1、優(yōu)衣庫校園招聘的職位是什么?

　　我們招募的職位是店經(jīng)理儲備干部，今年的招募人數(shù)為500名，目標(biāo)是通過平均一年，最短半年的時間培養(yǎng)成為店長，并向全球化零售業(yè)經(jīng)營者的方向發(fā)展。

　　2、加入優(yōu)衣庫，會有怎樣的培訓(xùn)?

　　優(yōu)衣庫設(shè)立了專門的培訓(xùn)部門，是優(yōu)衣庫大學(xué)，在店經(jīng)理儲備干部入社后， 根據(jù)不同的成長階段，設(shè)立了不同內(nèi)容的培訓(xùn)體系：

　　店經(jīng)理儲備干部培訓(xùn)體系

　　1. 入職培訓(xùn)及顧客滿足培訓(xùn)

　　2. 部下培養(yǎng)與團隊管理培訓(xùn)

　　3. 戰(zhàn)略目標(biāo)管理

　　4. 零售業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)

　　店長培訓(xùn)體系

　　區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)體系

　　經(jīng)營者培訓(xùn)體系

　　3、店經(jīng)理儲備干部主要的工作內(nèi)容是什么?

　　店經(jīng)理儲備干部的初期培養(yǎng)目標(biāo)是成為店長，店長是一家店鋪的最高責(zé)任者，要經(jīng)營好一家店鋪，首先要學(xué)習(xí)掌握店鋪運營的各項業(yè)務(wù)，并在所有的業(yè)務(wù)上成為全店員工的楷模，因此必須練就扎實的基本功，店經(jīng)理儲備干部將在店鋪的現(xiàn)場，學(xué)習(xí)所有的店鋪業(yè)務(wù)，包括清掃、收銀、縫補、商品整理等，之后逐步進階到店鋪的管理業(yè)務(wù)，如：賣場管理、商品管理、營業(yè)額管理、損益管理、業(yè)務(wù)管理、人事管理等經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。

　　4、成為店經(jīng)理(店長)后還有其他發(fā)展空間嗎?

　　店長只是店經(jīng)理儲備干部培養(yǎng)的初期目標(biāo)，并不是職業(yè)發(fā)展的終點，而是一個全新的起點，之后還將有機會成為區(qū)經(jīng)理、旗艦店的店長以及進入公司總部工作，之后也將獲得更廣闊的發(fā)展空間，成為未來全球化的經(jīng)營者。

　　5、校園招聘的程序是怎樣的?有幾輪筆試或面試，分別在什么時間地點。我在何時可以收到錄取通知?

　　店經(jīng)理儲備干部應(yīng)聘流程：網(wǎng)申→測評→初次面試→二次面試→最終面試→OFFER→培訓(xùn)及店鋪運營實踐→正式入職

　　我們將通過郵件和短信告知每輪面試的安排，請大家在收到面試通知后及時根據(jù)郵件的提示進行確認。

　　6、參加面試時，我需要做些什么準(zhǔn)備?我需要穿正裝嗎?

　　面試時請打印個人網(wǎng)申簡歷，并于簡歷指定處粘貼1寸照片后攜帶至面試會場;我們在一次和二次面試時沒有特別的著裝要求，只要穿著得體即可。最終面試則要求候選者正裝出席。

　　7、店經(jīng)理儲備干部多長時間可以成為店長?會需要通過哪些考核?通過率通常是怎樣的?

　　優(yōu)衣庫每年有2次店長資格考試，分別在每年1月和7月，通過考試后就能取得店長資格，我們的培養(yǎng)目標(biāo)是平均一年成長為店長;我們沒有設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的通過率，如果能符合優(yōu)衣庫店長的標(biāo)準(zhǔn)，就能成為店長。

　　8、優(yōu)衣庫和其他的流行服裝品牌相比有何優(yōu)勢?

　　我們秉持“LifeWear服適人生”的品牌理念，希望能夠用服裝的力量讓世界各地的人們生活得更美好，提高生活質(zhì)量、成就個人夢想并且對社會有所貢獻。我們的目標(biāo)是提供給消費者合理價格的、高品質(zhì)的百搭基本款服裝。我們對于商品的定位是在時尚和生活必須品之間，不僅僅是時尚，同時也是生活必需品，是人們生活中必不可少的商品，就給了我們的品牌非常大的成長空間，同時高品質(zhì)和實惠的價格，也是優(yōu)衣庫明顯的品牌優(yōu)勢。

　　9、我加入優(yōu)衣庫后可以獲得什么?

