英語不行怎么面試外企

時間：2022-10-21 16:17:22 賽賽面試英語我要投稿

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英語不行怎么面試外企

　　在外企也有些崗位不需要應(yīng)用到英語，可是呢?英語在外企還是具備能讓你更好的發(fā)展，那如何在英語不甚很好的情況下，能通過外企面試呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于英語不行怎么面試外企，希望對大家有所作用。

英語不行怎么面試外企

　　面試雞精：

　　1、在面試之前，一定要先了解該公司的具體情況。

　　最好是在網(wǎng)上把這個公司的歷史都了解個透徹，記得要查英文版本的。還要多準(zhǔn)備一些面試可能會問到的問題，然后根據(jù)這些問題，準(zhǔn)備好自己的答案。

　　樓主不得不說，雖然網(wǎng)上有很多外企面試的一些英文問題和答案解說，個人覺得還是自己根據(jù)自己的情況寫一下比較好，網(wǎng)上的都已經(jīng)抄了好嗎?人家面試官肯定也不止面試過你一個人，都是統(tǒng)一的答案，就不能展現(xiàn)到自己的不同一面了!一定要自己寫!寫不出來，可以問一下你的英語老師，你英文比較好的朋友。

　　2、回答語速切莫過快

　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。

　　所以當(dāng)你覺得自己的口語不是特別好的時候，千萬不能自亂陣腳。即使緊張也要讓別人看上去是鎮(zhèn)定自若，動作是行云流水。緊張只能留給自己，去面試的時候多在鏡子前面練習(xí)練習(xí)。

　　3、少說 you know

　　我曾聽一個朋友說，他準(zhǔn)備到外企面試前，他的一位哥們跟他說，不要擔(dān)心，學(xué)會說 you know 就行，如果中途忘了單詞或者突然想不起來下一句的時候，把所有的 uh、em、er 等語氣詞一律換成 you know。

　　對于這個說法，個人還是要強(qiáng)調(diào)下，偶爾說一兩次可能沒多大關(guān)系，但如果過份的刻意用you know只會讓HR反感，這會讓他感覺到你在裝，不誠實(shí)，如果是這樣，倒不如大方提出：please give me some time to organize my thoughts. HR知道你的母語不是英語，他會給你時間思考，而且應(yīng)該還會認(rèn)可你是認(rèn)真思考他提出的問題而不是背答案。

　　另外，在回答問題的過程中，短暫的停頓思考效果會比喋喋不休地用you know效果好很多。you know可以偶爾用一兩次，但頻繁用you know絕對是壞習(xí)慣，如果真的習(xí)慣了也會很難改。

　　面試中：

　　回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。

　　話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

　　1、能力

　　當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I‘m qualified for thejob because……(我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤?接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

　　2、業(yè)績外國公司面試喜歡用事實(shí)說話

　　為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。)

　　3、誠意某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)

　　這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：So far as that is concerned， you must have understood my determination.(談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。)問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include?(您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些?)

　　英語不行可以進(jìn)外企嗎

　　1、基礎(chǔ)級別，只需要英文讀寫，不太需要英文聽說能力。

　　雁卿剛畢業(yè)那會兒進(jìn)的公司是民企，但是所在部門承接美國的業(yè)務(wù)。能夠看懂英文文檔，發(fā)郵件和寫材料是最主要的，比如郵件，需求文檔, user story, bug, 測試用例, 測試報(bào)告等。

　　普通的技術(shù)崗位，大學(xué)英語通過 4 級，英語讀寫就沒太大問題。英語基礎(chǔ)即便不好，一到三個月也大致能上手，工作內(nèi)容有限，接觸到的英文單詞也是有限的。整體而言，難度較低。

　　同事都是中國人，同一個辦公區(qū)，日常的交流，線上通訊工具溝通都用中文。

　　2、進(jìn)階級別，需要讀寫能力+聽力

　　后來雁卿跳槽，去到一家印度外企。除了跟本部門的同事溝通外，還會跟香港分部的香港同事，印度同事協(xié)作，線上溝通工具上就只能選擇 3 方的共同語言--英語。溝通都是常見的工作用語，并不難對付。

　　但是，多部門的合作，自然就少不了會議，所以這個時候至少要能聽懂會議內(nèi)容。另外，如果是測試項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的話，也要在會議上溝通測試環(huán)節(jié)的問題，得具備英語口語能力。

　　3、高階級別，需要聽說讀寫能力

　　到現(xiàn)在，雁卿來到美國外企后，日常工作主要跟深圳部門內(nèi)部，印度分部，美國分部打交道。

　　時不時地有英文會議，而且經(jīng)常需要發(fā)言，對聽力和口語有更高要求。

　　判斷求職崗位對英文的要求