管理能力的面試題

　　1、你認(rèn)為公司管理人員的最基本的素質(zhì)是什么？為什么？

　　2、你認(rèn)為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事？為什么？

　　3、你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？

　　4、你衡量一名合格經(jīng)理有沒有量化的標(biāo)準(zhǔn)？

　　5、講一下你曾經(jīng)提出并實施的一個不受歡迎的變化的經(jīng)歷，你采取什么措施來降低這種變化對員工的影響的？

　　6、那些后來不歸你管理的人干得怎么樣？

　　7、講講你在什么環(huán)境下管理得最好？

　　8、你認(rèn)為你的.管理方法的特點是什么？

　　9、過去，你是怎樣肯定員工的貢獻的？

　　10、什么事最影響員工的工作熱情？

　　11、講一個你管理一位表現(xiàn)較差的員工的經(jīng)歷，你是用什么辦法來激勵那位員工提高工作效率的？

　　12、過去，你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？

【管理能力的面試題】相關(guān)文章：

管理能力測試03-02

管理能力測評02-02

如何提高自己的管理能力03-30

管理能力培訓(xùn)心得04-26

綜合管理能力測評04-14

管理能力面試試題07-28

如何提升自己管理能力05-06

管理能力測評及答案05-12

護士的面試題09-15