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如何做一個(gè)好的自我介紹技巧

  如何做一個(gè)好的自我介紹?

  自我介紹幾乎伴隨著我們的一生,可以說(shuō)無(wú)論何時(shí)在我們遇到陌生人的時(shí)候,想要互相認(rèn)識(shí)都要通過(guò)自我介紹,工作中、面試中更是少不了自我介紹,那么我們?cè)趺床拍茏鲆粋(gè)好的自我介紹呢?

  1.了解自我介紹的分類

  自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。

  (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

  (2)口試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

  2.口試自我介紹的內(nèi)容,包括本人姓名、供職的單位及部分、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng),又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

 、傩彰。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出,不可有姓無(wú)名,或有名無(wú)姓。

 、趩挝弧挝患安糠,如可能最好全部報(bào)出,具體工作部分有時(shí)可以暫不報(bào)出。

  ③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù),則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

  3、口試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、愛(ài)好以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。

  4.把握口試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個(gè)方面的題目:

  (1)控制時(shí)間

  ①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了進(jìn)步效率,在作自我介紹的同時(shí),可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對(duì)方有愛(ài)好、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。假如對(duì)方愛(ài)好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),則不太適合進(jìn)行自我介紹。

  (2)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑臉可掬。

 、诓紳M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于重視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 、壅Z(yǔ)氣自然,語(yǔ)速正常,語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,或者含糊不清的語(yǔ)音,都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,一定要實(shí)事求是,真實(shí)可信。過(guò)分謙虛,一味貶低自己往討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的說(shuō)來(lái),口試自我介紹十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大進(jìn)步用人單位的好感。

  面試自我介紹的技巧

  面試時(shí)候的自我介紹要做到與眾不同,成功的幾率才會(huì)大,所以要做好以下幾點(diǎn):

  1:清楚自我介紹的分類,自我介紹一般分為被動(dòng)型自我介紹和主動(dòng)型自我介紹,明確自己在自我介紹中要用的類型。

  2:需要制作一份清楚明了簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷,例如像本人的姓名,擔(dān)任的工作和現(xiàn)在的單位這工作式的自我介紹的三要素,都是需要簡(jiǎn)明的寫上的。

  3:自我介紹要有適當(dāng)?shù)姆执,例如自我介紹的時(shí)間一般不要超多一分鐘,就對(duì)方感興趣的說(shuō);態(tài)度要親切自然,充滿信心,但是不能驕傲,語(yǔ)速要正常,語(yǔ)言要清晰;在介紹的時(shí)候自己所介紹的內(nèi)容都應(yīng)該是真實(shí)的,要實(shí)事求是,不能過(guò)分的夸大自己的優(yōu)點(diǎn),貶低別人。

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