博后面試常見問題回答

時(shí)間：2023-01-10 23:16:57 面試問題我要投稿

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博后面試常見問題回答

　　面試需要顏值，博士博士后面試更要才華！經(jīng)過艱苦卓絕的海投，終于等來了幾個(gè)面試，一般進(jìn)入面試意味著老板差不多會(huì)給offer了，這臨門一腳老板們會(huì)問什么問題以及有哪些tips呢？下面是小編整理的博后面試常見問題回答，希望對(duì)你有幫助。

博后面試常見問題回答

　　博后面試常見問題回答篇1

　　對(duì)于海外博士后申請(qǐng)者，通常采用Skype或者電話面試，一般老板們會(huì)提前約好時(shí)間并不會(huì)遲到。對(duì)于這樣的面試形式，厚譜教育訪問學(xué)者申請(qǐng)老師來總結(jié)下博士后申請(qǐng)老板們?cè)诿嬖嚂r(shí)會(huì)問到的問題，從最重要的開始：

　　一般老板會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷開始問：

　　簡(jiǎn)單介紹下你在博士期間做的課題？有無發(fā)表文章？此課題的關(guān)鍵是什么？

　　就申請(qǐng)者發(fā)表的一作文章：

　　請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹下你做的這篇文章？某個(gè)實(shí)驗(yàn)是你本人做的還是有人幫你的？文章是自己寫的還是老板寫的？針對(duì)文章中某個(gè)具體細(xì)節(jié)提問：這個(gè)原代細(xì)胞是怎么分的？基因敲出老鼠怎么得到的？你們用的流式細(xì)胞儀是哪家公司的？測(cè)一氧化氮的方法為什么要用這三種等等。

　　希望申請(qǐng)者對(duì)自己的一作文章有深刻的理解，如果連自己的一作文章都含糊其辭，漏洞百出會(huì)大大降低信任感。

　　就申請(qǐng)者發(fā)表的非一作文章：

　　有些老板只看申請(qǐng)者的一作文章，有的老板也重視非一作文章，這反應(yīng)了你是不是一個(gè)愿意合作，幫助他人的team member，比如會(huì)問你在這篇文章中的貢獻(xiàn)是神馬？你做了哪些具體實(shí)驗(yàn)？某個(gè)技術(shù)你是了解還是完全掌握？等等。申請(qǐng)者可以如實(shí)回答，不要不懂裝懂，總有一天會(huì)露餡，有損形象。

　　對(duì)他要求的技術(shù)是否熟悉或者愿意去學(xué)

　　比如你的簡(jiǎn)歷里面沒有體現(xiàn)你會(huì)cas9技術(shù)，而該實(shí)驗(yàn)室十分需要，那么老板會(huì)問你有沒有接觸過，此時(shí)的你一定要表現(xiàn)的開放積極，樂意去學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室要求的'任何技術(shù)。新型的技術(shù)層出不窮，我想老板們看中的不僅僅是申請(qǐng)者已經(jīng)掌握的技術(shù)，他們也看中申請(qǐng)者有沒有快速學(xué)習(xí)的能力來推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

　　對(duì)自己的職業(yè)生涯有無規(guī)劃？

　　有，五年之內(nèi)我想巴拉巴拉，十年之類我想巴拉巴拉，給自己和老板樹立一個(gè)積極向上的奮發(fā)形象，而不是我也不太清楚，不太規(guī)劃等，給人一種混日子的頹廢感。當(dāng)然我們知道現(xiàn)實(shí)是骨感的，你懂老板也懂，但是看破不說破，營造一個(gè)充滿干勁投身學(xué)術(shù)的氛圍對(duì)雙方都是一種鼓勵(lì)。

　　以上幾個(gè)問題是我認(rèn)為比較重要和關(guān)鍵的問題，其他的如下，你要懂得老板們問此問題的用意，知己知彼：

　　1 一個(gè)人來還是一家人來？一個(gè)人J1,一家人還要辦J2？

　　2 以后打算回國還是留美？如果就來幾個(gè)月，你不是玩我？

　　3 為啥要換實(shí)驗(yàn)室？不會(huì)是被別的地方fire的吧

　　4 在國內(nèi)有無掛職？掛職的話中途可能要回國，耽誤實(shí)驗(yàn)，請(qǐng)假麻煩

　　5 單身還是已婚？單身狗好事情少，別人天倫你加班

　　對(duì)于在美國境內(nèi)的面試，基本會(huì)有個(gè)on-site面試，也就是實(shí)地考察。老板可以支付機(jī)票和住宿，并要求申請(qǐng)者givea talk, 依次與實(shí)驗(yàn)室成員聊天，在雙方都滿意的情況下，就可以辦入職手續(xù)了。對(duì)于美國境內(nèi)換實(shí)驗(yàn)室的朋友，一定會(huì)被問到的是為什么要換實(shí)驗(yàn)室？為啥一定要回答，我也表示很絕望。

