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學生會督導部面試問題
大學新生陸續(xù)開學報道，與緊張的軍訓一同伴隨而來的就是大學學生會及各種社團組織招新，有想借機鍛煉自己能力、廣交大學人脈、充實大學生活，那么學生會督導部面試問題有哪些？大家不妨來看看小編推送的學生會督導部面試問題，希望給大家?guī)韼椭?/p>
Q1
你對學生會是怎么看的？
對于學生會你有什么想法？
A
“學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。”
Q2
你為什么要加入xx部門?
(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少？
A
“回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下�！�
小提示：這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦！
Q3
你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，
這些工作對你有什么影響？
A
大多數(shù)學生的答案就是班干啦。
小提示：這個問題主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
Q4
談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢？
A
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。
Q5
如果你進了學生會，
怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？
A
這個問題出現(xiàn)頻率蠻高的，真的很經(jīng)典！沒有標準答案，要自己來思考。
Q6
你希望與什么樣的上級共事？
A
這個問題是想通過應(yīng)聘者對上級的“希望”判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
Q7
如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢？
A
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，我一定會交一份滿意的答卷！”
學生會面試技巧
1.走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光交流。
2.面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3.揚長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，宣傳部，要展示自己的溝通能力以及軟件操作能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4.不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領(lǐng)導的，要表現(xiàn)的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5.當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6.有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。
7.當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。
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