法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。
那么，法務(wù)常見的面試問題有哪些呢?請看小編為大家搜集整理的相關(guān)內(nèi)容吧。
法務(wù)面試問題推薦
1、自我介紹，必須是簡歷上沒有的。
2、你對我們公司以及公司所在的行業(yè)有什么了解和認(rèn)識?
3、你應(yīng)聘本公司的法務(wù)，覺得自己最大的優(yōu)勢是什么?
4、有女朋友沒?
5、勞動合同法的頒布對公司的人力資源管理提出了什么樣的要求?
6、公司總部要與某公司簽訂有關(guān)產(chǎn)品的買賣合同，涉及到一些保密協(xié)議，問：為了拿到這批訂單，公司總部在簽訂合同時(shí)是否可以讓公司的子公司也來承擔(dān)保密義務(wù)?為什么?從合同法上如何去認(rèn)識?
法務(wù)面試經(jīng)驗(yàn)分享
第一，有針對性的準(zhǔn)備法律法規(guī)。比如你應(yīng)聘的是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，那么你得準(zhǔn)備準(zhǔn)備《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《城市房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)管理?xiàng)l例》、《物權(quán)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《審理商品房買賣合同司法解釋》、《審理建設(shè)工程合同司法解釋》等等房地產(chǎn)法律法規(guī)了，面試時(shí)諸如住宅用地使用年限、商品房預(yù)售的條件、商品房驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)、違約金的調(diào)整、訂金與定金等問題是常問的基本問題。
第二，有針對性的了解公司行業(yè)知識。以上述房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為例，你要多去了解一些行業(yè)知識與術(shù)語，如三通一平、容積率、按揭等等，這些知識與術(shù)語你如果在面試中能發(fā)揮出來，會很受公司的青睞。
所以，即使你沒有房地產(chǎn)法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，通過幾天的強(qiáng)化準(zhǔn)備與針對性的學(xué)習(xí)，會助你在與別人競爭中獲勝。
第三，面試儀表與談吐。這步基本上決定了你是否能成功，需要注意如下問題：
1、儀表準(zhǔn)備：男的別留胡須，別留太長的頭發(fā)，穿著要正規(guī)，能打領(lǐng)帶最好打上領(lǐng)帶，皮鞋要干凈;女的別穿的太休閑，首飾毋穿戴過多�？傊桓甭殬I(yè)打扮會讓人覺得嚴(yán)謹(jǐn)，這是對法務(wù)行為規(guī)范的基本要求。應(yīng)聘時(shí)要禮貌招呼，應(yīng)聘前后可握手示禮。這樣會給人一個很好的印象，人力資源很注重這些。
2、介紹自己：一般會讓你有幾分鐘的介紹自己的時(shí)間，你盡可能把你的特長與專業(yè)發(fā)揮出來，說什么好呢?還記得簡歷是怎樣針對公司寫的吧?大致組織一遍就 OK了。別小看這幾分鐘時(shí)間，公司簡歷很多，面試你的人還不一定看過你的簡歷呢!而且通過你的自我表述可以發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。
3、談吐自如：是否自信，是否專業(yè)，基本可以通過談吐表現(xiàn)出來。對知道的問題，先打好腹稿，然后有條理、有邏輯的說出來;對不知道或有疑惑的問題，可模糊的表達(dá)，或者說沒做深入的研究，只知道個大概。每個人不可能保證能回答每個問題出來。而且你要知道：面試你的人有些是人力資源部的，或許他們根本就沒你懂法律。即使是懂法律的，有些問題可能是現(xiàn)實(shí)中難以處理或存在爭議的問題，或許有些問題根本就沒個答案而是在考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力。
口齒清楚、說話洪亮，這是法務(wù)面試必須做到的。你要想像：你如果順利進(jìn)入公司，那么你可是法律專家啊!以后公司可是要經(jīng)常咨詢你專業(yè)問題的!你如果說話吞吞吐吐、沒一點(diǎn)底氣的樣子，如何讓人信服?如何接受別人的咨詢?
其他的問題諸如你為什么不去律師事務(wù)所工作?你為什么要選擇法務(wù)?你的職業(yè)是如何規(guī)劃的?都是常見的問題，主要是考察你的工作的穩(wěn)定性。但這些問題都是比較虛的，你大可虛晃一槍。
4、適當(dāng)提問：面試不單單是面試你，還有通過面試去了解公司，你適當(dāng)?shù)奶釂�，既能增加互動，打破陌生的氛圍，表現(xiàn)出你對公司的向往與對該崗位的渴求，又能通過提問了解公司的架構(gòu)、法務(wù)的地位，并可為自己的待遇進(jìn)行衡量。