　　1 課題沒錢了

　　2 城市不安全不喜歡

　　3 私人原因

　　請(qǐng)注意：如果是被fire，那再找實(shí)驗(yàn)室是有些困難的。所以即使要換實(shí)驗(yàn)室了，也和老板們處好關(guān)系，你有你的委屈，他有他的難處，能不撕就不撕，壓壓自己的脾氣，給老板幾分臉面，輕輕地走，不帶走一絲哀怨。見過一些鬧的天翻地覆的，老板一氣之下來個(gè)fire，吃虧的是學(xué)生或者博士后自己。

　　博士后換實(shí)驗(yàn)室是很常見普通的，不要有心理負(fù)擔(dān)，分手快樂，告別錯(cuò)的才能和對(duì)的相逢。換個(gè)地方，咱們?cè)俅蛳乱黄健?/p>

　　博后面試常見問題回答篇2

　　介紹一下你自己的情況，這個(gè)情況就包括一些你個(gè)人的經(jīng)歷，那一些工作經(jīng)驗(yàn)，包括他們面試這一個(gè)方面的，還有一些的學(xué)業(yè)問題。是否畢業(yè)，在以前從業(yè)的過程中是否有些從事他們這項(xiàng)工作的一些經(jīng)驗(yàn)。

　　今天想來去面試什么職業(yè)，具備什么樣的條件？

　　問一下，你以前工作的地方，以及在那里工作的內(nèi)容。

　　是否了解他們現(xiàn)在公司的一些基本情況，對(duì)他們公司的一些了解。

　　對(duì)于他們的公司，你有什么樣的，比如一些建議或者是些優(yōu)點(diǎn)。

　　你對(duì)自己的工資有什么要求，在哪一個(gè)范圍？然后對(duì)你的工作是否可以調(diào)劑，是否會(huì)選擇他們公司其他的工作？

　　另外面試官還問一次關(guān)于本公司的一些情況或者是還有沒有你需要問得其他的問題？

　　問一下你對(duì)他們還有什么要求，對(duì)他們公司，還有什么一些不懂的地方。

　　要問你你對(duì)工作內(nèi)容的一些不懂的地方，主要集中在這一塊兒，這些都是要自己主動(dòng)去問。

　　然后會(huì)問你什么時(shí)候能來上班，有沒有時(shí)間有多長時(shí)間對(duì)自己的工作時(shí)間有沒有要求？

　　我曾經(jīng)在The Simple Dollar上提到自己過去曾組織了大量面試工作。雖然我招聘的通常是技術(shù)類職位，但實(shí)際問到的問題（因此是有實(shí)際價(jià)值的）都是無關(guān)技術(shù)的。一個(gè)好的面試問題能使應(yīng)聘者的本性顯露出來——誠實(shí)，可信，反應(yīng)敏銳等等。

　　長期以來，我收集了一些自己在面試中總會(huì)用到的問題，這里整理出8個(gè)最有價(jià)值的，附帶一兩個(gè)把每個(gè)問題回答好的技巧或怎么會(huì)把它弄糟的案例。希望這個(gè)總結(jié)能為面試官和應(yīng)聘者提供一些有洞見的參考，若你能輕而易舉回答所有問題，面試就不必?fù)?dān)心了。最后，我將給出一份核對(duì)清單作為“家庭作業(yè)”給每個(gè)即將面臨重要面試的應(yīng)聘者。

　　首先，愚蠢地回答愚蠢的問題。

　　工作面試中有許多問題非常愚蠢，而且都有顯而易見的`答案�！澳阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？”這個(gè)問題從來不可能得到一個(gè)誠實(shí)的答案，而且多數(shù)時(shí)候只會(huì)招致一些例如“我是工作狂！”的虛偽回答。面試官問這些問題是因?yàn)檫@些都是“應(yīng)該”被問的，但他們通常不會(huì)從中得到任何有效信息。“你認(rèn)為自己成功嗎？”，答案總是肯定的；“你具有團(tuán)隊(duì)精神嗎？”答案也總是肯定的；“你打算在這兒工作多久？”答案總是長期；“工作和薪水何者更重要？”，答案總是工作比薪水更重要。

