常見的醫(yī)院護士面試問題

時間：2024-05-09 14:08:17 曉麗面試問題我要投稿

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常見的醫(yī)院護士面試問題

　　在尋求醫(yī)院護士這一職位時，面試是不可或缺的一環(huán)。它不僅是雙方相互了解的機會，也是求職者展示自己專業(yè)能力和個人素質(zhì)的舞臺以下是小編整理的常見的醫(yī)院護士面試問題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

常見的醫(yī)院護士面試問題

　　常見的醫(yī)院護士面試問題

　　1. 你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時你該如何處理

　　作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進行救治!

　　2. 七步洗手要多長時間?

　　手全過程要認真揉搓雙手15秒以上

　　3. 配藥液前應(yīng)該注意些?

　　了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效

　　4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦?

　　答：如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會按事實匯報。

　　5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦?

　　答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫(yī)生診察。

　　6.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦?

　　答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

　　7. 如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況?

　　答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。

　　8. 談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點?

　　答：優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。

　　9. 洗胃的禁忌癥是什么?

　　答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插�？烧T發(fā)驚厥。

　　2)服用腐蝕劑者。

　　3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

　　4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。

　　10. 實習(xí)護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習(xí)護士，你該怎么辦?

　　實習(xí)護士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。

　　11. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎?為什么?

　　不全面

　　1)熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。

　　2)關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。

　　3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。

　　4)具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

　　5)具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護理。

　　6)具有較強的護理技能，能應(yīng)用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

　　7)應(yīng)與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系，相互尊重、友愛、團結(jié)、協(xié)作。

　　8)具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

　　9)注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。

　　12. 當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?

　　首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。

　　13. 當(dāng)病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題?

　　覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn)，就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。

　　14. 你認為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位?

　　1)對自己優(yōu)缺點的分析(深刻而客觀);

　　2)對所應(yīng)聘崗位的認識(實事求是);

　　3)對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認識(充分論據(jù)說明與崗位的匹配性);

　　4)對個人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實性)。

　　15.作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的?

　　當(dāng)考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：

　　1)作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實，耐心細致。

　　2)我的團隊合作能力特別強，能夠團結(jié)同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結(jié)協(xié)作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的服務(wù)享受。

　　3)談到缺點的時候當(dāng)然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經(jīng)驗的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。

　　常見的醫(yī)院護士面試問題

　　請介紹一下你自己。

　　這是一個開場白問題，讓求職者有機會簡短地介紹自己的背景、經(jīng)驗和技能。面試官通過這個問題可以初步了解求職者的自我認知和表達能力。

　　你為什么想成為一名護士？

　　這個問題旨在了解求職者的職業(yè)動機和熱情。一個真正熱愛護理工作的護士，通常會更加投入和細心，能夠為患者提供更好的照顧。

　　你在護理工作中遇到過的最大挑戰(zhàn)是什么？

　　這個問題可以了解求職者在面對困難和壓力時的應(yīng)對能力和處理經(jīng)驗。護士這一職業(yè)經(jīng)常需要處理緊急和復(fù)雜的情況，因此具備冷靜和解決問題的能力至關(guān)重要。

　　你如何保持與患者的良好溝通？

　　溝通是護理工作中不可或缺的一部分。一個良好的護士不僅要具備醫(yī)學(xué)知識，還要能夠與患者建立信任，理解他們的需求，并有效地傳達信息。

　　在團隊合作中，你通常扮演什么角色？

　　護理工作往往需要與其他醫(yī)療人員緊密合作。面試官通過這個問題想了解求職者在團隊中的定位，以及他們是否能夠有效地與他人協(xié)作。

　　你如何處理工作壓力和情緒？