10個面試不可用的英語單詞

　　如果說自我夸耀是正常的，那么就有99%的人在面試時這么做了。然而，那么多人都用一樣的措辭自夸，真的會有積極的效果?就怕非但沒有積極效果，反而讓人覺得你很浮夸，盡說大話很不可靠。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　1. generous(寬宏大量的)

　　肚量是看在旁人眼里的，并不是喊出來的，尤其是不適合從自己的嘴巴里喊出來。真正心胸開闊的人，從不會炫耀，也不會索取別人的稱贊。他們就不認為自己的心胸氣度如此廣闊，因為他們覺得他們還能做得更多。

　　2. humble(謙恭的)

　　認為自己很謙虛的人其實并不謙虛，因為真正謙虛的人從不稱贊自己謙虛。如果你真要讓別人了解自己有多謙虛，就在言語中表現(xiàn)出自己的謙和吧，千萬不要直接就說“其實啊，我這個人很謙虛的”。你聽到別人這么說，會怎么想?

　　3. self-disciplined(嚴格自律的)

　　自 律是好事，但是如果自律過了頭，會給別人什么印象?不懂變通，缺乏彈性，死腦筋，不好相處……你身邊有沒有對待自己特別嚴格的人?你覺不覺得這樣的人太硬 不太好相處呢?所以別說自我要求特別嚴格了，職場不如軍隊，不需要鐵一般的紀律，這樣反而會讓人覺得你缺乏人性化的變通，也難以溝通。

　　4. passionate(充滿激情的)

　　熱情從來不是喊出來的，而是在實際工作中做出來的。說得好聽比做什么都容易，千萬別讓人覺得你只是嘴巴上特別有干勁而已。另外，熱愛工作是好事，但是太過于熱愛工作，會讓人擔心你是否會做出什么過激的舉動。而且，如果讓別人覺得你動不動就滿懷激情地工作，這樣你的同事也會很累。

　　5. witty(機智幽默的)

　　一般很機智又有幽默感的人，是不會刻意這么稱贊自己的，除非他擅長說冷笑話。想想，如果一個人對你說“你知道嗎?我是個很機智幽默的人”，你的反應一定是兩個字——呵呵。真正機智幽默的人，在談吐間就能讓別人感受到了，用得著挑明了說嗎?這反而是愚笨的自夸。

　　6. empathetic(善于察言觀色的)

　　empathy 這個詞是指理解他人感受和想法的能力。但是明目張膽告訴別人你善于窺探別人的心事，則容易引起別人的反感。比如某人失戀了，想把這當作秘密藏起來，卻看到 你用“看穿一切”的眼神看著他，一定會因為被你看穿而感到煩躁吧?如果你真有這方面的“超能力”，藏起來，別讓人知道，省得他人警戒你。

　　7. fearless(無所畏懼的)

　　每個人都應該學會畏懼，會害怕才是正常人該有的心態(tài)。有勇氣并非是無畏，而是明明害怕卻依然在做著該做的事情。所以不要說自己天不怕地不怕，因為這樣不正常，不知道危險才容易折戟于危險之中�；蛟S你應該換個詞，比如courageous(富有勇氣的)。

　　8. straightforward(直截了當?shù)?

　　想 一想，如果別人對你說“我是個直截了當?shù)娜?hellip;…”，那么你可能會想他的下一句話是“你的工作真是太不盡責了，我深刻質(zhì)疑你的工作能力，你肯定辦不好這件 事……”。我們是要說話誠實，但誠實不代表一定要傷了別人的心。如果一個人說自己很直截了當，很可能別人就會對他敬而遠之，因為他一點不客氣，甚至不講禮 貌。

　　9. adaptable(能夠適應)

　　其 實，這句話原本挺不錯，只是現(xiàn)在已經(jīng)淪為了陳詞濫調(diào)。萬物恒變，沒有東西保持不變，我們只有適應才能夠生存，也就是說適應能力是我們的基礎能力。不要覺得 做到了自己應該做的事很了不起，實際上這本應該就是要做好的事情。就好像一位設計師去新公司應聘，然后說“我會做設計”一樣，別人反而懷疑你是不是能力不 夠刻意這么說。

　　10. independent(獨立性強)

　　依靠自己是好事，能一個人照顧好自己，不用靠太多的幫助就能成事。但是，把這個放到團隊工作中去還是好事嗎?那就變成了你只習慣一個人工作而忽略了團隊協(xié)作，等同于對同事不負責任，也不合群。就算當了領導，孤軍奮戰(zhàn)也必定會讓整個團隊如一盤散沙，工作一無是處。

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