金山的面試題目

　　面試是選拔人才的一種方式。一般的，單位錄用人員都要經過面試這一環(huán)節(jié)，主要是通過交談對擬錄用人員進行全面地考察，語言表達、待人接物、觀點看法等進行全面的了解，來決定是否錄用。所以，面試很關鍵，“臨門一腳”往往決定是否應聘成功。以下是小編為大家整理的金山的面試題目，供大家參考。

　　1、面試前情況，資格審查以及抽簽不用細說。

　　2、具體面試中主要是常規(guī)考題，并沒有專業(yè)問題。

　�。�1）你最適合做什么工作？

　　相當于為何報考公務員之類的題目。

　�。�2）你認為，上級解決問題的辦法，沒有你的方法好。你會如何做？

　　這是常規(guī)考題，相當于處理領導關系。

　�。�3）如今是競爭的社會，你如何跟同事間競爭？

　　常規(guī)考題，相當于處理同事關系。

　�。�4）和諧社會的標志是什么？如何建立和諧社會？

　　時事政策考題，這個如果記不得，那就自由發(fā)揮。

　�。�5）如何組織一個大型的研討會？

　　常規(guī)考題。

　　3、補充部分：要有良好的心理素質。有時候面試官雖然有10－12個，但是對你的面試基本上不會有太大的興趣。所以一定要保持平和心態(tài)。

　　還要注意好時間，我現(xiàn)在只記得5道題目，實際是7道題目左右；面試時間為20分鐘，所以一定要把握好。

　　問到的問題有：

　　1、選取這個園區(qū)內3件物品并盡可能多的描述非傳統(tǒng)用途；

　　2、螞蟻金服上市受阻，你怎么看待中國獨角獸企業(yè)；

　　3、你的老總因為跟秘書打電話打久了，忘記了你的工作匯報，你在一旁等了20分鐘，結果老總還對你發(fā)火說你遲到怎么辦；

　　4、把圖書館所有的書看完要多久以及怎么算；

　　5、壓力測試顯示你風險系數(shù)很高，你有什么要交代的等等

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