　　優(yōu)衣庫為新人提供了完善的培訓(xùn)以及晉升發(fā)展空間，以及具備競爭力的薪資體系，我們希望能將加入優(yōu)衣庫的店經(jīng)理儲備干部培養(yǎng)成為未來能活躍在國際舞臺的零售業(yè)經(jīng)營者。

　　10、我聽說店經(jīng)理儲備干部的工作很辛苦，工作時間很長，跟店員沒什么不同，是這樣的嗎?

　　優(yōu)衣庫作為為顧客提供服務(wù)的零售行業(yè)，行業(yè)的特性決定了工作的性質(zhì)，零售服務(wù)業(yè)的工作的確是非常辛苦的，如果決定投身于這個行業(yè)，也要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，比如：工作時間會根據(jù)店鋪運營的情況進行排班，休息日時間不固定;我們是一家上市企業(yè)，在工作時間方面，無論是店經(jīng)理儲備干部還是店員的工作時間安排，我們是完全遵守現(xiàn)地法律的。我們在店鋪實行季度綜合工時制度。在生意繁忙際時(例如秋冬季節(jié))，工作的時間可能會超過每日8小時，但在相應(yīng)的季度內(nèi)工作時間會相應(yīng)地減少。公司嚴(yán)厲禁止工作超出勞動法規(guī)定的季度工時的情況發(fā)生。優(yōu)衣庫非常重視員工工作與生活的平衡，并且也為女性員工提供特殊的支援項目。但同時為了獲得快速成長，也將面對巨大的挑戰(zhàn)，不同于一般的企業(yè)。

　　11、我聽說日本企業(yè)的等級觀念很嚴(yán)重，下屬只能服從上級，優(yōu)衣庫的工作氛圍是怎樣的?

　　優(yōu)衣庫是一家源自日本的新型國際化零售連鎖企業(yè)，有著嚴(yán)格和規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時，我們要求嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，但我們也是一家追求革新和挑戰(zhàn)的企業(yè)，因此我們鼓勵和歡迎員工提出能夠改善現(xiàn)有工作方式的建議，優(yōu)衣庫是一家不滿足于現(xiàn)狀，不斷追求挑戰(zhàn)及變革的企業(yè)，因此墨守陳規(guī)的人是不適合優(yōu)衣庫的，這是我們對每位員工的期待和要求。

　　12、店經(jīng)理儲備干部的薪資是怎樣的?

　　月收入5400-6000元(包含交通費及租房補貼);

　　根據(jù)公司盈利及個人績效，享受利潤分享計劃;

　　根據(jù)國家政策繳納社會保險及公積金并提供商業(yè)醫(yī)療保險;

　　工作滿一年享受有薪假期10天(逐年遞增一天，最多十五天);

　　購買優(yōu)衣庫商品享受優(yōu)惠;

　　*如果是派遣至其他國家工作，將執(zhí)行不同國家地區(qū)的具有競爭力的薪資福利體系。

　　13、貴公司如何看待網(wǎng)上的負面言論?

　　每個人看待問題的角度不同，大家也有自由發(fā)表言論的權(quán)利，相信大家都會用客觀的角度來看待，我們無法確定網(wǎng)上言論的來源，在此也無法進行準(zhǔn)確的評價和回復(fù)，但可以向大家說明的是，優(yōu)衣庫是一家新型的快速發(fā)展的企業(yè)，有強烈的市場競爭力，所以有適應(yīng)也有不能適應(yīng)的員工，相信在座的各位有自己的判斷能力，我們非常珍惜企業(yè)的每一名員工，將每一位員工的發(fā)展視作企業(yè)發(fā)展的重要資源和源動力，同時提供給員工廣闊的成長發(fā)展空間。

　　14、是否幫助員工解決戶口檔案?

　　我公司屬于外資企業(yè)，在國內(nèi)不具備人事權(quán)，故無法解決國內(nèi)戶口問題;掛靠檔案事宜請自行聯(lián)系工作城市當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行倪M行檔案掛靠，公司將提供必要的證明資料。

　　15、在哪些地方招人，今后的工作地點在哪里?

　　優(yōu)衣庫旨在培養(yǎng)未來國際化的經(jīng)營人才，讓年輕人有更多的機會在國際化舞臺上施展才華。我們希望大家不要拘泥于特定的工作地點而錯過發(fā)展的機會。

　　16、優(yōu)衣庫的人才招募在學(xué)校、專業(yè)及性別方面是否有傾向?

　　優(yōu)衣庫是一家崇尚完全實力主義的企業(yè)，我們在招募店經(jīng)理儲備干部時對學(xué)校、專業(yè)及性別沒有特別的限定和傾向。同時，我們在2015年也會面向服裝設(shè)計，藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)招募VMD(視覺陳列)儲備干部50名。以店長為初期培養(yǎng)目標(biāo)，之后定向培養(yǎng)成為專業(yè)化的VMD人才。