獵頭電話面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　大多數(shù)獵頭顧問(wèn)相信，過(guò)去行為是未來(lái)表現(xiàn)的最佳預(yù)測(cè)，因此他們會(huì)在面談中著重提出有關(guān)行為的問(wèn)題。下面是小編整理的獵頭電話面試常見(jiàn)問(wèn)題，僅供參考！

　　獵頭電話面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？

　　提問(wèn)目的：你目前崗位上的技能與經(jīng)驗(yàn)將有多少可運(yùn)用到新職務(wù)中，以及你想從新職務(wù)中獲得那些經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)或技能。

　　特別提醒：避免談你不喜歡的事,批評(píng)目前或過(guò)去的雇主是很危險(xiǎn)的行為。

　　2、目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)付的？

　　提問(wèn)目的：你如何把握在目前職務(wù)上的機(jī)會(huì)。

　　特別提醒：你應(yīng)該說(shuō)明為什么你的工作對(duì)公司盈利、節(jié)省成本或時(shí)間有重要意義。

　　3、對(duì)新的職務(wù)你最想做怎樣的貢獻(xiàn)？

　　特別提醒：比較求才公司與你自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)及興趣。挑選有證據(jù)的一些項(xiàng)目來(lái)回答。

　　4、你為什么現(xiàn)在想換工作？

　　特別提醒：你必須說(shuō)明為什么你希望加入這個(gè)新公司，而不是為什么你要離開(kāi)現(xiàn)在的公司。

　　5、你認(rèn)為你憑什么會(huì)令我的客戶高興地接受你成為高級(jí)主管？

　　特別提醒：事前詳細(xì)研究求才企業(yè)的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，仔細(xì)準(zhǔn)備好面談腳本。

　　6、你的職責(zé)、工作成就和你的職業(yè)生涯規(guī)劃有何關(guān)系？

　　提問(wèn)目的：你對(duì)自己目前發(fā)展?fàn)顩r的評(píng)估。

　　特別提醒：說(shuō)明一下你的職業(yè)目標(biāo)，分析你完成上述事業(yè)目標(biāo)的方法，討論你目前的進(jìn)展，以及你目前的'計(jì)劃。

　　7、你最突出的工作成就是什么？

　　特別提醒：盡可能根據(jù)求才職務(wù)說(shuō)明書(shū)來(lái)舉例。至少引舉3項(xiàng)負(fù)責(zé)過(guò)的活動(dòng)和計(jì)劃。

　　8、你下一階段的事業(yè)目標(biāo)是什么？

　　特別提醒：你要表明希望繼續(xù)提升專業(yè)能力，擴(kuò)展個(gè)人的能力，并愿意接受更多挑戰(zhàn)。

　　9、描述你曾經(jīng)碰過(guò)的問(wèn)題或危機(jī)，并說(shuō)明你是如何處理的？

　　提問(wèn)目的：你如何排除困難和面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的處理方式。

　　特別提醒：事先選定兩到三個(gè)問(wèn)題或危機(jī)，至少舉一個(gè)失敗的例子。

　　10、描述你在工作上做過(guò)的最困難的決定，還有你從中學(xué)到了什么？

　　提問(wèn)目的：你如何定義“困難”，如何處理這些情況，以及你是否從中學(xué)到東西。

　　特別提醒: 事先準(zhǔn)備好一兩個(gè)事件，而且是真的很棘手、很困難。 獵頭公司會(huì)被人才的哪些地方吸引