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公司崗位面試的問(wèn)題及回答
面試是通過(guò)書面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編為大家整理的公司崗位面試的問(wèn)題及回答，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
你有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)？/你覺(jué)得沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是不是你的一個(gè)劣勢(shì)？
我在校的時(shí)候，曾經(jīng)在課余時(shí)間做過(guò)……也從中悟出了一些相通的道理，我知道這離您所指的具體經(jīng)驗(yàn)還有距離，不過(guò)不能說(shuō)一點(diǎn)基礎(chǔ)沒(méi)有，而且我無(wú)論做什么，都能很快進(jìn)入角色……
我覺(jué)得有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)是必不可少的，但有時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)也會(huì)給人的思維帶來(lái)束縛，或許我會(huì)通過(guò)對(duì)這個(gè)崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來(lái)，當(dāng)然具體還需要我的上級(jí)和同事的指導(dǎo)和把握……
請(qǐng)你自我介紹一下。
介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；表述方式上盡量口語(yǔ)化。要切中要害，能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。千萬(wàn)不能說(shuō)"這些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫得很清楚了"。介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。
談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
人人都經(jīng)歷過(guò)失敗，說(shuō)自己從沒(méi)失敗過(guò)，是不可信的�；卮疬@樣的問(wèn)題時(shí)，不要自作聰明把自己的那些明顯的成功之處說(shuō)成失敗，并且要切記你所敘述的經(jīng)歷不會(huì)對(duì)眼前的這場(chǎng)應(yīng)聘造成不良影響。在敘述自己失敗經(jīng)歷的過(guò)程中，自然而然地表達(dá)出自己的失敗主要是由于外在的客觀原因所致，而在這個(gè)過(guò)程里自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對(duì)，不丟失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑戰(zhàn)的。
我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/strong>
這個(gè)問(wèn)題回答起來(lái)應(yīng)該包括三方面的內(nèi)容：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。"我的個(gè)人條件完全符合公司在這個(gè)崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個(gè)人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"
"作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職。"
與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？
"對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我會(huì)與我的上級(jí)充分交換意見(jiàn)。"
你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
不要這樣回答：我最大的弱點(diǎn)是過(guò)于追求完美；我最大的弱點(diǎn)是工作起來(lái)不要命；不看重金錢； 樂(lè)于幫助別人。這樣的回答并不聰明，反而會(huì)有嘩眾取寵和賣弄的嫌疑，令可信度大打折扣。別說(shuō)得過(guò)于具體，含糊的回答或許更合適。
最好是說(shuō)那些可以被當(dāng)作是弱點(diǎn)也可以被當(dāng)作優(yōu)點(diǎn)，并且與應(yīng)聘崗位有關(guān)的方面。比如，你應(yīng)聘的崗位是銷售，那可以說(shuō)：我的缺點(diǎn)是在聚合思維方面明顯欠缺，平時(shí)總是跳躍思維和發(fā)散思維，雖然活躍，但專注于一件事情的能力差些，不適合做需要長(zhǎng)時(shí)間保持安靜的工作。再比如，你應(yīng)聘的是文秘的崗位，那可以說(shuō)："我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于注重細(xì)枝末節(jié)，對(duì)細(xì)節(jié)的要求近似于苛刻，在學(xué)校的時(shí)候，總是提醒同寢室的同學(xué)，別忘記這個(gè)別忘記那個(gè)的，有些顯得婆婆媽媽，我也正試著改正這些缺點(diǎn)……"
我們和另一家單位都聘用你，你會(huì)如何選擇？
這個(gè)問(wèn)題的潛臺(tái)詞是，我們對(duì)你有多大的吸引力？你更看重什么？你自己不妨設(shè)想一下你就是對(duì)方，如果應(yīng)聘者回答："哪家給的錢多我就去哪家"或者"那我得權(quán)衡一下利弊"你會(huì)怎么做呢？不管你是否真的面對(duì)被兩家單位同時(shí)看好的形勢(shì)，都要讓對(duì)方覺(jué)得你只想選擇這里，至于真正對(duì)比和思考要去哪家，也是在這家單位同意接收你以后的事情了，如果你回答：我選擇另外一家，那你也就失去了選擇的機(jī)會(huì)，即便后來(lái)真的發(fā)生兩家同時(shí)看好你的情況，也沒(méi)必要再來(lái)找這家單位商量。
"我還是覺(jué)得這里是最適合我，雖然可能那里的條件比這里優(yōu)厚，從發(fā)展的角度上看，我只能選擇這里……"
"這種假設(shè)也許不會(huì)發(fā)生，我一直只關(guān)注貴公司（單位），在得到貴公司（單位）的明確拒絕之前，我是不會(huì)尋找下一家的，這是我的做人原則，也是對(duì)貴公司（單位）起碼的尊重……"
"我或許會(huì)選擇另一家，但那是在被你們拒絕之后，只要你們需要我，我想我會(huì)拒絕再選擇別的單位，因?yàn)�，我覺(jué)得我會(huì)更適合這里，這里也更適合我……"
