自我介紹單招面試技巧

　　如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對很多缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的人來說，要熟悉各種各樣的面試技巧，然后要懂得臨場發(fā)揮，不然很有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次，把單招面試弄砸。 如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　自我介紹單招面試技巧

　　(1)在參與單招面試前，先準(zhǔn)備好自己先寫一份自我介紹，把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮。在單招面試時(shí)，一定要懂得靈活多變，不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場要做到：不慌張，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了。

　　(2)單招面試自我介紹不宜太長，3分鐘左右就差不多了。學(xué)�？脊僦幌敫鶕�(jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容，而要簡短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況，說出一些獨(dú)特的東西來。

　　(3)如果說錯了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)回答;假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯了話。”

　　(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，考生亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說“對于這個(gè)問題，我還認(rèn)識不夠，看來今后得加強(qiáng)這方面知識的學(xué)習(xí)。”你態(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。

　　(5)如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識不夠，如果是您，您會怎么做?”

　　(6)除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。

　　如何消除緊張情緒?

　　一、講清原委，避免抽象

　　考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是"和"否"作答，針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的.需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　二、把握重點(diǎn)，簡捷明了

　　條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后。先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)，面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉，這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

　　三、有個(gè)人見解，有個(gè)人特色

　　考官接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會有乏味、枯燥之感，只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　四、知之為知之，不知為不知

　　面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　五、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問

　　面試中，如果對提出的問題一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

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