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策劃部門面試問題

時(shí)間:2023-02-16 10:22:13 偲穎 面試問題 我要投稿
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策劃部門面試問題

  面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。下面小編就為大家準(zhǔn)備了策劃部門面試問題,為大家提供參考閱讀。

策劃部門面試問題

  策劃部門面試問題 篇1

  1.簡單描述你對(duì)游戲策劃和執(zhí)行策劃工作的理解

  2.你認(rèn)為游戲的本質(zhì)是什么?請(qǐng)用至少三句話回答。

  3.請(qǐng)舉出三款不同類型的游戲,并簡要說明它們的特點(diǎn)。

  4.請(qǐng)描述一個(gè)你玩過的游戲中你認(rèn)為很好玩的一個(gè)關(guān)卡,簡述其為什么好玩。

  5.2D回合制RPG在進(jìn)行大型BOSS戰(zhàn)及群體PK時(shí),要怎樣才會(huì)好玩?請(qǐng)陳述自己的看法。

  6.最近玩什么游戲?覺得哪里設(shè)計(jì)的好?哪里設(shè)計(jì)的'不好?如果改進(jìn)怎么辦?

  7.假設(shè)主策劃交給你一份美術(shù)需求的工作,你完成美術(shù)需求之后,去找主美術(shù),但主美術(shù)不接你的美術(shù)需求,這時(shí)你會(huì)怎么做?

  建議:

  1、熱情要表現(xiàn),但不要表現(xiàn)得幼稚。你要表現(xiàn)出你對(duì)游戲的研究,而不是你有多么宅多么中二。

  2、公司環(huán)境要看,能去大公司先去大公司。創(chuàng)業(yè)公司不好過,失敗幾率太高。

  3、可以先了解一下面試公司做什么游戲,然后針對(duì)同類型游戲準(zhǔn)備一下。多聊聊這類游戲。

  4、切忌自己發(fā)明各種詞語,不懂就干脆用大白話。比如以前我們有個(gè)策劃過來,東北人,特能吹,發(fā)明了一個(gè)什么“硬派動(dòng)作”的概念,總之就是加大打擊后的硬直時(shí)間這種東西。一個(gè)星期之后就走人了。發(fā)明新詞是市場營銷部門的事。

  5、適度表現(xiàn)自己對(duì)數(shù)字的敏感。如果本身就對(duì)數(shù)字很有研究就更好。比如LOL,你多說說每分鐘經(jīng)濟(jì)、補(bǔ)兵數(shù)、平均勝率這類的東西,就比你說這個(gè)英雄操作感好、這個(gè)英雄攻擊范圍大這種話要顯得有前途得多。

  策劃部門面試問題 篇2

  面試文案策劃常見問題

  1、是什么讓你選擇來我們公司工作?

  2、我怎樣相信你是這個(gè)職位最好的人選呢?

  3、如果我能給你任何工作你會(huì)選擇什么?

  4、你認(rèn)為做好這份工作最重要的是什么?

  5、平時(shí)空閑時(shí)喜歡做什么消遣?

  6、和已存在的老客戶打還有新客戶打交道,你更喜歡哪種,為什么?

  7、請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷,你讓一個(gè)并不滿意的客戶改變了態(tài)度?

  8、許多人都把客戶服務(wù)的重點(diǎn)放在處理客戶投訴上,你認(rèn)為這種策略的問題是什么?

  9、你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別?

  10、你希望公司為你做點(diǎn)什么?

  11、營銷理念的發(fā)展變化歷史及原因,4P、4C是什么,有哪些差異?

  12、應(yīng)用SWOT分析模型對(duì)你所知曉的品牌(服務(wù))?

  13、想五個(gè)廣告詞,主題是關(guān)于上海旅游,浦東發(fā)展銀行,中國人壽

  14、為自己的家鄉(xiāng)寫300字的旅游推廣文案

  15、就 H1N1第一批疫苗即將上市 寫一篇200字快訊

  16、說說對(duì)文案策劃工作職位的理解,認(rèn)為自己在這個(gè)工作上有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

  針對(duì)面試常見的一些問題,給大家一些建議:

  1.謙虛謹(jǐn)慎,切忌狂安自大。也許你的`能力真的很強(qiáng),但留給人狂妄自人的印象,這樣的態(tài)度往往會(huì)讓其在不自知的情況下與成功失之交臂。

  2.切忌緊張,保持思路清晰。面試時(shí)的緊張感幾乎是所有人都會(huì)遇到的,緊張往往會(huì)令你的臨場發(fā)揮不到平時(shí)能力的一半。這個(gè)時(shí)候千萬要保持思路清晰,因?yàn)榕R危小亂、遇事不慌也是策劃必備的條件之一。

  3.如實(shí)作答,勿找托辭。如果面試的時(shí)候遇到不會(huì)的問題千萬不要勉強(qiáng)作答,也不要解釋太多,因?yàn)檫@樣往往會(huì)起到相反的效果。

  4.主動(dòng)出擊,給對(duì)方留下良好印象。面試的時(shí)候往往是招聘人員提問,應(yīng)聘人員同答,這樣的現(xiàn)場氣氛死氣沉沉。尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)詢問一下公司的情況經(jīng)常會(huì)起到意想不到的效果。

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