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會(huì)場(chǎng)，途中必需跨過(guò)一座橋，四個(gè)人從橋的同一端出發(fā)，你得幫助他們到達(dá)另一端，天色很暗，而他們只有一只手電筒。一次同時(shí)最多可以有兩人一起過(guò)橋，而過(guò)橋的時(shí)候必須持有手電筒，所以就得有人把手電筒帶來(lái)帶去，來(lái)回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來(lái)傳遞的。四個(gè)人的步行速度各不同，若兩人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。Bono需花1分鐘過(guò)橋，Edge需花2分鐘過(guò)橋，Adam需花5分鐘過(guò)橋，Larry需花10分鐘過(guò)橋。他們要如何在17分鐘內(nèi)過(guò)橋呢？
�。ㄓ袀�(gè)同濟(jì)的學(xué)生寫(xiě)文章說(shuō)他當(dāng)時(shí)在微軟面試時(shí)就是碰到了這道題，最短只能做出在19分鐘內(nèi)過(guò)橋，微軟的人對(duì)他講這樣的結(jié)果已經(jīng)是不錯(cuò)的了�。�
2.燒一根不均勻的繩要用一個(gè)小時(shí)，如何用它來(lái)判斷半個(gè)小時(shí)？（參考答案：兩邊一起燒）
3.為什么下水道的蓋子是圓的？（從復(fù)旦大學(xué)一位計(jì)算機(jī)系教授那里聽(tīng)來(lái)的答案：因?yàn)槿绻欠降�、長(zhǎng)方的或橢圓的，那無(wú)聊之徒拎起來(lái)它就可以直接扔進(jìn)地下道啦！但圓形的蓋子嘛，就可以避免這種情況了）
4.有7克、2克砝碼各一個(gè)，天平一只，如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份？（怎么，還讓說(shuō)答案？自己動(dòng)動(dòng)腦子吧�。�
來(lái)源：大洋網(wǎng)http://www.ardmore-hotel.com/
【知名外企的招聘怪題全接觸】相關(guān)文章：
外企招聘員工面試怪題07-17
知名外企招聘5大秘訣12-31
外企面試怪題分析08-08
外企面試怪題選編02-14
外企面試怪題實(shí)例07-24
求職參考：外企面試怪題實(shí)例02-10
求職參考：外企面試怪題實(shí)例02-10
外企招聘員工面試怪題實(shí)例 看圖說(shuō)話分蛋糕09-25
知名外企公司面試體會(huì)08-08
招聘怪現(xiàn)象:面試怪題看不懂02-10