自我介紹作為求職者在面試過(guò)程當(dāng)中留給面試官的第一印象，其重要性不言而喻。因此，每一個(gè)求職者都應(yīng)當(dāng)做好充分的準(zhǔn)備。小編提醒大家，自我介紹一般是1分鐘到2分鐘。由于大多數(shù)人都會(huì)準(zhǔn)備自我介紹，而且都是背誦出來(lái)的，面試官往往是利用這一分多鐘的時(shí)間來(lái)瀏覽你的簡(jiǎn)歷，以及看看你認(rèn)為什么是最值得自己驕傲的東西。但是即便如此，你還是應(yīng)該看著面試官來(lái)進(jìn)行自我介紹，而不是一個(gè)人低著頭背書。自我介紹作為面試的第一分鐘，有著不少技巧可言，可以歸結(jié)為UR-BAN’法則:Unique(獨(dú)特)，Relevant(相關(guān))，Bonding(聯(lián)結(jié))，Arousing(富有激情)和Neat(簡(jiǎn)潔)。

　　步驟/方法

　　【U-Unique(獨(dú)特)】

　　自我介紹是為了讓你在眾多應(yīng)聘者當(dāng)中在第一分鐘就突顯出來(lái)，所以當(dāng)然要unique。想想你有沒(méi)有什么很獨(dú)特、很與眾不同的經(jīng)歷或者特長(zhǎng)。比如:如果你曾經(jīng)去貧困農(nóng)村生活了兩個(gè)月，去幫助他們，以及嘗試去了解他們的想法，學(xué)會(huì)站在他們的角度思考問(wèn)題，在自我介紹當(dāng)中務(wù)必要說(shuō)出來(lái)。

　　求職面試自我介紹五大黃金法則

　　【R-Relevant(相關(guān))】

　　記住:面試官在面試的時(shí)候只是希望知道你的個(gè)人經(jīng)歷以及個(gè)人特點(diǎn)是否能夠?yàn)槟阄磥?lái)的工作鋪路。因此，在追求。Unique的同時(shí)，不要把不relevant的信息放在自我介紹當(dāng)中。比如:也許你出生的那天是什么歷史事件，但是這和你未來(lái)的工作什么關(guān)系都沒(méi)有。

　　求職面試自我介紹五大黃金法則

　　【B-Bonding(聯(lián)結(jié))】

　　面試官也是人，因此絕對(duì)會(huì)傾向于雇用那些和他們類似或者他們喜歡的人。拒絕一個(gè)朋友總是比拒絕一個(gè)陌生人要困難的。試想一下:有誰(shuí)愿意雇用一個(gè)他們不愿意在一起工作的人呢?于是可以根據(jù)面試前對(duì)公司的調(diào)查及了解，看看自己有沒(méi)有什么特點(diǎn)和這個(gè)公司的一些文化以及特點(diǎn)相符合的。但是要注意，千萬(wàn)不要純粹為了聯(lián)結(jié)去虛構(gòu)一些特點(diǎn)和事件去迎合面試官，如果他們后來(lái)發(fā)現(xiàn)你并不具有你自己自我介紹中說(shuō)的特點(diǎn)，他們會(huì)對(duì)你的誠(chéng)信表示懷疑的。

　　【A-Arousing(富有漱情)】

　　雖然自我介紹多半都是背誦，但是背誦水平的好壞也是很關(guān)鍵的。試想一下:一個(gè)面試官每夭聽著十幾個(gè)甚至幾十個(gè)自我介紹，每個(gè)都是單調(diào)的背誦，在極端乏味的時(shí)候突然聽到一個(gè)很有感情，很富有激情的自我介紹，很自然就會(huì)對(duì)這個(gè)應(yīng)聘者留下很深的印象。所以自我介紹的準(zhǔn)備除了熟練，在語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)上也要多加練習(xí)。

　　【N-Neat(簡(jiǎn)潔)】

　　自我介紹就1-2分鐘，時(shí)間是十分的寶貴的。因此介紹的內(nèi)容，以及用詞，敘述的方式等都要簡(jiǎn)潔干脆。