如果對(duì)方讓你進(jìn)一步說(shuō)明原因，你可以從公司名氣、工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、企業(yè)的文化氛圍和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些方面去選擇闡述角度。如果你應(yīng)聘的是家名氣比較大的單位，話是比較容易說(shuō)的，但如果這家單位是家小企業(yè)，你就要斟酌了。"中小公司雖然工資標(biāo)準(zhǔn)不比大公司，但貴公司可能會(huì)顯得更有活力，我從主觀上講，不愿意在那些已經(jīng)形成森嚴(yán)等級(jí)的企業(yè)做事，因?yàn)樗麄儾粫?huì)輕易給我鍛煉和實(shí)踐自己能力和想法的機(jī)會(huì)，感覺(jué)好像永無(wú)出頭之日……”
你的畢業(yè)成績(jī)并不是很出色？/你覺(jué)得作為你應(yīng)聘的單位，是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)？
"您知道，學(xué)校的課程里面有些是毫無(wú)用處的東西，對(duì)這樣的內(nèi)容，我往往是采取省略法，而那些適用的學(xué)問(wèn)我是很注意攝取的，所以您看到的分?jǐn)?shù)雖然不很理想，但含金量卻很高，我把節(jié)省下來(lái)的時(shí)間用在了對(duì)更有價(jià)值的知識(shí)的獲取上了，比如……但很遺憾，它們又不被算做成績(jī)……"
"我想，如果我要是只有高分而沒(méi)有想法和能力的書呆子、書袋子，貴單位是無(wú)論如何也不想錄用我的……成績(jī)算是個(gè)參照，也許并不能在您眼里描繪出我的真實(shí)能力……"
針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能爭(zhēng)取求職成功。
拓展：公司面試技巧
網(wǎng)申小貼士
1、在申請(qǐng)期間，當(dāng)很多人在線申請(qǐng)的時(shí)候，網(wǎng)站容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容，免得做無(wú)用功。
2、配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定，機(jī)器常常會(huì)長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況， 所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫比較大篇幅問(wèn)題的時(shí)候，盡量在 word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去;word保存還有一點(diǎn)好處，那就是它可以顯示一些錯(cuò)誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺(jué)的比如拼寫之類的小錯(cuò)誤。
3、千萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語(yǔ)法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。 在“復(fù)制 - 粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示。
4、應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL 郵箱、手機(jī)等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
筆試小貼士整體思路：由于國(guó)企的企業(yè)文化和語(yǔ)言風(fēng)格與外企存在顯著差別，因此在寫作國(guó)企 OQ時(shí)，應(yīng)該適當(dāng)避免使用過(guò)于激進(jìn)和程度過(guò)高的詞匯�？梢赃m當(dāng)使用一些主觀判斷和描述性詞匯。
1、筆試題目注重邏輯性，因此要注意這方面的培養(yǎng)。
2、筆試時(shí)間比較緊，注意答題時(shí)間。
3、可以提前看一下Gmat 的邏輯題。
面試小貼士中國(guó)聯(lián)通的面試，氣氛比較輕松，因此要放松心態(tài)，正常發(fā)揮。每個(gè)階段要展示出自己的才能，只有這樣才能得到評(píng)審人的注意，脫穎而出。
關(guān)于備考
1、有的面試前有資格審查。記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復(fù)印件、 英語(yǔ)四六級(jí)證書及其復(fù)印件和獎(jiǎng)勵(lì)證書及其復(fù)印件。
2、熟悉自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，根據(jù)簡(jiǎn)歷思考可能會(huì)遇到的問(wèn)題及自己的答案，一定要真實(shí)。
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
1、群面非常重要，它在考驗(yàn)?zāi)阍谝淮斡懻撝袚?dān)當(dāng)了什么角色，一個(gè)是組織者，一 個(gè)是記錄者，一個(gè)是時(shí)間觀察者。所以你需要做到其中的一項(xiàng)。爭(zhēng)取得到 LEADER 跟 PRESENTER的位置，要積極主動(dòng)發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就OUT了。一般留下單面的一定會(huì)有這兩個(gè)。
2、我認(rèn)為面試官比較在意群面，而后面的1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問(wèn)完了。 所以大家在群面表現(xiàn)要好。因?yàn)樗麄円獙?duì)你打分的。HR 說(shuō)，她們是以評(píng)分的方式來(lái)考察，主要是群面環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)比較高。
3、面試做自我介紹時(shí)，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記 下了，起碼有個(gè)大概印象，或者索要對(duì)方名片。
關(guān)于心態(tài)
1、相信自己，樂(lè)觀而積極，先不要太挑剔，機(jī)會(huì)和選擇多的時(shí)候，自己會(huì)有主動(dòng)權(quán)。
2、坦誠(chéng)。面試等候時(shí)，曾有考官跑來(lái)對(duì)大家說(shuō)，把你最真的一面展現(xiàn)出來(lái)，我們不會(huì)要看不透的人。
3、注意細(xì)節(jié)，水平都差不多，就看誰(shuí)的細(xì)節(jié)做的好。比如，給引領(lǐng)員說(shuō)謝謝，進(jìn)屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結(jié)束后起身說(shuō)感謝的話等。
4、任何時(shí)候都不要絕望，有機(jī)會(huì)一定努力抓住!
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