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應(yīng)聘面試英語口語有哪些

時間:2022-08-02 17:35:40 面試英語 我要投稿
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應(yīng)聘面試英語口語有哪些

  應(yīng)聘者最好準備好一些口語,不然的話會很容易失敗的,下面就由小編為大家整理應(yīng)聘面試英語口語有哪些的內(nèi)容,歡迎大家查看!

應(yīng)聘面試英語口語有哪些

  應(yīng)聘面試英語口語

  I don't mind if I start with a low selary because it is my first time hunting for a job and I lack experience.

  我不介意剛開始的薪水低,因為這是我第一次找工作,而且我缺乏工作經(jīng)驗.

  Hunt: 搜尋[( for/after)]

  John set out that day to hunt for work.

  約翰那天外出找工作.

  In my ideal job, I'd have many opportunities to travel.

  我理想的工作,應(yīng)該有很多出差機會.

  Ideal: 理想的; 完美的; 最合適的

  idealweather for a holiday

  度假的理想天氣

  He's the ideal husband for her.

  他是她理想的丈夫.

  The successful applicant must be hardworking, responsible and honest.

  應(yīng)聘者需工作勤奮,誠實有責任心.

  Applicant: 申請人; 請求者; 應(yīng)征者,候補人[for]

  an ~ for admission to a school

  入學許可申請人

  What salary do you expect?

  你期望的薪水是多少?

  Have you ever done this kind of work before?

  你以前做過類似的工作嗎?

  I sent my CV to dozens of companies but nobody has gotton back to me yet.

  我發(fā)了許多份簡歷,可是每一個地方回復我.

  What makes you think that you would be successful in this position?

  你怎么能知道你能勝任這份工作?

  I thought it would be quite easy to find a job when I left school, but it's been really difficult.

  畢業(yè)時我覺得找工作很容易,但后來發(fā)現(xiàn)實際上很難.

  拓展:如何應(yīng)聘面試

  年輕人離開學校以后,都要參加工作,進入職業(yè)生活。若決定從事某一方面的工作,必須經(jīng)過應(yīng)聘面試這一環(huán)節(jié)。要想從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,那么“應(yīng)聘考試”就具有十分重要的作用。往往是事情的成功與失敗也就在此一舉。

  首先需要你對自己和今后的職業(yè)工作有所了解,如從自身方面衡量專業(yè)是否對口,能否發(fā)揮自己特長,能否在同行中形成自身優(yōu)勢,能否以信服的事例說服“面試官”,能否滿足對方對你的最大需求等。對應(yīng)聘的單位性質(zhì)、發(fā)展沿革、工作范圍、各方面關(guān)系,以及前景展望等都要有所了解,這樣才能恰當?shù)貞?yīng)對,使對方對你滿意。

  其次,應(yīng)該注意心理學上的“第一印象”。我們在日常生活中經(jīng)常會遇到一些素不相識的人,此時雖然對對方一無所知,但總會根據(jù)外表觀察所得,給對方作個初步的評價。這個印象在一般人際關(guān)系中十分重要,人們常會根據(jù)第一印象推論評價,據(jù)此形成論斷。第一印象的形成,往往會產(chǎn)生以偏概全、“愛屋及烏”的偏差,但大多人卻樂于上當。因而面試之時,在衣著打扮、舉止風度、言語態(tài)度等方面都要加以重視,應(yīng)與自己的身份相協(xié)調(diào)。如一個去應(yīng)聘經(jīng)理職位的人面試時穿了很隨便的T恤衫、一雙球鞋,當場就受到考官的指責,當然也影響他的成功。

  很多情況下在面試之前,考官們都先得知某些間接材料,參閱這些資料來進行會談的,這種間接資料對第一印象也十分重要,因此,征聘時要求填寫的表格、履歷書、答卷等從字跡到內(nèi)容都應(yīng)認真填好。

  通常那些才德兼?zhèn)涞娜巳菀渍腥讼矏。一個真誠踏實、謙虛謹慎、平易近人、助人為樂、敬業(yè)刻苦的人,誰都喜愛他,盡管他相貌平平,人不出眾,但仍然具有很大吸引力。

  在第一印象形成的過程中,人的情緒狀態(tài)、喜怒哀樂,可以產(chǎn)生“感應(yīng)、傳染”的心理效果,對于雙方關(guān)系的建立或是對于對方的評價,可以產(chǎn)生巨大影響。

  把握好上述環(huán)節(jié),就能使應(yīng)聘面試取得成功。

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