財(cái)務(wù)會計(jì)面試常見問題

　　在各種會計(jì)面試場合，有一些會計(jì)面試常見問題，比如會計(jì)招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

　　2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

　　3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

　　4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

　　5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計(jì)處理?

　　6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

　　7、你為什么離開以前的公司?

　　8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

　　9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

　　10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

　　#拓展知識#

　　面試中必須要問清的問題：

　　1.我匯報(bào)給誰?他的職業(yè)背景如何?

　　一個(gè)職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)無疑是你成功的保證,現(xiàn)實(shí)中的混子還是很多的.跟對人,這時(shí)最簡單的成功法則。除此之外，問清楚這一點(diǎn)，也可以保證以后工作是否能夠順利進(jìn)展。很簡單的例子：以前地方上的審計(jì)單位，都是由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T領(lǐng)導(dǎo)，這種模式下，審計(jì)部門是不可能審計(jì)出問題的，畢竟吃人家的，用人家的，被人家領(lǐng)導(dǎo)著，還能說人家壞話不成。

　　2.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的離職率如何?

　　從離職率可以很清楚看到企業(yè)文化尤其是財(cái)務(wù)部門的文化,如果離職率過高,你還是小心點(diǎn)。這一點(diǎn)非常重要�？茨愕那叭�，看其它同事的工作生活狀況，基本上也就可以淡出未來自己的模樣。一個(gè)企業(yè)不是說不能換人，但太過頻繁的換人，肯定是有大問題的。人員上有問題?機(jī)制上有問題?待遇和發(fā)展前景上有問題?勞動負(fù)荷程度上有問題?老板有問題?等等，我想都會有問題。

　　3.這個(gè)職位的優(yōu)秀員工有哪些表現(xiàn)?

　　合理的管理雇主期望，誰也不是神仙，期望越高失望越大。這句話呢，實(shí)際上是套人家的話，使得面試交談更有深度。

　　4.為什么現(xiàn)在招聘這個(gè)職位?

　　是不是有其他的異常因素，需要了解清楚。

　　5.成長的可能和空間會如何?

　　這個(gè)對于較小規(guī)模的'企業(yè)就不要問了(當(dāng)然可以問一些公司培訓(xùn)和能力發(fā)展的問題)但對于有一定規(guī)模的企業(yè)就需要問清楚。

　　6.公司目前有那些困難和問題?

　　這個(gè)可以幫助你預(yù)測到財(cái)務(wù)部門的實(shí)際困難和自己可能遇到的麻煩和需要搞定的問題。