根據(jù)調(diào)查可以得知，我國大部分的畢業(yè)生從事的工作都與專業(yè)是不對口的，那么，面對這樣的一個(gè)問題，我們該如何回答我們的HR呢?

　　問題分析：

　　當(dāng)初在選擇大學(xué)志愿時(shí)，有部分人或是抱著混日子的想法，或是因父母的干涉選擇了一個(gè)自己全然不感興趣的熱門專業(yè)。另一部分人既使堅(jiān)定了自己的信念讀了自己感興趣的專業(yè)，最終也因?yàn)閷ζ溥^于“深入了解”而決定在就業(yè)時(shí)進(jìn)行“轉(zhuǎn)行”。因此，求職時(shí)，專業(yè)不對口成了越來越普遍的現(xiàn)象之一。

　　也正是因?yàn)檫@樣，面試官才會(huì)針對缺少應(yīng)有專業(yè)知識的應(yīng)聘者提出疑問：“應(yīng)聘崗位與你所學(xué)的專業(yè)不同，你怎么看?”而不少職場新人在聽到這樣一個(gè)疑問時(shí)一定會(huì)有種無所適從的感覺，不知道該從哪個(gè)角度進(jìn)行切入回答。

　　回答提示：

　　面試官之所以向應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，可能并不期待回答者能表述出多豐富的專業(yè)知識，而是想從中判斷非相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者是否符合這個(gè)崗位的招聘要求，是否有能力勝任該崗位。因此：

　　1.你需要在前期針對該工作崗位以及你所面試的公司所在的領(lǐng)域進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)和了解，以免在面試官提出疑問時(shí)變得“一問三不知”，一定要讓面試官意識到你是“有備而來”的。

　　2.在面試中，你要向面試官展現(xiàn)出你在這份工作上的“優(yōu)勢”，以及綜合勝任力。簡單的說，就是需要在各個(gè)細(xì)節(jié)中透露出你對于這份工作抱持著的積極心態(tài)，傳達(dá)出你既是能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人，又是這個(gè)崗位最合適的應(yīng)聘者。