1、首先自我介紹

　　因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗及一些重要的獲獎情況等。

　　2、你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?

　　不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。

　　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度。

　　3、你為什么選擇來學(xué)生會，又為什么選擇來這個部門?

　　學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺)

　　因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻(xiàn)。

　　4、你有什么愛好、特長?

　　如實回答。在可能的情況下會讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

　　可以突出在相關(guān)工作上的特長，比如寫作和計算機(jī)等。

　　5、你覺得自己有什么缺點?

　　不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。

　　因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠(yuǎn)更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

　　在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正。

　　6、你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部門之間的交流和聯(lián)誼問題。

　　如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑�，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。

　　7、你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?

　　組織策劃能力、語言表達(dá)能力、交際能力及處事能力等。

　　8、你是不是擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù)，有何相關(guān)的經(jīng)驗?

　　有的話，當(dāng)然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要說說教訓(xùn)總結(jié)。

　　如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關(guān)的指導(dǎo)，以后會在學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗。

　　9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

　　這考驗人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，我會和他多溝通，并盡量與他合作，及時化解誤解。

　　10、指著旁邊的學(xué)長對你說:你覺得這位學(xué)長是什么樣的人?

　　能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會弱。所以你可以根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫�人感受，比如說他(她)看起來很認(rèn)真，很嚴(yán)格，很親和之類的。