　　識(shí)別一個(gè)無聊的問題很簡(jiǎn)單——你是不是能很容易地給出一個(gè)放之四海皆準(zhǔn)之而又無關(guān)痛癢的答案？如果是的，別為這問題費(fèi)神，把精力放在解決具有實(shí)際意義的問題上。

　　1. 介紹你自己

　　這個(gè)問題基本是為了讓應(yīng)聘者放松，同時(shí)也給我自己判斷他們談吐的機(jī)會(huì)。這是一個(gè)在一切面試中都需要準(zhǔn)備的問題，所以你需要有一個(gè)固定的答案。走進(jìn)面試室前在頭腦中對(duì)這個(gè)問題要有個(gè)清晰的答案�！白罴选贝鸢敢苁鼓愠浞终宫F(xiàn)自己與眾不同之處，以使自己在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。列出自己的四五項(xiàng)最大特點(diǎn)，用三十秒陳述出來。

　　2. 談?wù)勀銓?duì)我們的了解

　　這個(gè)問題直接考察了面試者是否做了準(zhǔn)備功課。一個(gè)能講出公司大量信息的面試者也許是出乎意料的，但連基本情況都不了解的人多數(shù)會(huì)被淘汰——那不是我們要的人。換言之，面試前，了解你將應(yīng)聘的那個(gè)機(jī)構(gòu)。

　　3. 什么使你區(qū)別于其他應(yīng)聘者

　　面試官通�；诤�(jiǎn)歷已經(jīng)得到了這個(gè)問題的答案，但這是你真正自我推銷的時(shí)候。多數(shù)面試官都會(huì)坐在一旁看你把自己推銷得如何。偶爾驚喜是好的，但也可能顯得狡猾——如果某些內(nèi)容應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)，卻為什么未出現(xiàn)？你該知道自己簡(jiǎn)歷的精華何在，然后將它們列出。

　　4. 描述你應(yīng)聘的職位

　　這也是一道“作業(yè)”題，但通過應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)給出的見解也能掌握一些信息。最佳準(zhǔn)備是閱讀職位描述并用自己的語言對(duì)自己復(fù)述出來，以便在面試時(shí)流利應(yīng)答。

　　5. 為何對(duì)此職位感興趣

　　這個(gè)問題實(shí)際上有些像一個(gè)小把戲，因?yàn)檫@是對(duì)第二個(gè)問題（你對(duì)公司的了解）以及第四個(gè)問題（描述你應(yīng)聘的職位）的回問。這樣問是因?yàn)樗兄谂袛啵喝藗兪禽p率作答（像是“因?yàn)槲揖褪呛线m人選”），還是考慮之后誠懇作答。對(duì)這個(gè)問題可以事先準(zhǔn)備好一個(gè)程述式的答案——大致上，只要給出一些這個(gè)公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)楹挝恪?/p>

　　6. 這個(gè)職位的哪一方面使你感到最不適

　　多數(shù)人認(rèn)為這個(gè)問題會(huì)涉及淘汰，但通常它并非如此。這其實(shí)是個(gè)誠實(shí)問題。沒有人會(huì)對(duì)某項(xiàng)工作的每個(gè)方面都滿意——這不是我們的天性。工作地點(diǎn)？工作時(shí)間？同事？公司規(guī)模太大？太小？誠實(shí)在此很重要——我希望聽到一個(gè)感到不適的誠懇理由（尤其是真正從對(duì)公司的觀察中得來），而不是一句沒有任何不適的陳詞濫調(diào)。好的回答可以是“我從未在如此大規(guī)模的公司工作過”，或“在協(xié)作文化上我聽說了一些奇怪的方面”、或“在起步階段工作使我感到緊張”等。

　　7. 上一份工作中你最大的成功是什么？

　　8. 上一份工作中你最大的失敗是什么？

　　博后面試常見問題回答篇3

　　1. 你為什么想上這所大學(xué)?

　　這個(gè)問題幾乎肯定會(huì)在你的入學(xué)面試中出現(xiàn)，而且可能會(huì)有稍微不同的措辭，比如“是什么讓你選擇了這所大學(xué)?”這個(gè)問題測(cè)試你對(duì)大學(xué)的了解，讓面試官知道你的動(dòng)機(jī)是什么。你應(yīng)該想想是什么讓你和這所大學(xué)完美的相互配合——就像高等教育的愛情。

　　不要只說“地點(diǎn)漂亮”或者“聽起來不錯(cuò)”。試著給出詳細(xì)的、深思熟慮的理由，提及院系對(duì)你的專業(yè)的態(tài)度，或者它對(duì)課程有特別強(qiáng)大的設(shè)施。不要提及諸如夜生活或費(fèi)用之類的事情，也不要說任何表明你沒有真正深入思考而決定的事情。

　　2. 你為什么要學(xué)習(xí)這個(gè)科目?

