俄媒匯總面試奇葩問題

　　應(yīng)聘者面試時(shí)本就面臨著巨大的壓力，尤其當(dāng)他們?cè)诿嬖嚂r(shí)遇到一些稀奇古怪的問題時(shí)，便常常大呼崩潰，“這和我要應(yīng)聘的工作有什么關(guān)系”。俄羅斯SUPERJOB新聞網(wǎng)經(jīng)過采訪，特別總結(jié)了一些讓應(yīng)聘者們抓耳撓腮的奇葩面試題，一起看看吧。

　　報(bào)道稱，詢問私人問題最容易引起應(yīng)聘者的不滿。12%的受訪者稱，當(dāng)面試官粗魯?shù)乇P問諸如“你什么時(shí)候結(jié)婚”“為什么還沒有孩子”“請(qǐng)給出您朋友的姓名和聯(lián)系方式”的問題時(shí)，他們會(huì)覺得“很荒謬”。還有7%的應(yīng)聘者稱，他們遇到過類似“如何用氣壓計(jì)測(cè)量樓房高度”“您男友是妖怪還是吸血鬼”“您做好殺人準(zhǔn)備了嗎”“為什么蒼蠅有6只腿，而人只有2只”“飛機(jī)上的閥門是什么顏色”“為什么下水道艙口要做成圓形”等問題。面試官說，這是為了檢測(cè)他們的反應(yīng)能力。但應(yīng)聘者們卻懷疑上述這些荒誕又滑稽的問題不能達(dá)到所謂檢測(cè)反應(yīng)能力的目的。

　　此外，還有6%的受訪者認(rèn)為面試官有關(guān)求職動(dòng)機(jī)的提問很不恰當(dāng)，尤其當(dāng)該問題涉及結(jié)婚和生育等個(gè)人私事時(shí)。5%的受訪者稱，他們對(duì)類似“波音747和T-60坦克哪個(gè)更厲害”“如何在非洲賣出皮大衣”“如何說服一個(gè)人闖紅燈”等所謂“考驗(yàn)技能”的提問方式表示不解。另有3%的受訪者稱其曾被問到過很多啟蒙時(shí)學(xué)習(xí)的“小兒科”問題，“陀思妥耶夫斯基的姓名分別是什么”“俄語(yǔ)某單詞的重音位置在哪里”“請(qǐng)說出圓的面積公式和地球半徑長(zhǎng)度”。除上述問題之外，受訪者稱他們不能忍受類似詢問女性應(yīng)聘者胸部的尺寸、個(gè)人穿衣風(fēng)格、是否會(huì)煲湯做菜等問題，“這些無(wú)禮的問題是對(duì)我的冒犯，它們和我要找的工作有什么關(guān)系？找工作不是組建家”。

　　報(bào)道總結(jié)道，盡管大多數(shù)應(yīng)聘者稱其遇到的奇葩面試問題“讓人難堪”，但仍有10%的受訪者稱其未曾遇到奇怪的面試問題，部分人稱他們將這些問題當(dāng)做耳旁風(fēng)，“沒有刻意去注意”。

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