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蘋果15道能燒糊HR大腦的面試題

  據國外媒體報道,蘋果公司在面試潛在的員工時,經常會提出一些高難度腦筋急轉彎,或者要求面試者說出蘋果產品硬件配置的每一個細節(jié)。蘋果希望所有潛在員工都擁有極高的創(chuàng)造力,即便是銷售和天才吧Speicialist職位也是如此。

  1.桌子上放著一部老款iPhone,你所了解的iPhone使用的材料有哪些?

  面試職位:產品設計工程師

  蘋果產品設計工程師的重要任務之一就是控制供應成本,以降低手機的價格。

  蘋果的手機定價非常具有競爭力,因此面試者必須懂得如何在特定成本區(qū)間內設計產品。懂得材料及其性質能夠幫助設計師在維持低成本的同時設計出更好的產品。

  2.形容一下你平時使用蘋果產品的情況?

  面試職位:銷售

  如果你想銷售蘋果的產品,你最好已經是蘋果產品的用戶。

  不用說,蘋果當然不會雇傭一個從來沒有使用過iPhone的人做銷售。

  3.如果有500臺洗衣機被測試實驗室認定為不合格,你如何找出不合格的原因以及解決辦法?

  面試職位:產品質量工程師

  如果制造過程中出現任何故障,你可能會失去價值數相當于百臺iPhone的收入——這個數字也有可能是數萬臺或數十萬臺。

  如果你想擔任產品質量工程師,那么請首先確認,不管出現什么問題,你都能發(fā)現故障并找出原因所在。尤其是當問題出現在供應鏈早期的時候,這一點更加重要。

  4.在極其有限的資源環(huán)境下,如何在user-space框架下實現處理網絡、文件系統(tǒng)、UI系統(tǒng)等的線程模型?

  面試職位:軟件工程師

  編寫一組代碼并使之運行非常容易,但要讓它高效率運行卻很難。

  尤其是如果你在為一款手機設計軟件。你必須使用低功耗的芯片,以維持較長的續(xù)航時間。

  5.你如何計算出中國供應給美國的蘋果的數量?

  面試職位:材料項目經理

  面試官所指的是蘋果。你懂的,一種水果。

  但這仍然是一道相當基礎的供應鏈題目。如果你要擔任供應鏈管理職位,你需要清楚地知道供應商有哪些,他們能提供的材料有哪些。

  蘋果優(yōu)勢的一個重要來源就是,他們買斷了制造智能手機所需的所有最好的零部件。如果你對整個供應鏈都了如指掌,你就能降低成本。

  6.使用運算放大器設計一個LED驅動電路。

  面試職位:硬件工程師

  許多情況下,你設計的產品不會工作在最適宜的環(huán)境下。有時會太熱,有時會太冷,甚至會掉進水里。

  你必須保證你的硬件在這些非最佳環(huán)境下仍然能夠運行。

  7.你如何診斷緩沖區(qū)溢出?

  面試職位:軟件工程師

  許多時候,判定一個工程師是否屬于最優(yōu)秀的行列,最好辦法就是問他們如何解決一個問題。

  如果出現緩沖區(qū)溢出,結果可能是災難性的。因此,如果你想測試手下的工程師面臨極端問題時將會如何反應,這個問題很適合。

  8.現在有100個標記過的電燈泡。第一個人經過這些燈時,點亮所有的燈,第二個人經過時每隔一盞燈就切換開關一次,第三個人經過時每隔兩盞燈切換開關一次。請問,當第100個人經過時,還剩多少盞亮著的燈?

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