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企業(yè)面試的英語問題
面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否。小編整理的企業(yè)面試的英語問題,希望大家喜歡!
1.Tell me about yourself.
這是一個(gè)面試問題中的經(jīng)典頭道開胃菜。
這個(gè)問題主要考察求職者的個(gè)性是否符合酒店的企業(yè)文化,所以回答的時(shí)候要盡量貼近這個(gè)酒店的情況來推銷自己的特點(diǎn)。
比如酒店行業(yè),那么你就該回答:
I really like the hotel industry, I think the hotel is my best friend.
總之是要找到自己跟這個(gè)酒店的一個(gè)切合點(diǎn),讓面試官了解你充分適合這個(gè)環(huán)境。
2.What are your three greatest strengths?
回答這個(gè)問題的時(shí)候不可以含混不清,不可以只是簡(jiǎn)單回答“I’m really organized, punctual and get along well with others.”
簡(jiǎn)潔、精煉,找到這個(gè)酒店所看重的特長(zhǎng),是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵。
但是如果應(yīng)聘者是一個(gè)銷售精英,可以說:
“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”
總之,需要考慮到應(yīng)聘酒店及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
3.What are your three greatest weaknesses?
老板都愿意找到一個(gè)了解、熱愛工作,并能夠?yàn)榫频陝?chuàng)造價(jià)值的員工。
所以不要很誠(chéng)實(shí)的把自己的毛病暴露出來,而是要策略的選擇一些能夠?yàn)樽约杭臃值娜秉c(diǎn)。
4.Why are you interested in working for our hotel?
這個(gè)問題主要考察應(yīng)聘者是否對(duì)這個(gè)工作進(jìn)行了了解,或者是否真正有興趣,所以需要圍繞整個(gè)酒店的具體情況,讓面試官知道你很清楚這個(gè)酒店的運(yùn)營(yíng)模式,以及對(duì)這項(xiàng)工作非常積極。
因此不要以“It seemed like a good career move”為開始。
如果能有一些實(shí)際問題回答的話,就會(huì)更大程度地得分,可以這樣回答:“I read an article in the newspaper and was very impressed by……”但是前提是你必須真的對(duì)這家酒店作了研究,同時(shí)也要注意,不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實(shí),這樣只會(huì)適得其反。
5.If we hire you, how long will you stay with us?
這個(gè)問題是要老板想知道你會(huì)不會(huì)像離開上一份工作那樣很快的也離開這里,你可以這樣回答:
“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”
這樣就告訴老板,你是希望和酒店一起成長(zhǎng),不會(huì)輕易離開。
6.Do you have any questions for me?
這也是一個(gè)面試中經(jīng)典的結(jié)束問題,測(cè)試應(yīng)聘者是否真正對(duì)這份工作真正有興趣與熱愛,此時(shí)應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該酒店,對(duì)未來的工作有很多的期待和好主意,充分表示熱情。
應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個(gè)酒店具體情況的問題,最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績(jī),比如說:“I learned that your hotel has seen tremendous growth in recent years. I’m keen to know how you made such a success.”
如果你在面試中通過如上方法解決了問題,那么,到了這時(shí),你的這張聘書基本上就到手了。
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