英語(yǔ)口語(yǔ)面試提高口語(yǔ)能力很重要
要想要提高面試英語(yǔ)口語(yǔ)，培養(yǎng)自己的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力也是非常必要的。在外企面試中常常會(huì)遇到這種情況：說(shuō)出的英語(yǔ)發(fā)音不準(zhǔn)或者是語(yǔ)法不正確讓HR聽不懂;在HR提問(wèn)的時(shí)候，求職者會(huì)支支吾吾，無(wú)法流利作答等等一系列問(wèn)題。這是因?yàn)楹芏嗲舐氄咴谄綍r(shí)根本都不練習(xí)面試英語(yǔ)口語(yǔ)，雖然聽得懂HR的問(wèn)題但是自己卻不知道該如何表達(dá)。
提高英語(yǔ)面試口語(yǔ)能力，應(yīng)提前做足準(zhǔn)備
要想順利通過(guò)英語(yǔ)面試，之前充分提高自己的能力是必不可少的。由于我們的母語(yǔ)并不是英語(yǔ)，平時(shí)運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行日常對(duì)話的機(jī)會(huì)非常少，基本上都是采用的中文思維方式。許多人在進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)面試過(guò)程中感到非常緊張，在聽到英語(yǔ)時(shí)，并不能夠本能地反應(yīng)出來(lái)提問(wèn)的內(nèi)容，必須在腦中逐字翻譯好，才能完全領(lǐng)會(huì)。如果求職者們沒有在參加面試之前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，對(duì)于HR的英語(yǔ)提問(wèn)會(huì)感到不知所措。如果這時(shí)如果再加上HR語(yǔ)速較快，或者緊張情緒等外在影響，應(yīng)聘者們很容易搞砸這次的面試。
想要提高英文面試英語(yǔ)口語(yǔ)水平需要經(jīng)常地練習(xí)
因?yàn)榍舐氄咂綍r(shí)的日常環(huán)境中可能使用到英語(yǔ)的頻率比較低，所以英語(yǔ)口語(yǔ)的日常練習(xí)是非常有必要的。在英文面試時(shí)很多應(yīng)聘者都處于一個(gè)比較緊張的狀態(tài)，加上平時(shí)不經(jīng)常說(shuō)英語(yǔ)的關(guān)系，很可能會(huì)頻繁出錯(cuò)，導(dǎo)致發(fā)揮越來(lái)越差，許多本來(lái)已經(jīng)準(zhǔn)備好的問(wèn)題噎在喉嚨回答不上來(lái)。因此，建議大家平時(shí)在日常生活中也要經(jīng)常練習(xí)面試英語(yǔ)口語(yǔ)，這樣在面試遇到突發(fā)情況時(shí)，也能應(yīng)對(duì)自如。
常見外企面試英語(yǔ)問(wèn)題
在對(duì)話過(guò)程中，HR會(huì)不斷地向面試者進(jìn)行提問(wèn)，了解求職者的各方面情況以作參考。比如以下就是HR經(jīng)常會(huì)提出的一些外企面試英語(yǔ)問(wèn)題：How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高興?) Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎?) or do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?)。一般這些問(wèn)題都是為了幫助HR通過(guò)簡(jiǎn)歷更好地了解你的性格和處事能力。
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