求職面試時的自我介紹
自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生強烈的想錄用你的意愿呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于求職面試時的自我介紹，希望對大家有所作用。
合理分配自我介紹的時間
面試時的自我介紹一般持續(xù)三分鐘，如果是三分鐘，常規(guī)的安排是：第一段用于表述個人基本情況，第二段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，第三段展望自己的職位理想。如果被要求在一分鐘內(nèi)完成，應(yīng)聘者應(yīng)有所側(cè)重突出最“有料”的一點。
在實踐中有些應(yīng)聘者試圖在短時間內(nèi)講述自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則三言兩語就完成了自我介紹，這都是不明智的做法。
切忌復(fù)述簡歷
在自我介紹時復(fù)述簡歷是大多數(shù)求職者的通病，其實招聘人員可能在面試前就瀏覽過簡歷了。在這一過程中，應(yīng)聘者可以主動向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華，補充簡歷難以反映出來的個人特質(zhì)。
在面試時招聘人員可能會對求職者的能力提出要求，求職者就可以“投其所好”，有側(cè)重的介紹自己，使回答符合他們的期望。
避免“背誦式”陳述
自我介紹的內(nèi)容可以事先加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時應(yīng)避免延用簡歷上的書面語言，而應(yīng)使用靈活的口頭語言進行再組織，并補充一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。
切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為“做作”乃至“作假”。
學(xué)會用眼神與面試官交流，眼神游離會給人留下注意力不集中的印象，而一直低著頭則顯得不自信。
展現(xiàn)能力時勿自夸
在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動，或適當(dāng)?shù)囊美蠋�、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。
當(dāng)然，這一切都必須以事實為基礎(chǔ)，因為自吹自擂一般很難逃過面試官的眼睛，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情的“秒殺”。
突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息
自我介紹的內(nèi)容不宜過多停留在諸如姓名，教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在簡歷上一目了然的看到這些內(nèi)容，自我介紹是須投其所好。
有的應(yīng)聘者在自我介紹時，將自己所有的`優(yōu)點一一道出，其實大可不必。在有限的幾分鐘內(nèi)，充分描述與應(yīng)聘職位相關(guān)的優(yōu)點即可。
看面試官反應(yīng)下菜碟
面試和作報告或演講不同，更像是一般意義上的交談，所以不能忽略面試官的反應(yīng)。
如果你發(fā)現(xiàn)對方有些心不在焉，那很可能是對你現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題;如果對方一直在側(cè)著頭聽你說話，一方面可能是因為他很認(rèn)真，另一方面也可能是你的聲音太小!
牢記“3P原則”
求職者在自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：積極(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不言過其實。
在自我介紹時，要調(diào)試好自己的情緒。在介紹自己的基本情況時，面無表情語調(diào)生硬，在談及優(yōu)點時眉飛色舞興奮不已，而在談?wù)撊秉c時卻無精打采，萎靡不振，這都是不成熟的表現(xiàn)。
以“道謝”結(jié)尾
一個有用的建議：在自我介紹結(jié)束后不要忘記道聲“謝謝”，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。
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