行政助理求職的面試問題

　　一、行政經(jīng)驗

　　描述類問題，焦點是您過去的工作經(jīng)歷。這些能力是基于組織的需要和有關(guān)的技能，仔細(xì)研究職位描述，以確定雇主正在尋找哪類人才，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗使您已具備這個職位要求的工作能力。

　　面試題提出方式：

　　你簡要描述您的行政助理經(jīng)驗。

　　你認(rèn)為你的管理優(yōu)勢？

　　以前的經(jīng)驗如何讓你成為這個職位的合適人選？

　　二、溝通技巧

　　溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個組織提供支持和援助。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通。

　　面試題提出方式：

　　你如何確保你已清楚，準(zhǔn)確地理解上級和同事的工作要求？

　　三、規(guī)劃和組織

　　重點調(diào)度和優(yōu)先活動。你如何決定，這是最重要的活動？包括任務(wù)的緊迫性，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實可行的目標(biāo)。

　　面試題提出方式：

　　你如何組織你的日常時間表和優(yōu)先考慮你的活動？

　　告訴我你最近一次會議安排。你是如何協(xié)調(diào)和安排呢？

　　四、客戶服務(wù)技巧

　　記住，當(dāng)回答有關(guān)客戶服務(wù)的行政助理的面試問題，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內(nèi)部與外部客戶的客戶。重點弄清客戶的需求以及你如何去對提供適當(dāng)?shù)姆��?wù)，以滿足這些需求。

　　面試題提出方式：

　　當(dāng)你必須解決一個非�？量痰目蛻�，你是怎么處理呢？

　　你描述的情況下走出了自己的慣有的方式，提供客戶滿意的服務(wù)。

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