　　這個(gè)問題非常重要，因?yàn)槊嬖嚬傧胫滥銓?duì)你的專業(yè)真的很感興趣，并且出于正確的原因追尋它（你的專業(yè)）�；卮疬@個(gè)問題要專注于表達(dá)你有多喜歡了解這個(gè)領(lǐng)域，并展示它是如何與職業(yè)目標(biāo)或其他愿望相適應(yīng)的——但不要提及你期望賺多少錢!不要說任何暗示你只是隨隨隨聽從別人建議或選擇的話題，因?yàn)槟阏J(rèn)為它是一個(gè)更容易，更簡(jiǎn)單的專業(yè)。

　　3. 你現(xiàn)在在讀什么書?

　　尤其當(dāng)你申請(qǐng)一個(gè)涉及大量閱讀(如英國文學(xué))的科目時(shí)，這個(gè)問題很可能會(huì)引發(fā)你和面試官之間的討論。如果你選擇了一些與你申請(qǐng)的課程相關(guān)的閱讀材料，當(dāng)然會(huì)有幫助——所以如果可以的話，提前計(jì)劃一下。你也可能會(huì)被問到最近你最喜歡什么書，或者什么書在某種程度上對(duì)你有特殊的意義。這些問題不只是讓面試官知道你是不是一個(gè)敏銳的讀者，也能讓他們了解你的個(gè)性，以及你對(duì)你選擇的科目以及其他領(lǐng)域的真正興趣。這是另一個(gè)讓你的激情得以實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，并展示出你作為一個(gè)專注和獨(dú)立的學(xué)習(xí)者的潛力。

　　4. 你的朋友怎么形容你?

　　這個(gè)問題再次給你一個(gè)機(jī)會(huì)來談?wù)撃愕膫€(gè)性——在入學(xué)面試之前，這是值得考慮的。盡管“友好、關(guān)心和傾聽”很棒，但這可能不會(huì)給面試官留下特別深刻的印象。試著說一些更令人難忘和有意義的事情，比如你非常堅(jiān)定或有動(dòng)力;你是天生的領(lǐng)導(dǎo)者或合作者;或者你總是渴望在遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候去嘗試一下。要誠實(shí)，但要突出你的優(yōu)點(diǎn)。試著用例子來支持你所說的`。

　　5. 你最自豪的成就是什么?

　　面試官可能會(huì)說，他們想讓你談?wù)搶W(xué)術(shù)成就，但即使他們沒有，這可能是你回答問題的好地方。你可以談?wù)撃阍趯W(xué)習(xí)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，你在這方面做得特別好，或者你為自己感到特別自豪的課程項(xiàng)目。試著提及最近的一項(xiàng)成就，并談?wù)勊鼘?duì)你的積極影響。

　　6. 你能給大學(xué)帶來什么?

　　這個(gè)錄取面試的問題邀請(qǐng)你推銷自己，這很容易被夸大——但不要過分!記住用例子來支持你所說的內(nèi)容;你可以提到你在高中參與的活動(dòng)，這些活動(dòng)展示了你對(duì)學(xué)校社區(qū)的貢獻(xiàn)，比如一個(gè)辯論社團(tuán)或幫助組織一個(gè)活動(dòng)�！拔覀�?yōu)槭裁匆o你一個(gè)地方?”是一個(gè)類似的問題，在面試結(jié)束時(shí)可能會(huì)被問到把事情總結(jié)出來。在這種情況下，你應(yīng)該總結(jié)所有讓你成為這門課程的理想學(xué)生和更廣泛的大學(xué)社區(qū)的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　7. 你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

　　這個(gè)問題在很多工作面試中會(huì)出現(xiàn)，面試官可能會(huì)要求說出不止一個(gè)優(yōu)勢(shì)或弱點(diǎn)。對(duì)于優(yōu)勢(shì)部分，就像問題“朋友如何形容你?”，給出一個(gè)老套但安全的答案是很誘人的，比如“我是一個(gè)勤奮的人”。但再次，錄取面試官正在尋找更有思想的東西，這是以實(shí)例為后盾的�；卮鹑觞c(diǎn)可能很難，但如果你是誠實(shí)的，并且談?wù)撃阋呀?jīng)采取措施改善的弱點(diǎn)，那么面試官會(huì)對(duì)你的自我意識(shí)印象深刻。

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