應(yīng)屆生面試問題及技巧

　　適逢大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入求職階段，特此針對(duì)面試環(huán)節(jié)有怎樣的一些技巧呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于應(yīng)屆生面試問題及技巧，希望對(duì)大家有所作用。

　　一、請(qǐng)你簡單的介紹一下自己/談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　這個(gè)問題的考察點(diǎn)在于測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和條理性，語言組織的邏輯性。有的學(xué)生回答此問題時(shí)會(huì)花較大的篇幅說些自己的基本信息，這是不必要的，因?yàn)榛�本信息簡歷上面都寫得明明白白，所以介紹自己時(shí)更多的是語言要有條理性和邏輯性，不要漫無邊的瞎扯，把自己想說的在一分鐘內(nèi)概括出來即可，讓面試官看到你的思路清晰和語言條理性即可。建議在面試前可先將自我介紹寫在紙上，把它精簡到自己最滿意的語言，然后背誦熟練，面試時(shí)自然的說出來。

　　二、你在空余時(shí)間里愛干些什么?

　　面試官問這個(gè)問題的目的性在于考察應(yīng)聘者的興趣愛好，有哪方面的特長，俗話說熱愛什么你的時(shí)間就會(huì)花在哪上面，回答此類問題只需誠實(shí)說出來即可，面試官也是為了更多的了解應(yīng)聘者信息而不是考察其興趣愛好對(duì)不對(duì)，即使回答喜歡打游戲那也無傷大雅，現(xiàn)在游戲行業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的朝陽行業(yè)。所以回答此類問題不要撒謊即可。

　　三、你最擅長什么考試?

　　問這個(gè)問題的是為了考察學(xué)生有無哪方面的天賦，哪方面的能力是突出的，比方說喜歡動(dòng)腦的人天文和物理就學(xué)得不錯(cuò)，喜歡文學(xué)的人其寫作能力也差不到哪里去。照實(shí)回答就行。

　　四、你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

　　這個(gè)問題許多面試官都喜歡問學(xué)生，其目的性是為了了解學(xué)生對(duì)自己有沒有較為清晰的自我認(rèn)知，人無完人，缺點(diǎn)用對(duì)了地方就是特長，優(yōu)點(diǎn)用錯(cuò)地方也是缺點(diǎn)，比方說一個(gè)人的特點(diǎn)是一絲不茍，你可以說這是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)，如果他從事的工作是與人接觸，那么這個(gè)人肯定比較死板，很難有情趣，一絲不茍就變成了缺點(diǎn)，但是如果這個(gè)人從事的工作是與數(shù)據(jù)打交道，那他的這個(gè)特點(diǎn)就變成了優(yōu)點(diǎn)，所以優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)無絕對(duì)的好壞之分，用對(duì)了地方就是特長，用錯(cuò)了地方就是劣勢(shì)。回答此類問題也是誠實(shí)脫出，不需偽裝。偽裝的時(shí)間再長，大尾巴狼還是會(huì)露出來的。

　　五、在校期間有哪些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?參加過哪些項(xiàng)目?你的角色是什么?從這段經(jīng)歷中你得到了什么?

　　問此類問題的根本目的是看學(xué)生有無參加過社會(huì)實(shí)踐，對(duì)社會(huì)和職場(chǎng)的認(rèn)知程度如何。因?yàn)閷W(xué)生在校期間的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，只有通過社會(huì)實(shí)踐才能了解社會(huì)和職場(chǎng)，用人單位都希望招一個(gè)能對(duì)社會(huì)有認(rèn)知能力的人，這樣才能更好的適應(yīng)職場(chǎng)，畢竟職場(chǎng)是現(xiàn)實(shí)的而不是象牙之塔�；卮鸫祟悊栴}的時(shí)候，需說出自己通過社會(huì)實(shí)踐對(duì)社會(huì)和職場(chǎng)的認(rèn)知是什么，職場(chǎng)與大學(xué)的不同之處在哪里，在社會(huì)實(shí)踐過程中自己學(xué)習(xí)到了些什么，得到了些什么，感悟到些什么。

　　六、你最喜歡的一名老師是誰，他有什么特質(zhì)?

　　問此類問題是為了考察學(xué)生的性格特質(zhì)，放在有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人身上會(huì)變成“你喜歡與怎樣的同事相處”這個(gè)問題，其本質(zhì)是一樣的，自己喜歡什么類型的人格，說明自己也是擁有或者是希望擁有此類性格特質(zhì)的人。回答思路和第四個(gè)問題一樣。

　　七、你覺得四年大學(xué)生活使你收獲了什么?

　　面試官問此類問題的考察點(diǎn)也是為了測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘者的概括能力和邏輯表達(dá)能力，看看你在大學(xué)四年中的收獲，對(duì)大學(xué)有無正確認(rèn)知，很多學(xué)生都覺得在大學(xué)四年學(xué)習(xí)不到什么東西或者說是學(xué)的東西覺得對(duì)就業(yè)并無幫助。在微信公眾號(hào)文章里我曾經(jīng)談?wù)摰?ldquo;能力三核”，不是我們學(xué)的知識(shí)無用，而是我們學(xué)的知識(shí)不會(huì)用，每個(gè)知識(shí)點(diǎn)就是一粒粒的珍珠，只有通過自己的知識(shí)管理才能把它串成美麗的珍珠項(xiàng)鏈。大學(xué)能帶給學(xué)生永遠(yuǎn)珍貴的記憶，純真的友誼、老師的關(guān)懷、同學(xué)間的友助等等，這些才是世上最寶貴的東西，也是職場(chǎng)上非常難得到的東西。懂得感恩的人才能更好的工作和生活，也才能獲得幸福。

　　八、你為什么選擇我們公司?

　　校招的單位很多，有大公司有小公司、有外企有私企，有知名的有不知名的，五花八門，眼花繚亂，這個(gè)時(shí)候你選擇進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)企業(yè)就能考察出應(yīng)聘者的職業(yè)定位和目標(biāo)決策能力，對(duì)應(yīng)聘單位了解程度越深說明你的職業(yè)定位和目標(biāo)決策能力越清晰，只有知道自己要什么的人才能做好想做的事情。

　　九、如果我們單位錄取了你，工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)你并不適合這個(gè)崗位，你怎么辦?

　　這個(gè)問題的重點(diǎn)在于考察應(yīng)聘者的抗壓性和應(yīng)變能力，大學(xué)生是一張白紙能畫出各種美麗的圖案，如果一個(gè)崗位不適應(yīng)要么是興趣不符合、要么是能力不匹配或者是價(jià)值觀不統(tǒng)一，但是一個(gè)崗位不適合并不代表所有崗位不適合，大學(xué)生作為儲(chǔ)備干部需要輪崗的原因就在這里。

　　十、 當(dāng)你想象你的職業(yè)生涯時(shí)，什么樣的職業(yè)能夠讓你感到快樂?/談?wù)勀阄磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃?

　　這個(gè)問題的重點(diǎn)還是在于職業(yè)定位和自我認(rèn)知，這就要求學(xué)生在就業(yè)前對(duì)職業(yè)做調(diào)研，可以作職業(yè)訪談，明確自己的興趣愛好和價(jià)值觀，這樣才能知曉什么樣的職業(yè)才能讓自己感到快樂。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃這一塊，只有體驗(yàn)了，只有結(jié)合企業(yè)平臺(tái)了個(gè)體才能有發(fā)展，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，所要做的就是踏實(shí)走好每一步，牢牢積累好職業(yè)生涯初期才是王道。

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