很多求職者對(duì)我們反映，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮題，而是面試自我介紹。還有部分求職者說，只要聽到招聘主管說“請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹一下?”就嚴(yán)重緊張。

　　在做自我介紹時(shí)求職者往往出現(xiàn)這么一種感覺：清楚怎么介紹，也知道該說什么，但是就是表達(dá)不出來，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗(yàn)應(yīng)聘者的表達(dá)能力和應(yīng)試能力;二是影響招聘主管的繼續(xù)提問的興趣。

　　自我介紹內(nèi)容最基本的三點(diǎn)：展示自己的亮點(diǎn);激發(fā)招聘主管繼續(xù)提問的興趣;緊密結(jié)合應(yīng)聘崗位以及公司企業(yè)文化。

　　1、亮點(diǎn)包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目策劃等等。

　　2、激發(fā)興趣：留置懸念、強(qiáng)調(diào)亮點(diǎn)、成功或失敗經(jīng)歷等。

　　3、結(jié)合實(shí)際需要實(shí)際信息準(zhǔn)備，沒有其他辦法。

　　格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想”這種構(gòu)架，這是黨的思想?yún)R報(bào)格式，建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過去和未來”的格式。

　　盡量減少“我”的使用，以及避免重復(fù)多次出現(xiàn)如“就是”“然后”等小連詞，可以換一下如“可以說，換句話說，另一方面，從另一角度”等等。

　　盡量根據(jù)招聘主管的性別、年齡、服飾以及表情，評(píng)估其性格，投其所好。