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有創(chuàng)意的面試問題
有創(chuàng)意的面試問題1
“創(chuàng)新”這個詞看似很虛，但面試時，我們可以通過一些特定的問題，來評估候選人評估一個人是否是創(chuàng)新人才。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。
1、如果你有一個月的時間和五萬美元的預算，可以用于任何項目，你會開展什么樣的項目?
2、你覺得哪些外在變化或預料外的變數(shù)，可能對我們的產(chǎn)業(yè)造成重大影響?
3、你覺得未來五年內(nèi)還會出現(xiàn)什么新的消費群體?如何讓這些消費者注意到我們的產(chǎn)品?
4、對于消費者想要什么，業(yè)界有什么根深蒂固的想法?如果事實恰好相反，會怎樣?
5、如果你有5分鐘可以和我們CEO共處的機會，你會提什么問題，讓他重新思考我們的事業(yè)?
6、如果你得在沒掌握多少資料的情況下就下決策，你會采取哪些行動?
7、你所任職的前一家公司，有因為你的`提議而在方法、規(guī)范或體系上有所改變嗎?這些改變又為公司帶來了什么影響?
8、在什么情況下，你在做決策時會尋求他人的幫助?
9、如果手邊工作的優(yōu)先順序不斷改變，你會怎么做?請舉例說明。
10、你有在極大壓力下作決策的經(jīng)歷么?描述一下那段經(jīng)歷。
11、你是否經(jīng)歷過做了決策以后，才得知一個會對該決策造成影響的新資訊?請舉例。你后來又是怎么做的呢?
12、說說你過去失敗的經(jīng)驗。當時你是什么反應?
13、如果你向管理層提了一個很棒的點子，但是他們不買賬，你會怎么做?
14、如果你是我們某個產(chǎn)品研發(fā)團隊的負責人，再過幾個月就要推出新產(chǎn)品了，但是你的研發(fā)和市場預算被砍了一半，你會怎么辦?
有創(chuàng)意的面試問題2
1、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
2、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！
對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。
3、對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
4、對你影響最深的一個人�。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響！）
當然你回答的人一定要給你有很深的`影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情！當然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的�。∮H情牌慎用！催淚等等慎用！
5。（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
6、自己的優(yōu)缺點為何？
目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求。
有創(chuàng)意的面試問題3
1、你學習緊要么？你學習那么緊，還進來學生會干嗎？ （加入部門的目的）
回答這個問題就要了解學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，然后積極的表明自己是來服務同學，而不是被同學服務的對象，并且表示希望在為大家服務的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。
2、你怎么處理學習與工作的關(guān)系？如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？（應變能力）
這個問題我會好好利用課堂時間學習，課下多復習。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學習上的'，畢竟學生的本職工作就是學習。
3、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？（處事能力）
其實在學生會里各個部門有一定得排斥性，關(guān)鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯(lián)系最重要。
4、你進入學生會后有什么設想？（看有無目標）
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
有創(chuàng)意的面試問題4
1、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）
音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
�。� a、很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題 b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
3、談談你對@@部的認識？
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，@@部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
4、你進學生會的目的是什么？
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！
5、談談你對學生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的'提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
經(jīng)典問題：
1）你為什么要加入學生會？
2）你對這個部門有什么認識
3）你將如何處理學習和工作的關(guān)系
4）學習和工作一旦沖突了你會怎么做
5）你的性格特點
6）你的優(yōu)點和你的缺點
7）你愿意熬夜工作嗎？如果學長學姐叫你去工作你愿意嗎？
8）你希望與什么樣的上級共事
9）你覺得策劃一個活動的流程怎樣
10）能力和熱情你更看重哪一個
11）你有無社團工作經(jīng)驗
12）你對部門工作有什么期待